單位誠信管理制度1.引言為了落實(shí)誠信建設(shè)的基本要求，做好企業(yè)誠信管理工作，加強(qiáng)誠信經(jīng)營意識(shí)和企業(yè)文化建設(shè)，根據(jù)國家和地方政策、法律法規(guī)，制定本《單位誠信管理制度》。2.法律依據(jù)我們的企業(yè)應(yīng)該在法律法規(guī)的約束下，開展誠信經(jīng)營活動(dòng)。具體法律依據(jù)如下：《公司法》第四十七條第二款規(guī)定：合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，履行誠實(shí)信用義務(wù)?！逗贤ā返谑粭l規(guī)定：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，履行預(yù)期的利益和依法承擔(dān)的義務(wù)?！吨腥A人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭法》第二條規(guī)定：競(jìng)爭雙方應(yīng)當(dāng)遵守誠實(shí)信用的原則。3.誠信責(zé)任人企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是誠信管理的第一責(zé)任人，承擔(dān)企業(yè)誠信經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)企業(yè)誠信經(jīng)營負(fù)總責(zé)。各部門、員工都是誠信經(jīng)營的生力軍，承擔(dān)本職工作中的誠信責(zé)任。企業(yè)應(yīng)設(shè)置誠信管理崗位，明確誠信管理人員的職責(zé)和權(quán)力。4.誠信意識(shí)教育企業(yè)要通過集中教育、經(jīng)驗(yàn)交流、培訓(xùn)等形式，提高員工的誠信意識(shí)，創(chuàng)造良好的誠信文化氛圍。企業(yè)要針對(duì)涉及誠信問題的工作、流程、制度，進(jìn)行宣傳和教育，導(dǎo)向員工正確的誠信觀念和行為。企業(yè)要積極參與和開展誠信主題教育和誠信宣傳活動(dòng)。5.誠信管理機(jī)制企業(yè)應(yīng)建立健全誠信管理制度，對(duì)企業(yè)內(nèi)外的合同、信用、承諾等誠信行為，建立誠信檔案。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，嚴(yán)格選擇商業(yè)合作伙伴，排除存在重大反誠信行為的企業(yè)和個(gè)人。企業(yè)充分利用信息化手段，建立追溯和查詢誠信信息的機(jī)制。6.誠信考核與獎(jiǎng)懲企業(yè)要將誠信納入行為考核體系，并以此為依據(jù)，作出相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰措施。企業(yè)要建立嚴(yán)格的內(nèi)部投訴、申訴處理和外部投訴、反映受理機(jī)制。對(duì)涉及員工誠信問題的，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理，保障員工合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)誠信形象。對(duì)于重大的誠信違法行為，企業(yè)將依法向政府有關(guān)監(jiān)管部門或司法部門反映，并予以公告。7.結(jié)語企業(yè)誠信經(jīng)營是企業(yè)走向發(fā)展的根本，只有牢記誠信經(jīng)營的重要意義，加強(qiáng)誠信管理，不斷完善各項(xiàng)制度，提高員工誠信意識(shí)，才