總工會重點工作的考評方案一、考評目標總工會是我國工會組織體系的最高領導機構，其重點工作考評是衡量總工會履職情況的重要途徑?？荚u的目標主要是：1.審查總工會工作的質量和效益，評估其對工人階級利益的促進作用，反映總工會在代表職工群眾利益、維護勞動權益、促進社會和諧等方面的表現(xiàn)和作用。2.發(fā)現(xiàn)總工會重點工作中存在的問題和不足，提出相應的改進措施，推動總工會工作的創(chuàng)新和改進，確?？偣黜椆ぷ鞯穆鋵嵑桶l(fā)展。3.激勵總工會領導和工作人員，增強其工作熱情和責任心，推動總工會的持續(xù)發(fā)展。二、考評指標為更好地考評總工會的重點工作，需要綜合考慮以下方面的指標：1.政治思想工作的落實情況通過考核總工會在思想政治工作方面的表現(xiàn)，包括宣傳教育、培訓、思想引導等方面的工作效果。要評估總工會對職工思想觀念的影響和引領作用，特別關注總工會對于工人群眾智識和精神文化生活的提高和促進作用。2.組織工作的落實情況考核總工會在組織工作方面的表現(xiàn)，包括工會組織的發(fā)展、組織體系的建設、勞動爭議處理、職工權益維護等方面的工作效果。要關注總工會在防范和化解勞動關系方面的作用，以及對職工群眾中不同群體的貢獻和服務情況。3.勞動關系工作的落實情況通過對總工會對勞動關系的處理與指導、工資福利的談判等方面的表現(xiàn)進行考核。要特別關注總工會在維護勞動者合法權益、促進和諧勞動關系等方面的作用和貢獻。4.社會服務工作的落實情況考核總工會在提供職工社會服務方面的表現(xiàn)，包括職業(yè)培訓、就業(yè)服務、社會保障、救助救濟等方面的工作效果。要評估總工會在滿足職工群眾需求、保障職工民生等方面的工作成效和社會貢獻。三、考評方法1.評比法評比法是衡量總工會重點工作成效的常用方法?？梢詫⒖偣c其他工會組織進行比較，對總工會的工作表現(xiàn)進行評價。通過與其他工會組織的差距，找出總工會的優(yōu)勢和劣勢，形成比較優(yōu)勢和彌補劣勢的策略。2.調查法通過調查的方式獲取與總工會重點工作相關的信息和數(shù)據，同時對信息和數(shù)據進行分析和評估。調查方法可以包括問卷調查、面談法、實地考察等多種方式。3.綜合測評法綜合測評法是最常用的考評方法之一，可以根據多種指標和多種數(shù)據綜合考核總工會重點工作的成效和表現(xiàn)。采用綜合測評法需要制定一個科學的指標體系，按照事先確定的權重對各項目進行評估。四、考評結果通過考評得出的結果應當及時發(fā)布，使廣大職工、社會間了解總工會的工作表現(xiàn)、了解總工會為促進工人階級利益服務的情況。同時，考評的結果也應當成為總工會領導和工作人員加強