第頁共頁無固定期限勞動(dòng)合同模板甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人名稱）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方本著合作共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司就職事宜達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守：一、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求完成工作任務(wù)，遵守相關(guān)的工作安排和要求。2.乙方應(yīng)積極主動(dòng)聯(lián)系甲方，及時(shí)提供工作進(jìn)展和相關(guān)問題的報(bào)告。3.乙方應(yīng)根據(jù)需要配合甲方進(jìn)行工作調(diào)整和崗位變動(dòng)。二、薪酬待遇1.乙方的底薪為每月人民幣（具體金額）元。2.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如五險(xiǎn)一金等。3.乙方的績效薪酬將根據(jù)其工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定，并根據(jù)公司規(guī)定的績效考核制度進(jìn)行發(fā)放。4.乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的時(shí)間和方式領(lǐng)取月薪。三、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。2.如有需要，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行加班，并按照國家規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.乙方享有法定的帶薪年休假，具體的休假安排按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日假期安排。四、保密條款1.乙方在與甲方合作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密資料，在合作期間和合同終止后，乙方應(yīng)對(duì)所接觸到的秘密和機(jī)密資料予以保密，并不以任何方式泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)移或利用。2.乙方應(yīng)妥善保管公司的辦公設(shè)備、文件和資料，對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)使用和保護(hù)，不得將其用于非工作目的或移交給他人。五、終止協(xié)議1.乙方有權(quán)根據(jù)自己的意愿解除本協(xié)議，但應(yīng)提前（具體天數(shù)）天書面通知甲方。2.乙方如因故無法繼續(xù)履行協(xié)議，應(yīng)及時(shí)書面通知甲方，并提供相應(yīng)的證明文件。3.如甲、乙雙方達(dá)成一致，能夠協(xié)商解除本協(xié)議，將解除協(xié)議的事宜以書面形式確認(rèn)后生效。4.發(fā)生以下情形之一時(shí)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）乙方違反本協(xié)議的約定，且不能在（具體天數(shù)）天內(nèi)糾正；（2）乙方嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，造成公司的損失；（3）乙方盜竊、行賄、受賄等嚴(yán)重違法犯罪行為；（4）乙方因故意行為或重大過失給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害。六、爭議解決1.甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不能解決的爭議，可向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同一式兩份，申請(qǐng)單位和個(gè)人各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。2.本合同有效期為自簽訂之日起，沒有固定終止日期。3.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充合同。甲方：乙方：單位名稱（蓋章）