內(nèi)勤打卡管理制度_第1頁
內(nèi)勤打卡管理制度_第2頁
內(nèi)勤打卡管理制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

內(nèi)勤打卡管理制度一、制度背景為規(guī)范公司內(nèi)勤工作時(shí)間管理，加強(qiáng)對(duì)員工工作時(shí)間的監(jiān)管，提高工作效率，特制定本制度。二、制度適用范圍本制度適用于公司所有內(nèi)勤員工。三、打卡時(shí)間公司內(nèi)勤工作時(shí)間為每周一至周五，上午8:30至下午5:30，午休時(shí)間為中午12:00至1:00。內(nèi)勤員工需在工作時(shí)間開始前15分鐘至結(jié)束后15分鐘內(nèi)完成打卡操作，打卡時(shí)間以系統(tǒng)記錄的打卡時(shí)間為準(zhǔn)。四、打卡方式內(nèi)勤員工需使用公司指定的打卡系統(tǒng)進(jìn)行打卡，具體操作流程詳見系統(tǒng)使用說明。員工應(yīng)妥善保管自己的賬號(hào)和密碼，不得將其透露給他人。五、打卡記錄公司將根據(jù)內(nèi)勤員工的打卡記錄進(jìn)行考勤管理，對(duì)于遲到、早退、未打卡等情況，將按公司考勤制度予以扣除相應(yīng)的工時(shí)。如內(nèi)勤員工需請(qǐng)假，應(yīng)當(dāng)提前向其直接上級(jí)或人事部門申請(qǐng)請(qǐng)假，并按照公司規(guī)定的流程進(jìn)行處理。六、考勤獎(jiǎng)懲公司將按照內(nèi)勤員工的打卡記錄，對(duì)于按時(shí)出勤的員工，將給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于出勤不達(dá)標(biāo)的員工，除按照公司考勤制度扣除工時(shí)外，還將給予批評(píng)和相應(yīng)的處罰。對(duì)于連續(xù)3天未按要求打卡的員工，將視為自動(dòng)離職。七、制度監(jiān)督公司將定期對(duì)打卡系統(tǒng)進(jìn)行巡查和維護(hù)工作，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。同時(shí)，人力資源部門將對(duì)員工的打卡記錄進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與員工溝通并進(jìn)行處理。八、制度修訂與解釋本制度由公司人力資源部門負(fù)責(zé)修訂和解釋，修訂時(shí)應(yīng)當(dāng)征求公司其他部門的意見，并經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)后實(shí)施。對(duì)于本制度造成的爭議，應(yīng)當(dāng)由公司人力資源部門進(jìn)行協(xié)商和解決。九、制度效力本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，如有重大調(diào)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論