學(xué)生會(huì)規(guī)章制度及管理?xiàng)l例匯報(bào)人：2023-12-15REPORTING2023WORKSUMMARY目錄CATALOGUE學(xué)生會(huì)組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)學(xué)生會(huì)規(guī)章制度學(xué)生會(huì)管理?xiàng)l例學(xué)生會(huì)工作流程與規(guī)范學(xué)生會(huì)與其他組織合作與交流機(jī)制學(xué)生會(huì)未來發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo)設(shè)定PART01學(xué)生會(huì)組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)制定學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施、檢查和總結(jié)。01學(xué)生會(huì)主席職責(zé)定期召開學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)議，傳達(dá)學(xué)校和上級(jí)指示，研究部署學(xué)生會(huì)工作。02代表學(xué)生會(huì)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)學(xué)生會(huì)工作，做好上傳下達(dá)。03協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部門工作，并對(duì)學(xué)生會(huì)內(nèi)部的人事進(jìn)行調(diào)整安排。04主持開展各種形式的文體活動(dòng)，活躍同學(xué)們的業(yè)余生活。05負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各部門的工作計(jì)劃、總結(jié)、活動(dòng)記錄的收集整理存檔工作。主席不在時(shí)，代理主席職責(zé)。協(xié)助主席做好學(xué)生會(huì)有關(guān)工作，負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的日常工作。負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)文件的整理和存檔工作。負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)成員的考核、獎(jiǎng)懲、任免工作。副主席職責(zé)0103020405負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的文件起草、收發(fā)、歸檔工作。負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的財(cái)務(wù)管理工作。負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的會(huì)議記錄、活動(dòng)記錄的整理存檔工作。負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的文件、資料的收集整理存檔工作。秘書部職責(zé)紀(jì)檢部職責(zé)負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的紀(jì)律檢查工作，制定并執(zhí)行學(xué)生會(huì)的紀(jì)律規(guī)定。負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)的秩序維護(hù)工作，確保活動(dòng)的順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的考勤工作，對(duì)全體成員進(jìn)行監(jiān)督和考核。負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定工作，及時(shí)解決內(nèi)部矛盾和問題。010204宿管部職責(zé)負(fù)責(zé)宿舍的管理和監(jiān)督工作，制定并執(zhí)行宿舍管理規(guī)定。負(fù)責(zé)宿舍的衛(wèi)生檢查和評(píng)比工作，促進(jìn)宿舍衛(wèi)生環(huán)境的改善。負(fù)責(zé)宿舍的安全檢查和隱患排查工作，確保宿舍的安全和穩(wěn)定。負(fù)責(zé)宿舍的文化建設(shè)和活動(dòng)組織工作，豐富同學(xué)們的宿舍生活。03PART02學(xué)生會(huì)規(guī)章制度選拔具備優(yōu)秀品德、良好學(xué)習(xí)成績(jī)和組織能力的同學(xué)。選拔標(biāo)準(zhǔn)選拔程序選拔結(jié)果通過個(gè)人申請(qǐng)、班級(jí)推薦、面試等環(huán)節(jié)，確保選拔過程的公正、公平和透明。選拔結(jié)果需公示，接受全體同學(xué)監(jiān)督。030201學(xué)生會(huì)成員選拔制度培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)生會(huì)工作理念、工作方法、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。培訓(xùn)方式定期組織內(nèi)部培訓(xùn)、邀請(qǐng)專業(yè)人士進(jìn)行講座、組織經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)等。培訓(xùn)效果評(píng)估通過問卷調(diào)查、成員反饋等方式，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。學(xué)生會(huì)成員培訓(xùn)制度根據(jù)成員的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行考核。考核標(biāo)準(zhǔn)定期進(jìn)行個(gè)人自評(píng)、互評(píng)和上級(jí)評(píng)價(jià)，確?？己私Y(jié)果的客觀、公正?？己朔绞礁鶕?jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的成員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的成員進(jìn)行提醒和幫助?？己私Y(jié)果處理學(xué)生會(huì)成員考核制度

學(xué)生會(huì)活動(dòng)策劃與執(zhí)行制度活動(dòng)策劃根據(jù)學(xué)校要求和學(xué)生需求，制定活動(dòng)方案，明確活動(dòng)目的、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等。活動(dòng)執(zhí)行按照活動(dòng)方案，組織人員、調(diào)配資源，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。活動(dòng)效果評(píng)估對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的活動(dòng)提供參考和改進(jìn)方向。PART03學(xué)生會(huì)管理?xiàng)l例學(xué)生會(huì)成員應(yīng)以身作則，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，起到良好的示范作用。遵守學(xué)校規(guī)章制度學(xué)生會(huì)成員應(yīng)積極維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，反映學(xué)生意見和訴求，促進(jìn)校園和諧穩(wěn)定。維護(hù)學(xué)生權(quán)益學(xué)生會(huì)成員應(yīng)彼此尊重、團(tuán)結(jié)互助，共同為學(xué)生會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。團(tuán)結(jié)互助學(xué)生會(huì)成員行為規(guī)范活動(dòng)宣傳與組織學(xué)生會(huì)應(yīng)通過多種渠道進(jìn)行活動(dòng)宣傳，確?；顒?dòng)的參與度和影響力?；顒?dòng)總結(jié)與評(píng)估活動(dòng)結(jié)束后，學(xué)生會(huì)應(yīng)進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，及時(shí)反饋活動(dòng)效果和改進(jìn)意見?；顒?dòng)策劃與申報(bào)學(xué)生會(huì)組織活動(dòng)應(yīng)提前制定詳細(xì)的策劃方案，并向?qū)W校相關(guān)部門申報(bào)批準(zhǔn)。學(xué)生會(huì)活動(dòng)管理?xiàng)l例財(cái)務(wù)預(yù)算與申報(bào)學(xué)生會(huì)組織活動(dòng)所需的經(jīng)費(fèi)應(yīng)提前制定預(yù)算，并向?qū)W校相關(guān)部門申報(bào)批準(zhǔn)。經(jīng)費(fèi)使用與管理學(xué)生會(huì)應(yīng)建立健全的經(jīng)費(fèi)管理制度，確保經(jīng)費(fèi)使用的合法、合理和透明。財(cái)務(wù)審計(jì)與公開學(xué)生會(huì)應(yīng)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，并將審計(jì)結(jié)果向全體學(xué)生公開，接受監(jiān)督。學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)管理?xiàng)l例PART04學(xué)生會(huì)工作流程與規(guī)范學(xué)生會(huì)工作流程圖解會(huì)議記錄工作執(zhí)行記錄會(huì)議內(nèi)容、討論事項(xiàng)及決策結(jié)果。按照工作計(jì)劃，組織開展各項(xiàng)活動(dòng)。會(huì)議組織工作計(jì)劃工作總結(jié)確定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議程，并通知相關(guān)人員參加。根據(jù)學(xué)校要求和學(xué)生需求，制定學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃。對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施。學(xué)生會(huì)成員必須遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反校紀(jì)校規(guī)。遵守學(xué)校規(guī)章制度學(xué)生會(huì)成員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，積極開展工作，為廣大學(xué)生服務(wù)。履行職責(zé)學(xué)生會(huì)成員之間應(yīng)相互支持、團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。團(tuán)結(jié)協(xié)作學(xué)生會(huì)工作應(yīng)接受學(xué)校相關(guān)部門和廣大學(xué)生監(jiān)督，確保工作公正、公開、透明。接受監(jiān)督學(xué)生會(huì)工作規(guī)范說明學(xué)生會(huì)工作應(yīng)注重實(shí)效，避免形式主義和浪費(fèi)資源。注重實(shí)效學(xué)生會(huì)成員應(yīng)尊重他人，不得以權(quán)謀私或損害他人利益。尊重他人學(xué)生會(huì)成員應(yīng)及時(shí)反饋工作中發(fā)現(xiàn)的問題和困難，以便及時(shí)采取措施加以解決。及時(shí)反饋學(xué)生會(huì)工作注意事項(xiàng)PART05學(xué)生會(huì)與其他組織合作與交流機(jī)制03互相監(jiān)督與支持學(xué)生會(huì)與其他學(xué)生組織應(yīng)互相監(jiān)督、支持與幫助，確保各項(xiàng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。01定期聯(lián)席會(huì)議學(xué)生會(huì)應(yīng)定期與其他學(xué)生組織召開聯(lián)席會(huì)議，共同商討校園文化活動(dòng)、社會(huì)公益活動(dòng)等事宜。02資源共享與合作學(xué)生會(huì)可與其他學(xué)生組織共享資源，如場(chǎng)地、資金、人力資源等，以共同舉辦各類活動(dòng)。與其他學(xué)生組織合作機(jī)制校際活動(dòng)策劃與執(zhí)行學(xué)生會(huì)可與其他學(xué)校學(xué)生會(huì)合作，策劃并執(zhí)行各類校際活動(dòng)，如文化節(jié)、體育賽事等。信息共享與經(jīng)驗(yàn)交流學(xué)生會(huì)之間可進(jìn)行信息共享，分享活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)、管理方法等，以提高整體水平?；ピL與學(xué)習(xí)交流學(xué)生會(huì)可與其他學(xué)校學(xué)生會(huì)互訪，進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，了解其他學(xué)校的校園文化與學(xué)生會(huì)運(yùn)作情況。與其他學(xué)校學(xué)生會(huì)交流機(jī)制PART06學(xué)生會(huì)未來發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo)設(shè)定在制定學(xué)生會(huì)發(fā)展規(guī)劃時(shí)，首先要明確學(xué)生會(huì)的發(fā)展目標(biāo)，這包括短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)。確定學(xué)生會(huì)發(fā)展目標(biāo)為了制定切實(shí)可行的發(fā)展規(guī)劃，需要對(duì)當(dāng)前學(xué)生會(huì)的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行全面、深入的分析，包括組織架構(gòu)、成員素質(zhì)、活動(dòng)開展等方面。分析學(xué)生會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀根據(jù)發(fā)展目標(biāo)和現(xiàn)狀分析結(jié)果，制定學(xué)生會(huì)的發(fā)展規(guī)劃，包括組織建設(shè)、活動(dòng)策劃、宣傳推廣等方面的具體措施。制定學(xué)生會(huì)發(fā)展規(guī)劃制定學(xué)生會(huì)發(fā)展規(guī)劃123為了規(guī)范學(xué)生會(huì)的管理，需要制定相應(yīng)的管理?xiàng)l例，包括成員管理、活動(dòng)管理、財(cái)務(wù)管理等方面的規(guī)定。制定學(xué)生會(huì)管理?xiàng)l例學(xué)生會(huì)各部門應(yīng)當(dāng)有明確的職責(zé)分工，以確保各項(xiàng)工作的順利開展。各部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自的工作職責(zé)制定相應(yīng)的管理規(guī)定。明確學(xué)生會(huì)各部門職責(zé)為了確保學(xué)生會(huì)管理?xiàng)l例的貫徹執(zhí)行，需要建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，包括成員監(jiān)督、活動(dòng)監(jiān)督、財(cái)務(wù)管理等方面的監(jiān)督措施。建立監(jiān)督機(jī)制完善學(xué)生會(huì)管理?xiàng)l例為了提高學(xué)生會(huì)干部的素質(zhì)和能力，需要制定相應(yīng)的干部培養(yǎng)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等方面的規(guī)定。制定干部培養(yǎng)計(jì)劃根據(jù)干部培養(yǎng)計(jì)劃，定期開展干部培訓(xùn)工作