店長(zhǎng)聘用合同書根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方自愿平等協(xié)商，就店長(zhǎng)聘用事宜達(dá)成如下合同：1.合同雙方2.合同期限本次聘用合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限為______年。3.乙方職責(zé)和義務(wù)乙方作為甲方公司的店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。乙方應(yīng)積極配合甲方的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提高店鋪的知名度和銷售額。乙方應(yīng)保證店鋪的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度。乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，不得擅自離崗或私自調(diào)整工作時(shí)間。乙方應(yīng)積極參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升職業(yè)技能。4.甲方職責(zé)和義務(wù)甲方應(yīng)提供必要的工作環(huán)境和工作設(shè)施，確保乙方順利開展工作。甲方應(yīng)按時(shí)發(fā)放乙方的工資、獎(jiǎng)金和福利待遇，確保乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)為乙方購(gòu)買適當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)，確保乙方的社會(huì)保障權(quán)益。甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和崗位指導(dǎo)，幫助乙方快速適應(yīng)工作。5.薪酬待遇乙方的薪酬待遇由甲方根據(jù)乙方工作的業(yè)績(jī)和績(jī)效進(jìn)行確定，并按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)支付。6.保密條款乙方在店鋪經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)中取得的有關(guān)商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息等，應(yīng)予保密。未經(jīng)甲方書面許可，不得向外界泄露或用于其他用途。7.違約責(zé)任若甲方或乙方一方不履行本合同約定的義務(wù)，致使合同無(wú)法履行或合同目的不能實(shí)現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。若甲方解除合同或乙方提前解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.合同變更和解除本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，如需變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。本合同有下列情形之一的，乙方或甲方可解除合同：乙方嚴(yán)重違反本合同規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重影響店鋪經(jīng)營(yíng)效果的。乙方患有或傳染嚴(yán)重疾病，不適于繼續(xù)從事店長(zhǎng)工作的。乙方喪失勞動(dòng)能力，不能繼續(xù)從事店長(zhǎng)工作的。9.爭(zhēng)議解決本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院提起訴訟。10.合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并在雙方各執(zhí)一份。甲方：____________________

日期：______年______月______日

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