第頁共頁南京個(gè)人勞動合同書甲方（公司）：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、公平的原則，就乙方加入甲方公司并從事相應(yīng)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.乙方被聘用為甲方公司的正式員工，擔(dān)任崗位為：（職位），具體職責(zé)為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和范圍）2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方公司的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并服從甲方公司合理的工作命令和安排。第二條聘期和試用期1.乙方被聘期為（具體時(shí)間或長期），試用期為（具體時(shí)間或長期）。2.試用期內(nèi)，甲方公司將對乙方的工作能力、工作態(tài)度、適應(yīng)能力等進(jìn)行綜合評估，視情況決定是否予以正式錄用。第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為（具體時(shí)間段），每周工作天數(shù)為（具體天數(shù)）。2.甲方公司的工作地點(diǎn)為（具體地址），乙方應(yīng)按照甲方公司的要求到公司上班，并在公司的需要下，配合外出工作的安排。第四條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣（具體數(shù)額）元/月，將于每月（具體日期）支付。2.根據(jù)甲方公司的相關(guān)規(guī)定，乙方還享受以下福利待遇：（具體列明福利待遇，如五險(xiǎn)一金、補(bǔ)貼、獎金等）第五條勞動條件和保護(hù)1.甲方公司將按照國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和政策，為乙方提供良好的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方的勞動權(quán)益。2.如乙方的工作過程中出現(xiàn)工傷，甲方公司將按照國家的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)提供救治和賠償。第六條保密協(xié)議1.乙方在工作中可能接觸到甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)、客戶信息等具有保密性質(zhì)的信息，因此乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，并對已知的商業(yè)秘密和企業(yè)技術(shù)保守秘密，不得向任何人披露或泄露。第七條違約責(zé)任1.如乙方在勞動期間有以下行為，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：（列舉可能的違約行為和相應(yīng)違約責(zé)任）2.如甲方公司未履行勞動合同中的義務(wù)，乙方有權(quán)依法要求甲方公司承擔(dān)違約責(zé)任。第八條變更和解除合同1.甲方公司如有任何變更合同內(nèi)容的需求，須提前30日書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致，對新的合同內(nèi)容進(jìn)行書面訂立。2.如因不可抗力等原因無法履行合同，雙方協(xié)商一致可以解除合同，解除合同需提前30日書面通知對方。第九條其他約定1.本合同的任何變更、補(bǔ)充均需雙方書面協(xié)議生效。2.對于本合同中未盡事宜，按照相關(guān)法律、法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。第十條爭議解決1.如在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方都可以向勞動行政部門或仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。第十一條合同生效1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：簽字：