人事外包服務(wù)協(xié)議書一、背景和目的二、定義人事外包：指公司委托人事外包服務(wù)機構(gòu)處理公司人力資源管理相關(guān)的事務(wù)，包括但不限于招聘、培訓、績效管理、員工關(guān)系處理等。乙方人事外包服務(wù)機構(gòu)：指具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗，專門提供人事外包服務(wù)的機構(gòu)。三、服務(wù)內(nèi)容公司委托乙方提供的人事外包服務(wù)包括但不限于：員工招聘和篩選；薪資和福利管理；員工培訓和發(fā)展；績效評估和管理；員工關(guān)系處理。具體的服務(wù)內(nèi)容、標準和方式由雙方另行商定，以書面形式確認。四、服務(wù)期限本次人事外包服務(wù)的起止日期為yyyy年mm月dd日至yyyy年mm月dd日。經(jīng)雙方協(xié)商一致，服務(wù)期限可以根據(jù)實際情況進行延長或終止。如需延長或終止服務(wù)期限，需提前天書面通知對方。乙方應(yīng)在服務(wù)期限屆滿前天提供服務(wù)終止報告，并進行相關(guān)交接工作。五、費用支付公司應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)費用標準及時間節(jié)點支付費用。乙方提供服務(wù)的相關(guān)費用包括但不限于：人員工資和福利；服務(wù)提供所需設(shè)備和軟件；乙方的運營成本及管理費用；其他相關(guān)費用。公司應(yīng)在收到乙方提供的發(fā)票后天內(nèi)將費用支付至乙方指定的賬戶。雙方同意，如有其他額外費用產(chǎn)生，應(yīng)另行商定，并在書面形式上確認。六、保密條款雙方約定遵守保密義務(wù)，不得泄露對方在人事外包服務(wù)過程中的商業(yè)機密、技術(shù)秘密和其他保密信息。在本協(xié)議履行期間和協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)承擔保密義務(wù)，除非獲得對方書面解除保密義務(wù)的同意。七、知識產(chǎn)權(quán)在人事外包服務(wù)過程中，由乙方創(chuàng)作或產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。公司在使用乙方提供的服務(wù)成果時，應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方的合法授權(quán)不得向第三方傳播、復制或使用。八、違約責任如果任何一方違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)在收到對方通知后天內(nèi)進行整改。如逾期未整改，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。如因不可抗力等特殊情況導致一方無法履行本協(xié)議，應(yīng)及時通知對方，并在合理范圍內(nèi)盡力避免給對方造成損失。九、協(xié)議變更與解除本協(xié)議的修改、補充必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。任何一方希望解除本協(xié)議，應(yīng)提前天書面通知對方。十、適用法律和爭議解決本協(xié)議適用相關(guān)法律。雙方如就本協(xié)議的解釋和履行發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款本協(xié)議自雙方簽字生效，以郵件、或快遞等形式交付，具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公司）：簽字：____________________日期：yyyy年mm月dd日