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文檔簡(jiǎn)介

公司勞動(dòng)合同通用版范本1.合同簡(jiǎn)介2.合同信息合同編號(hào)有效期[合同編號(hào)][有效期]3.雇主信息名稱(chēng)：[雇主名稱(chēng)]地質(zhì)：[雇主地質(zhì)]注冊(cè)號(hào)碼：[注冊(cè)號(hào)碼]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]方式：[聯(lián)系人方式]4.雇員信息姓名：[雇員姓名]性別：[雇員性別]出生日期：[雇員生日]聯(lián)系號(hào)碼：[雇員聯(lián)系號(hào)碼]聯(lián)系地質(zhì)：[雇員聯(lián)系地質(zhì)]聯(lián)系方式：[雇員聯(lián)系方式]5.工作內(nèi)容[詳細(xì)的工作內(nèi)容描述]6.工作時(shí)間和地點(diǎn)工作時(shí)間：[工作時(shí)間]工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]7.薪酬與福利基本工資：[基本工資金額]績(jī)效獎(jiǎng)金：[績(jī)效獎(jiǎng)金金額]加班費(fèi)：[加班費(fèi)金額]社會(huì)保險(xiǎn)：[社會(huì)保險(xiǎn)比例]公積金：[公積金比例]其他福利：[其他福利]8.工作期限本合同自[開(kāi)始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。如需要續(xù)簽，雙方應(yīng)提前[續(xù)簽通知期]提出書(shū)面申請(qǐng)。9.終止勞動(dòng)合同雇員出現(xiàn)違法行為或違反公司規(guī)章制度；雇員嚴(yán)重失職或懈怠工作；雇員因身體或精神原因無(wú)法繼續(xù)從事原工作；雇員自愿離職并提前給予雇主[離職通知期]的書(shū)面通知。10.保密協(xié)議雙方同意在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后，對(duì)于雇主商業(yè)秘密及其他保密信息進(jìn)行保密，并承諾不向任何無(wú)關(guān)方透露或公開(kāi)該信息。11.爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。12.其他條款本合同未涉及的事宜，雙方可協(xié)商訂立補(bǔ)充合同。補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。13.合同生效本合

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