工傷死亡賠償協(xié)議書(shū)背景根據(jù)《勞動(dòng)法》及其相關(guān)規(guī)定，雇主應(yīng)當(dāng)為員工提供良好的工作環(huán)境并確保員工的健康與安全。然而，由于工作意外或職業(yè)病等原因，雇員在工作過(guò)程中可能會(huì)遭受到傷害甚至死亡。為保障雇員與企業(yè)的合法權(quán)益，雙方可以簽訂工傷死亡賠償協(xié)議書(shū)，明確雙方的權(quán)責(zé)與賠償標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)議內(nèi)容一、聲明與約定雇主承認(rèn)該工傷事故屬實(shí)，并對(duì)此負(fù)有賠償責(zé)任。雇員方面確認(rèn)已接受醫(yī)院或相關(guān)單位的鑒定，并知曉其工傷事故的性質(zhì)和后果。雇主與雇員對(duì)工傷死亡賠償金額達(dá)成一致，并同意以本協(xié)議約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。二、賠償標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療費(fèi)用雇主將承擔(dān)全部的醫(yī)療費(fèi)用，包括雇員在工傷事故發(fā)生后所產(chǎn)生的直接治療費(fèi)用、康復(fù)治療費(fèi)用等。喪葬費(fèi)用雇主將在工傷死亡賠償范圍內(nèi)支付喪葬費(fèi)用，包括靈車、火化費(fèi)、骨灰盒等相關(guān)費(fèi)用。撫恤金雇主同意按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付相應(yīng)的工傷撫恤金。繼續(xù)支付工資如工傷事故導(dǎo)致雇員喪失勞動(dòng)能力，雇主將在工傷治療期內(nèi)繼續(xù)支付其原工資。精神撫慰金雇主將支付適當(dāng)?shù)木駬嵛拷?，以安撫被害雇員的家庭成員，彌補(bǔ)其精神上的損失。三、賠償方式與期限賠償方式雇主應(yīng)當(dāng)采取一次性支付的方式進(jìn)行賠償。賠償期限雇主應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起10個(gè)工作日內(nèi)足額支付所有賠償款項(xiàng)給予受害雇員或其合法繼承人。四、其他約定本協(xié)議生效后，雙方共同認(rèn)可其法律效力，并且對(duì)彼此承擔(dān)保密義務(wù)。如協(xié)議中的任何條款違反相關(guān)法律法規(guī)或與其不一致，僅視為該條款無(wú)效，不影響其他條款的效力。雙方同意在履行協(xié)議過(guò)程中，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。附則本協(xié)議一式兩份，雇主與受害雇員各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章后立即生效。雇主（蓋章）：________________________日期：_______________________________受害雇員（簽字）：______________