付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
門(mén)店融資分紅協(xié)議書(shū)1.背景與目的本協(xié)議書(shū)是為了明確門(mén)店融資分紅的相關(guān)事宜,確保融資方和門(mén)店方之間的權(quán)益和責(zé)任,達(dá)到共贏的目的。2.參與方2.1融資方[融資方名稱(chēng)]2.2門(mén)店方[門(mén)店方名稱(chēng)]3.融資金額與時(shí)間3.1融資金額融資方向門(mén)店方提供的資金總額為[融資金額],以人民幣(¥)計(jì)。3.2融資時(shí)間融資方向門(mén)店方提供資金的起止時(shí)間為[融資起始時(shí)間]至[融資結(jié)束時(shí)間]。4.分紅比例與分紅方式4.1分紅比例門(mén)店方獲得的分紅比例為[門(mén)店方分紅比例],融資方獲得的分紅比例為[融資方分紅比例],均以百分比(%)計(jì)。4.2分紅方式融資方和門(mén)店方將按照分紅比例,按季度/年度(選擇一種方式)進(jìn)行分紅。5.分紅計(jì)算與支付5.1分紅計(jì)算分紅計(jì)算將基于門(mén)店方的業(yè)績(jī)指標(biāo),以及融資方和門(mén)店方協(xié)商一致的分紅計(jì)算公式進(jìn)行。5.2分紅支付分紅將在每季度/年度(選擇一種方式)結(jié)束后的[分紅支付時(shí)間]日內(nèi)進(jìn)行支付。分紅將直接通過(guò)轉(zhuǎn)賬或支票等方式,支付至門(mén)店方和融資方指定的賬戶。6.業(yè)績(jī)追蹤與報(bào)告6.1業(yè)績(jī)追蹤門(mén)店方將定期向融資方提供與業(yè)績(jī)相關(guān)的數(shù)據(jù)和報(bào)告,確保融資方能夠準(zhǔn)確評(píng)估門(mén)店方的經(jīng)營(yíng)情況。6.2報(bào)告內(nèi)容門(mén)店方提供的報(bào)告內(nèi)容將包括但不限于銷(xiāo)售額、利潤(rùn)、客戶數(shù)量等與業(yè)績(jī)相關(guān)的數(shù)據(jù)。6.3報(bào)告周期門(mén)店方將每季度/年度(選擇一種方式)向融資方提交一次業(yè)績(jī)報(bào)告。7.違約與解除7.1違約責(zé)任任何一方如有違約行為,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此而遭受的損失,并承擔(dān)一定的違約金。7.2解除權(quán)利在以下情況下,任何一方有權(quán)解除本協(xié)議:經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致;發(fā)生不可抗力事件,使得履行本協(xié)議成為不可能;一方嚴(yán)重違反本協(xié)議而無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決。8.保密協(xié)議8.1保密義務(wù)雙方在本協(xié)議簽署之后,將嚴(yán)格遵守保密協(xié)議,不得向任何第三方透露與本協(xié)議相關(guān)的商業(yè)信息。8.2違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù),應(yīng)對(duì)因此造成的損失承擔(dān)法律責(zé)任,并賠償對(duì)方的損失。9.協(xié)議效力和爭(zhēng)議解決9.1協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,對(duì)雙方具有法律約束力。9.2協(xié)議修改本協(xié)議的任何修改都必須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式進(jìn)行。9.3爭(zhēng)議解決雙方如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可提交有管轄權(quán)的法院解決。以上為《門(mén)店融資分紅協(xié)議書(shū)》的具體內(nèi)容,本協(xié)議旨在明確門(mén)店融資分紅的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026四川大學(xué)華西醫(yī)院醫(yī)院感染管理部項(xiàng)目制科研助理招聘1人考試備考題庫(kù)及答案解析
- 2026年泉州晉江市第五實(shí)驗(yàn)小學(xué)春季教師招聘4人筆試備考題庫(kù)及答案解析
- 2026中國(guó)紡織出版社有限公司招聘考試備考試題及答案解析
- 2026江蘇南京大學(xué)招聘XZ2026-005商學(xué)院保潔員考試備考題庫(kù)及答案解析
- 2026年海南師范大學(xué)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及完整答案詳解1套
- 2026年蘇州工業(yè)園區(qū)翰林幼兒園后勤輔助人員招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案詳解1套
- 四川南江公用事業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員的備考題庫(kù)有答案詳解
- 2026年石家莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘工作人員35人備考題庫(kù)完整參考答案詳解
- 2026年湛江市坡頭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員備考題庫(kù)及參考答案詳解一套
- 2026年濰坊峽山醫(yī)院濰坊市福樂(lè)源康復(fù)養(yǎng)老中心護(hù)理人員招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及1套完整答案詳解
- 2025至2030中國(guó)疝氣修補(bǔ)術(shù)行業(yè)調(diào)研及市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)評(píng)估報(bào)告
- 中國(guó)餐飲巨頭百勝集團(tuán)深度分析
- 2024-2025學(xué)年福建省廈門(mén)市雙十中七年級(jí)(上)期末英語(yǔ)試卷
- 胸鎖乳突肌區(qū)課件
- 2025年物業(yè)管理師《物業(yè)管理實(shí)務(wù)》真題及試題及答案
- 2025年協(xié)警輔警招聘考試題庫(kù)(新)及答案
- 鋼結(jié)構(gòu)施工優(yōu)化策略研究
- 車(chē)間輪崗工作總結(jié)
- 天花設(shè)計(jì)施工方案
- 本科院校實(shí)驗(yàn)員面試電子版題
- 2025年國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(電大)《國(guó)際經(jīng)濟(jì)法》期末考試復(fù)習(xí)題庫(kù)及答案解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論