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文檔簡介
公司財務(wù)工作人員個人總結(jié)
1.公司財務(wù)工作人員個人總結(jié)篇一
在幼兒園做財務(wù)工作是一件很榮幸但也需要努力的事
情,這一年過得很快,不知不覺中它就已經(jīng)和我們揮手說再
見了。面對過去一年的工作,我在實踐中逐漸清楚了前方的
方向,我也逐漸的明白了這份崗位所給予我的信任和責任。
不管怎樣,這一年我在這個崗位上恪盡職守,盡量做好工作
當中的點點滴滴,也盡量給這份工作一個完滿的結(jié)果。一年
已經(jīng)結(jié)束了,我在此對這一年的工作進行一個整理和總結(jié)。
一、細節(jié)上
作為一名財務(wù)人員,最重要的就是要注重細節(jié),精心細
致。這是一個和數(shù)字和金錢打交道的職業(yè),更是在幼兒園學(xué)
校之內(nèi),所以我不得不每天都強調(diào)自己要好好的注重細節(jié),
不要粗心。我也在自己工作桌前貼了一張大寫的“謹慎細
心”。這四個字天天提醒著我,要求著我。我也逐漸的在這
種提醒中養(yǎng)成了一個不錯的成績。止匕外,我也很清楚這份工
作最低的要求就是要保證細致耐心,慢慢的做好其中的每一
個小點,盡量不要出現(xiàn)任何問題。所以這一年我也一直保持
著重細節(jié),做好了自己的工作,贏得了贊揚。
二、態(tài)度上
當我進入幼兒園的那一刻起,我就已經(jīng)樹立好了自己今
后道路上的標準。我是一個比較熱情的人,對待我喜歡的工
作,喜歡的集體,喜歡的事物,我都充滿了熱情。而對于我
這份財務(wù)工作而言,我更是熱衷。首先是在幼兒園內(nèi),在一
個學(xué)校之中做好財務(wù)是非常有必要的,這一點非常考驗我的
專業(yè)度,也非常考驗我自己內(nèi)心的定力。正是由于在學(xué)校之
中最這份工作對我們的要求更高,所以我才會做出這個選
擇,我想好好的磨礪自己,我也希望可以在這樣的環(huán)境之中
不斷前進,去改變自己,去成就自己。
三、不足之處
一年的工作下來,雖然時時刻刻保持警醒的狀態(tài),但是
深挖下去,還是存在著一些不足的。我總結(jié)了一下,主要氛
圍以下幾個小點。
1.偶爾出現(xiàn)粗心的情況。有一段時間我生活中出現(xiàn)了一
些變動,那段時間我的精力分散的很厲害,所以就出現(xiàn)了一
些小問題,但是后來經(jīng)過自己的補救,也將影響盡可能的縮
小了。這也讓我明白,生活固然會影響我們,但是我們?nèi)砸?/p>
保持一個好的心態(tài),讓工作不被影響。
2.配合度不高。我是一個比較自信的人,有時候領(lǐng)導(dǎo)交
代的一些事情,我總會常常忽略。這一點也被領(lǐng)導(dǎo)批評過。
我也可能是太過盲目自大了,這一點我認識到了之后,也盡
可能的改正過來了。接下來的時間里可能還會存在著各種挑
戰(zhàn),我會把這些缺點改正,然后再繼續(xù)前行,也希望自己能
夠帶著這一份責任,在未來的道路上,去追求,去爭?。?/p>
2.公司財務(wù)工作人員個人總結(jié)篇二
20xx年,是我從事會計工作的第一年。這一年來,本人
在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下,通過自身的努力,由一名初
涉會計行業(yè),沒有任何經(jīng)驗的新人,轉(zhuǎn)變?yōu)槊禾夸N售會計的
行家里手,個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)
素質(zhì)、工作能力上都得到很大提高,圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)賦予
的各項工作任務(wù),并取得了一定的工作成績,現(xiàn)將本人一年
以來的工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)匯報如下:
一、主要工作情況
1、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高工作能力。
我是一名沒有任何經(jīng)驗的會計人員,我深知銷售會計是
一項專業(yè)性相當強的工作,在煤炭銷售這么重要的崗位擔任
會計人員,我感到肩頭的擔子是沉重的,壓力是極大的。有
壓力才有動力,每當工作中遇到棘手的問題,我都虛心向身
邊的同事請教,直到弄懂弄通為止。
同時,為了能熟練應(yīng)用erp系統(tǒng),我還利用業(yè)余時間自
學(xué)了《erp系統(tǒng)操作指南之一(之二)》、《erp財務(wù)與會計》
等書籍,提高了自己的業(yè)務(wù)水平,豐富了自己的營銷理論知
識,為更好地做好煤炭銷售工作打下了堅實的基礎(chǔ)。在20xx
年x月份,我剛接觸e:rp系統(tǒng)時,每辦理一筆業(yè)務(wù)需要2分
鐘以上,而現(xiàn)在辦理一筆業(yè)務(wù)只需要不到1分鐘,通過自己
業(yè)務(wù)水平的提高,真正為客戶帶來了方便,受到了領(lǐng)導(dǎo)與客
戶的一致好評。在20xx年x月份,舉辦的全面質(zhì)量管理考
試中,順利通過,并取得了優(yōu)異成績。
2、勤奮敬業(yè),熱情服務(wù)。
在銷售會計工作中,本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)
度投入到本職工作中。面對公司煤炭銷量大、品種多、結(jié)算
復(fù)雜的情況,嚴格按照《地銷煤統(tǒng)一銷售管理辦法》、《XX煤
業(yè)股份有限公司煤質(zhì)運銷部地銷煤財務(wù)管理辦法》的規(guī)定,
從煤炭銷售收入做原始憑證到審核、裝訂,記賬憑證的填列,
以及增值稅發(fā)票的開具等等,都堅持實事求是的原則,每項
工作都一絲不茍,做到了賬清、賬實、賬表相符、賬薄整齊。
遵守財務(wù)保密制度,對未公開的煤炭價格、財務(wù)數(shù)據(jù)嚴格保
密,決不泄漏。積極協(xié)調(diào)與計財部、銀行、稅務(wù)等部門的各
項工作、各種關(guān)系。
3、工作敢于創(chuàng)新,提高工作效率。
本人積極配合本班組人員、科領(lǐng)導(dǎo)探索煤炭銷售的新思
路、新方法。不斷規(guī)范財務(wù)工作程序,簡化各種手續(xù)。例如:
以前開具增值稅發(fā)票時,一個訂單一開,本人和同事積極探
索新的工作方法,按廠家、品種將發(fā)票合開,然后再打好明
細附在上方,既節(jié)省了發(fā)票的使用張數(shù),又提高了工作效率
而且方便了查找。
二、存在的不足
20xx年是緊張而繁忙的一年,自己所取得的成績,除了
自己努力工作外,更主要的是領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們幫助的結(jié)
果,但這些成績離上級的要求還有較大的差距,還存在許多
不足。
一是學(xué)習(xí)的深度和廣度還需要加強。
二是遇到困難強調(diào)客觀原因較多,沒有充分發(fā)揮主觀能
動性。
上述不足,自己決心在今后的工作中將認真加以改正。
3.公司財務(wù)工作人員個人總結(jié)篇三
轉(zhuǎn)眼間又過了一年,回顧這一年,在平凡而繁細的工作
中,付出了許多艱辛與努力,也有了一些收獲與喜悅,重要
的是豐富與鍛煉了自己,在工作中能夠自覺的服從領(lǐng)導(dǎo)的安
排,努力的做好財務(wù)部的各項工作,也較好地完成了各項工
作,但由于財會工作繁事多、雜事多,其工作都具有事務(wù)性
和突發(fā)性的特點,因此在工作中自己和整個財務(wù)部門仍有許
多不足,仍需在今后的工作中不斷地加以完善,結(jié)合具體情
況,現(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下:
一、完成的主要工作
以認真的工作的態(tài)度及時準確的完成各月開票、認證、
記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作,及時準確的填報各類月度、季
度、年終賬務(wù)報表、并按時向各部門報送,及時準確的完成
了稅務(wù)的申報與繳納,及時且順利的完成了今年的退稅工
作。以及對各類會計檔案進行了分類、裝訂、歸檔。以嚴謹
的工作態(tài)度及時準確的核簽公司日常的各類支出,并進行費
用明細分類。及時準確的根據(jù)公司的資金情況和經(jīng)營情況進
行“資金預(yù)算”并提出合理的建議,以便讓上層管理者能夠
及時的了解公司的資金情況并采取相對應(yīng)的措施。
對公司各種證件的變更及年檢負責,由于公司正處于發(fā)
展初期,加上經(jīng)營地址的變更,導(dǎo)致公司的各類證件需要發(fā)
生相應(yīng)的變更,除了本人工作上的疏忽對—部門沒有及時進
行變更,導(dǎo)致報關(guān)沒能按照正常的報關(guān)程序進行,好在一通
過自己的人脈關(guān)系及時采用了其它的報關(guān)渠道才沒有造成
不必要的損失,在此做自我檢討,希望自己在以后的工作中
能夠更加嚴謹以杜絕類似的情況發(fā)生。除此以外其它相關(guān)部
門的各類證件都做到了及時變更和順利年檢。對于上級領(lǐng)導(dǎo)
交待的其它臨時工作能夠及時的完成。
二、加強學(xué)習(xí),注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)
通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,加強政治
思想和品德修養(yǎng)。認真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定及新的法規(guī)
政策,自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。始終把工作放
在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地的工作。努力做到
學(xué)以致用,融會貫通,理論聯(lián)系實際,讓自己“在工作中學(xué)
習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”,使自身綜合能力不斷得到提高。
三、個人工作中存在的不足
盡管自己順利的完成了今年的各項工作任務(wù),但在工作
還是有不足之處:鑒于財會工作的繁與雜,日常忙于應(yīng)付事
務(wù)性的工作較多,而深入的探討、思考、研究財務(wù)管理的辦
法和工作制度較少,導(dǎo)致在工作上廣度有余,而深度不足。
加之財務(wù)部門人員的不穩(wěn)定,以致自
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