第頁共頁安全生產(chǎn)行政責(zé)任追究制度模版[標(biāo)題]安全生產(chǎn)行政責(zé)任追究制度模版（二）[正文]一、總則為了規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究工作，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平，保障員工安全和國家財(cái)產(chǎn)安全，制定本《安全生產(chǎn)行政責(zé)任追究制度》。二、適用范圍本制度適用于所有從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的企事業(yè)單位及其所屬部門和人員。三、行政責(zé)任主體1.企事業(yè)單位的法定代表人、主要負(fù)責(zé)人等具有管理權(quán)限和決策權(quán)的人員；2.安全生產(chǎn)主管部門的相關(guān)人員。四、行政責(zé)任追究原則1.安全第一，預(yù)防為主；2.嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，追究責(zé)任；3.推行依法行政，重視制度建設(shè)；4.管理科學(xué)化，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化。五、行政責(zé)任追究措施1.紀(jì)律處分：(1)輕微違法或違規(guī)行為，給予警告、記過、降職或扣減薪酬等紀(jì)律處分；(2)嚴(yán)重違法或違規(guī)行為，給予撤職、降級、停職、解聘等紀(jì)律處分；(3)造成重大事故或損失，給予開除處分，并予以追究刑事責(zé)任；(4)多次重復(fù)違法或違規(guī)行為，不能改正的，給予永久禁止從事相關(guān)工作的處分。2.經(jīng)濟(jì)處罰：(1)違法或違規(guī)造成輕微事故或損失的，根據(jù)損失金額給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)罰款；(2)違法或違規(guī)造成嚴(yán)重事故或損失的，根據(jù)損失金額給予較重的經(jīng)濟(jì)罰款，并依法追究刑事責(zé)任；(3)多次重復(fù)違法或違規(guī)行為，不能改正的，依法予以查封、吊銷許可證等經(jīng)濟(jì)處罰。3.指導(dǎo)教育：(1)針對輕微違法或違規(guī)行為，對責(zé)任人進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)，引導(dǎo)其正確認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的重要性；(2)針對嚴(yán)重違法或違規(guī)行為，對責(zé)任人進(jìn)行持續(xù)性的安全培訓(xùn)和教育，提高其安全意識(shí)和管理能力。六、行政責(zé)任追究程序1.安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，應(yīng)立即組織成立事故調(diào)查組，進(jìn)行責(zé)任追究調(diào)查；2.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，確定責(zé)任人、責(zé)任程度和追究措施；3.責(zé)任人有權(quán)提供相關(guān)證據(jù)進(jìn)行申訴和辯護(hù)；4.依據(jù)調(diào)查結(jié)果和相關(guān)法律法規(guī)，制定責(zé)任追究方案，報(bào)上級主管部門審批；5.執(zhí)行責(zé)任追究方案，對責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的行政處罰或經(jīng)濟(jì)處罰；6.責(zé)任人對責(zé)任追究結(jié)果不服的，可以依法提起行政復(fù)議或行政訴訟。七、監(jiān)督與評估1.主管部門應(yīng)定期對企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)工作的檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行督促整改；2.對主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行定期考核和評估；3.對責(zé)任追究制度的執(zhí)行情況進(jìn)行定期評估和改進(jìn)。八、附則本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)施，原有的相關(guān)制度和規(guī)定同時(shí)廢止。如有需要修改，應(yīng)提請上級主管部門的批準(zhǔn)。若發(fā)生特殊情況，主管部門有權(quán)進(jìn)行緊急處理。[結(jié)束]以上是《安全生產(chǎn)行政責(zé)任追