第頁共頁煤炭加工部安全群監(jiān)員考核制度模版第一章總則第一條為了規(guī)范煤炭加工部安全群監(jiān)員的工作行為，提高安全監(jiān)管水平，確保煤炭加工部安全生產(chǎn)，制定本考核制度。第二條考核內(nèi)容包括安全監(jiān)督、安全教育、隱患排查、事故處理等方面。第三條考核方法包括日?？己恕⒍ㄆ诳己撕蛯ｍ?xiàng)考核。第四條考核結(jié)果將作為評定工作績效和獎(jiǎng)勵(lì)處分的重要依據(jù)。第五條本考核制度適用于煤炭加工部所有安全監(jiān)督員。第二章日?？己说诹鶙l日常考核以安全監(jiān)督員的工作日志和日常工作表現(xiàn)為依據(jù)。第七條安全監(jiān)督員每天必須填寫工作日志，記錄當(dāng)天的工作情況。第八條日?？己说闹饕獌?nèi)容包括但不限于：（一）是否按照規(guī)定進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)處理安全隱患；（二）是否及時(shí)反饋問題，并配合相關(guān)部門處理；（三）是否積極參與安全教育活動，宣傳安全知識；（四）是否及時(shí)處理事故，做好事故后續(xù)處理工作；（五）是否保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)操守。第九條日常考核周期為一個(gè)月，由安全管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第十條日?？己瞬扇≡u分制度，對每個(gè)考核項(xiàng)目進(jìn)行評分，并計(jì)算總分。第十一條每個(gè)考核項(xiàng)目的分值根據(jù)重要程度和工作量進(jìn)行確定。第十二條日?？己私Y(jié)果采取百分制評分，滿分為100分?？己朔?jǐn)?shù)在80分及以上為合格，低于80分為不合格。第十三條不合格的安全監(jiān)督員將進(jìn)行警告、記過、記大過等處分。第三章定期考核第十四條定期考核以安全監(jiān)督員的工作成績?yōu)橐罁?jù)。第十五條定期考核周期為一年。第十六條安全監(jiān)督員的工作成績主要包括但不限于:（一）是否完成每月定期巡查任務(wù)；（二）是否及時(shí)排查并處理安全隱患；（三）是否做好安全教育和事故處理工作；（四）是否積極參與個(gè)人技能和安全知識培訓(xùn)。第十七條定期考核采用綜合評分的方法。第十八條定期考核結(jié)果將被記錄在監(jiān)督員的個(gè)人檔案中。第十九條安全監(jiān)督員在連續(xù)兩次定期考核中得分低于合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)接受培訓(xùn)和提升。如多次得分低于合格標(biāo)準(zhǔn)，將被調(diào)整崗位。第四章專項(xiàng)考核第二十條專項(xiàng)考核以特定任務(wù)的完成情況為依據(jù)。第二十一條專項(xiàng)考核由安全管理部門根據(jù)實(shí)際情況和需要進(jìn)行組織。第二十二條專項(xiàng)考核包括但不限于：突發(fā)事件處理、安全演練、安全監(jiān)察等。第二十三條專項(xiàng)考核的結(jié)果將影響到安全監(jiān)督員的績效評價(jià)。第五章獎(jiǎng)懲措施第二十四條對于日?？己撕投ㄆ诳己巳〉脙?yōu)秀成績的安全監(jiān)督員，將進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)措施包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號和晉升職位等。第二十五條對于不合格的安全監(jiān)督員，將進(jìn)行處罰和懲戒。懲戒措施包括但不限于警告、記過、記大過和降職等。第六章考核管理第二十六條考核管理由安全管理部門負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督。第二十七條考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公示，接受監(jiān)督和檢查。第二十八條考核結(jié)果將作為安全監(jiān)管工作績效的重要依據(jù)，對于個(gè)人的工作評優(yōu)和晉升等具有重要意義。第七章附則第二十九條本考核制度自公布之日起生效，并適用于煤炭加工部所有安全監(jiān)督員。第三十條本考核制度的解釋權(quán)歸煤炭加工部安全管理部門所有。第三十一條本考