公司副總經(jīng)理崗位職責制度范本_第1頁
公司副總經(jīng)理崗位職責制度范本_第2頁
公司副總經(jīng)理崗位職責制度范本_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁公司副總經(jīng)理崗位職責制度范本第一章總則第一條為規(guī)范公司副總經(jīng)理的崗位職責，提高工作效率和管理水平，特制定本制度。第二章崗位職責第二條公司副總經(jīng)理是公司的重要管理崗位，直接向總經(jīng)理匯報，負責協(xié)助總經(jīng)理進行公司的日常管理和決策。第三條公司副總經(jīng)理的主要職責如下：1.全面負責公司的日常經(jīng)營管理工作，協(xié)助總經(jīng)理組織、指導、督促各部門的工作；2.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，協(xié)助總經(jīng)理落實并推動計劃的實施；3.負責公司的各項工作目標的實現(xiàn)，確保業(yè)務(wù)能夠順利進行；4.協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督公司的各項業(yè)務(wù)運營，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；5.管理、協(xié)調(diào)公司各部門之間的協(xié)作與配合，推動部門之間的信息共享和資源整合；6.協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)部重大事件和矛盾糾紛，確保公司的利益不受損失；7.負責與公司重要客戶和合作伙伴的交流和溝通，建立良好的合作關(guān)系；8.協(xié)助總經(jīng)理進行人員管理和招聘工作，制定合理的激勵機制，培養(yǎng)和激發(fā)員工的潛能；9.負責參與各項重要會議的組織和安排，及時匯報工作情況和解決問題；10.根據(jù)公司的需要，執(zhí)行總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作任務(wù)。第四條公司副總經(jīng)理的任期為三年，經(jīng)公司總經(jīng)理任命，免去經(jīng)公司總經(jīng)理決定。第五條公司副總經(jīng)理應具備以下基本素質(zhì)和能力：1.具備較高的管理水平和領(lǐng)導力，能夠獨立完成工作任務(wù)；2.較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠和各部門之間進行有效的溝通和協(xié)作；3.良好的團隊合作精神，能夠帶領(lǐng)團隊完成目標；4.具備較高的人際交往能力，能夠與各級領(lǐng)導和員工保持良好的人際關(guān)系；5.具備較強的抗壓能力和應變能力，能夠在工作壓力下保持冷靜和清晰的思考能力。第六章考核與激勵第六條公司副總經(jīng)理的工作考核和激勵制度由公司總經(jīng)理制定，具體實施辦法由公司總經(jīng)理和副總經(jīng)理共同商議確定。第七章附則第七條本制度自發(fā)布之日起生效，如有其他補充或修改，由公司總經(jīng)理決定并作相應通知。附：本制度解釋權(quán)歸公司所有。以上就是對公

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論