人力資源外包服務合同范本5：勞動用工合規(guī)咨詢合同人力資源外包服務合同范本5：勞動用工合規(guī)咨詢合同人力資源外包服務合同范本5：勞動用工合規(guī)咨詢合同人力資源外包服務合同范本5：勞動用工合規(guī)咨詢合同1.合同背景甲方：公司名稱：_______________注冊地質(zhì)：_______________法定代表人：_______________聯(lián)系人：_______________方式：______________________________電子郵件地質(zhì)：_______________乙方：公司名稱：_______________注冊地質(zhì)：_______________法定代表人：_______________聯(lián)系人：_______________方式：______________________________電子郵件地質(zhì)：_______________2.服務內(nèi)容2.1甲方委托乙方為其提供勞動用工合規(guī)咨詢服務，保證在滿足相關法律法規(guī)的前提下，使甲方的用工合規(guī)達到最佳狀態(tài)。分析、評估和制定甲方的用工合規(guī)政策和流程；幫助甲方設計并實施招聘、聘用、勞動合同、薪酬福利、勞動保護、勞動關系調(diào)解等相關政策；提供關于勞動法律法規(guī)變化和行業(yè)最佳實踐的及時咨詢；協(xié)助甲方制定與員工離職、勞動爭議解決等相關政策；提供用工合規(guī)培訓和工作坊等相關培訓活動。3.合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為___個月/年。如期滿后雙方達成協(xié)議繼續(xù)合作，則合同自動延長___個月/年。4.服務費用服務費用：每月/每季度/每年支付，金額為___________；付款方式：___________；發(fā)票開具事項：___________。4.2其他費用（如差旅費、住宿費等）由甲方提供，乙方提供費用報銷單據(jù)并按規(guī)定提供發(fā)票。5.保密條款雙方同意在本合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)履行保密義務。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方透露或公開披露雙方在本合同履行過程中了解到的與對方有關的商業(yè)秘密及其他保密信息。6.違約責任6.1如果任何一方發(fā)生違約行為，守約方有權要求違約方在收到書面通知后的___天內(nèi)補救。如違約方未能在該期限內(nèi)履行補救義務，守約方有權解除合同并要求違約方支付違約金。6.2如果違約方的違約行為造成守約方損失，守約方有權要求違約方賠償相應的損失。7.法律適用和爭議解決本合同的解釋和適用均適用于法律。雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的法院提起訴訟。8.其他條款8.1本合同未盡事宜由雙方協(xié)商確定，并作為本合同附件的一部分。8.2本合同未經(jīng)雙方書面同意不得轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)讓給第三方。8.3本合同自雙方蓋章或簽字之日起生效。甲方（公司名稱）：簽字：__________________日期：_______