第第頁員工個人工作總結與服務感受及對產品的體會團隊感覺：

1.每個節(jié)假日，媒體更換都特別多，一線同事任勞任怨，看目標看時間不看天氣的工作，值得我們全部人學習。

2.自我學習再帶動傳承是公司積極向上的行動力。綜合部**敏捷運用自身優(yōu)勢用視頻教學和現場教學的方式，教會了全部人活動現場的音頻和視頻學習，這個開頭很完滿，每個人的職務分劃不一樣，知識面掌控不一樣，我相信還有許多知識可以這樣傳播學習。

3.新同事的加入帶來了新的活力，團隊漸漸強大的同時內部結構成不合理狀態(tài)。

4.內部溝通較形式化，執(zhí)行與結果才是目標。每個環(huán)節(jié)都是公司對形狀象的流水線，不能只顧自己是否已完成任務，提倡小我意識，協調一貫對外。

5.團隊里的人各有所長不足為嘆，但不管技能大小總有人在任勞任怨的貢獻著自己，為成果負責，我覺得不管他的職位多小，他都屬于“高層管理者”，由于工作過程中不需要任何說明，你所做事情的結果能替你表達一切。

服務過的客戶感受：

1.今年是相對來說企業(yè)火爆的一年，但從最近來看這個行業(yè)在城的進展空間還是受限且格局較小，農業(yè)大縣再高逼格的房子也不能牛過市價，更不能高得離譜，房價成于長虹敗也長虹。所以款項是牽制于他們的唯一方法，在抓此類大客戶的同時，盡可能多的抓其它行業(yè)客戶群體，以確保公司業(yè)務穩(wěn)定。

2.用我們豐富的產品包裝自己，提高客戶對我們的想象，促進產品的成交是我們除媒體而外的增長點。目前而看，我們的敏捷可變沙龍活動會場，自辦活動品牌以及優(yōu)質客戶群體是我們脫穎而出的亮點，我們需要更多的宣揚傳播來服務于更多的中小企業(yè)。

公司產品的體會：

1.公司產品漸漸實現且豐富起來，不流于口號更重于踐行。

2.多元化的產品暫未能達到抱負狀態(tài)〔活動無招商，會場無專人，網絡缺推廣，農特缺賣點〕形式上大張旗鼓，事實上內心空慮入不敷出。

3.在成熟的媒體業(yè)務中我們丟掉了傳統的制作業(yè)務，用整體包裝取代了零散小客戶，在企業(yè)中塑造了自己形象的同時，更加嚴格要求自己的工藝，使制作業(yè)務不被遺忘。

備注：

9月份，個人服務客戶**家，簽回合同份，總計***萬元，20**年最末一個季度，努力沖刺年初目標的同時，更要做好智谷產品的宣揚與銷售，做好本職工作的同時，更要學習和幫助其他部門的工作與需要，努力讓自己多去參加不熟識的，恐驚的，未做過的事情，去成長，熬煉。相信再小的努力乘以365天，都會有個不一樣的結局。

永久要有計劃，永久要知道目標，永久不要忘了看時間。努力為20**寫個感嘆號，加油為20**做個好鋪墊，在****的領導下，*****大家庭的共同努