工廠勞務(wù)合同版_第1頁(yè)
工廠勞務(wù)合同版_第2頁(yè)
工廠勞務(wù)合同版_第3頁(yè)
工廠勞務(wù)合同版_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

工廠勞務(wù)合同范本通用版完整版1.引言2.背景信息2.1雇主信息雇主名稱:[雇主公司名稱]地質(zhì):[雇主公司地質(zhì)]聯(lián)系方式:[雇主公司聯(lián)系方式]2.2勞動(dòng)者信息姓名:[勞動(dòng)者姓名]聯(lián)系號(hào)碼:[勞動(dòng)者聯(lián)系號(hào)碼]住質(zhì):[勞動(dòng)者住質(zhì)]聯(lián)系方式:[勞動(dòng)者聯(lián)系方式]3.勞務(wù)合同內(nèi)容3.1合同期限本合同從________年____月____日開始生效,至________年____月____日終止。3.2工作內(nèi)容勞動(dòng)者應(yīng)根據(jù)雇主的安排和要求,履行下列工作職責(zé):[工作職責(zé)1][工作職責(zé)2][工作職責(zé)3]…3.3工作時(shí)間和休假勞動(dòng)者每周工作時(shí)間為____小時(shí),具體工作時(shí)間為從____時(shí)至____時(shí),中間午休____分鐘。勞動(dòng)者享有法定的帶薪年假,具體請(qǐng)參考勞動(dòng)法規(guī)定。3.4薪資和福利勞動(dòng)者享有除基本工資之外的其他福利,具體金額或項(xiàng)目請(qǐng)?jiān)斠姼郊?.5保密義務(wù)勞動(dòng)者在工作期間或離職后,應(yīng)對(duì)雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和機(jī)密信息保密。如有違反,勞動(dòng)者將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.6違約和終止本合同如有違約行為發(fā)生,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。本合同期滿后,若無續(xù)簽或終止通知,則自動(dòng)續(xù)約。3.7特別約定[在特殊情況下,可根據(jù)實(shí)際情況添加特別約定條款]3.8合同爭(zhēng)議解決若對(duì)本合同的解釋和履行發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。4.附件本合同附件包括:附件1:勞動(dòng)者福利清單附件2:其他附加條款5.合同生效本合同一式兩份,雇主和勞動(dòng)者各持一份。雇主代表簽字或蓋章即表示同意本合同的內(nèi)容。甲方(雇主)簽字:__________日期:__________乙方(勞動(dòng)者)簽字:__________日期:__________6.合同變更和解除合同變更或解除需雙方共同同意,應(yīng)書面形式,并在法定期限內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。合同變更事項(xiàng):[變更內(nèi)容]合同解除事項(xiàng):[解除原因]

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論