病婚事假管理制度_第1頁
病婚事假管理制度_第2頁
病婚事假管理制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

病婚事假管理制度1.前言為了規(guī)范公司病假、婚假、事假的管理，提高員工的工作積極性和效率，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本公司所有員工。3.病假管理員工應(yīng)該在生病前盡可能地通知主管，確保主管和同事知道他們的情況并能負(fù)責(zé)必要的調(diào)整。員工需要提供一個(gè)醫(yī)生的證明或一份寫明員工生病原因的證明。在證明被提交后，員工可以得到病假。病假的長度取決于員工的具體情況，但是一般來說，員工可以得到充足的時(shí)間來治療和康復(fù)。如果員工需要超過病假的時(shí)間來恢復(fù)健康，他們應(yīng)該和主管商議如何更進(jìn)一步地調(diào)整時(shí)間和任務(wù)。4.婚假管理員工在正式結(jié)婚時(shí)可以得到三天的婚假。在需要辦理婚禮的場(chǎng)合，員工需要在活動(dòng)前至少提前兩個(gè)工作日通知主管。員工需要向主管提交一份婚姻登記證明書或一份婚慶公司的服務(wù)合同。5.事假管理員工可以利用事假處理不可預(yù)見的個(gè)人事務(wù)，如親人喪失、子女生病等。員工必須在請(qǐng)假前的24小時(shí)內(nèi)通知主管。員工每月可以申請(qǐng)不超過七天的事假。如果需要請(qǐng)假時(shí)間超過這個(gè)周期，他們需要和上級(jí)確認(rèn)并將其寫入工作計(jì)劃。事假根據(jù)員工的具體情況，可以是有薪或無薪請(qǐng)假。6.違規(guī)處罰如果員工沒有提前給主管或同事通知請(qǐng)假事宜，將有可能會(huì)被扣除考核分?jǐn)?shù)或罰款。如果員工提供虛假證明或再次請(qǐng)假時(shí)沒有證明，將受到扣除考核分?jǐn)?shù)、罰款、停職或解雇等懲罰。7.結(jié)語本制度旨在規(guī)范公司內(nèi)病假、婚假、事假的管理，切實(shí)維護(hù)公司的正常運(yùn)營。本管理制度的最終解釋權(quán)歸公司所

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論