試卷科目：國(guó)家電網(wǎng)招聘考試人力資源類國(guó)家電網(wǎng)招聘考試人力資源類(習(xí)題卷44)PAGE"pagenumber"pagenumber/SECTIONPAGES"numberofpages"numberofpages國(guó)家電網(wǎng)招聘考試人力資源類第1部分：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題，共58題，每題只有一個(gè)正確答案,多選或少選均不得分。[單選題]1.今擬用電阻絲制作一三相電爐，功率為20kW，電源線電壓為380V。若三相電阻接成對(duì)稱星形，則每相電阻等于：A)12.5ΩB)7.22ΩC)17.52ΩD)4.18Ω答案:B解析:[單選題]2.一個(gè)字節(jié)是()位二進(jìn)制。A)4B)8C)16D)32答案:B解析:一個(gè)字節(jié)是8位二進(jìn)制。一個(gè)英文字母(不區(qū)分大小寫(xiě))占一個(gè)字節(jié)的空間，一個(gè)中文漢字占兩個(gè)字節(jié)的空間。[單選題]3.當(dāng)樣本容量比較大時(shí)，在不重置抽樣條件下，樣本比例p的方差為（）。A)AB)BC)CD)D答案:C解析:[單選題]4.由組織正式文件明文規(guī)定的、群體成員有固定的編制，有規(guī)定的權(quán)力和義務(wù)，有明確的職責(zé)和分工的群體屬于（）。A)非正式群體B)正式群體C)小群體D)參照群體答案:B解析:[單選題]5.正弦交流電壓的最大值與有效值之間的關(guān)系為（）。A)AB)BC)CD)D答案:D解析:[單選題]6.水準(zhǔn)儀應(yīng)滿足的幾何條件不包括（）。A)圓水準(zhǔn)軸L′L′1∥豎軸VV1B)十字絲橫絲⊥豎軸VV1C)水準(zhǔn)管軸LL1∥視準(zhǔn)軸CC1D)視準(zhǔn)軸CC1⊥橫軸HH1答案:D解析:水準(zhǔn)儀檢驗(yàn)和校正時(shí)進(jìn)行水準(zhǔn)測(cè)量時(shí)，水準(zhǔn)儀必須提供一條水平視線，據(jù)此在水準(zhǔn)尺上讀數(shù)，才能正確測(cè)定兩點(diǎn)間的高差；水準(zhǔn)儀在構(gòu)造上應(yīng)滿足水準(zhǔn)管軸平行于視準(zhǔn)軸這個(gè)主要條件。只有上述條件滿足，當(dāng)水準(zhǔn)管氣泡居中時(shí)，視準(zhǔn)軸才處于水平位置；為了進(jìn)行水準(zhǔn)測(cè)量時(shí)工作上的方便，水準(zhǔn)儀在構(gòu)造上還應(yīng)該滿足圓水準(zhǔn)軸平行于縱軸的條件。綜上可知其幾何條件，應(yīng)滿足：①圓水準(zhǔn)軸平行于豎軸（L′L′1∥VV1）；②十字絲橫絲垂直于豎軸；③水準(zhǔn)管軸平行于視準(zhǔn)軸（LL1∥CC1）。[單選題]7.1990年，彼得·圣吉教授出版了一本享譽(yù)世界之作，這就是（）。A)《企業(yè)再造工程》B)《管理的革命》C)《第五項(xiàng)修煉》D)《管理的實(shí)踐》答案:C解析:《第五項(xiàng)修煉》是21世紀(jì)的管理圣經(jīng)。作者彼得·圣吉，他是學(xué)習(xí)型組織之父，十大管理大師之一。故選C。[單選題]8.以下說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是()。A)高級(jí)語(yǔ)言編寫(xiě)的源程序計(jì)算機(jī)可直接執(zhí)行B)編譯程序把高級(jí)語(yǔ)言源程序全部轉(zhuǎn)換成機(jī)器指令并產(chǎn)生目標(biāo)程序C)解釋程序，以解釋方式分析源程序代碼，不形成目標(biāo)程序D)各種高級(jí)語(yǔ)言有其專用的編譯或解釋程序答案:A解析:高級(jí)語(yǔ)言編寫(xiě)的源程序不能直接執(zhí)行，它必須經(jīng)過(guò)編譯程序或解釋程序加工，編譯過(guò)程產(chǎn)生目標(biāo)程序(可裝配為可執(zhí)行程序)，解釋過(guò)程不產(chǎn)生目標(biāo)程序(邊解釋邊執(zhí)行)，語(yǔ)言不同使用的編譯程序或解釋程序也不同。[單選題]9.已知某導(dǎo)線全長(zhǎng)為S＝720m，測(cè)得其縱坐標(biāo)增量閉合差fx＝+0.09m，橫坐標(biāo)增量閉合差fy＝-0.47m，則導(dǎo)線的全長(zhǎng)相對(duì)閉合差為（）。A)1/2500B)1/1900C)1/1500D)1/1300答案:C解析:由于導(dǎo)線邊長(zhǎng)觀測(cè)值中有誤差，故而角度觀測(cè)值雖然經(jīng)過(guò)導(dǎo)線角度閉合差的調(diào)整，但仍有剩余的誤差。因此，由邊長(zhǎng)、方位角推算而得的坐標(biāo)增量也有誤差，從而產(chǎn)生縱坐標(biāo)增量閉合差fx和橫坐標(biāo)增量閉合差fy。fx＝∑Δx測(cè)-∑Δx理，fy＝∑Δy測(cè)-∑Δy理，長(zhǎng)度f(wàn)為導(dǎo)線全長(zhǎng)閉合差導(dǎo)線全長(zhǎng)相對(duì)閉合差[單選題]10.短期企業(yè)唯一可變的生產(chǎn)要素是（）。A)生產(chǎn)資料B)勞動(dòng)資料C)勞動(dòng)投入D)資本投入答案:C解析:短期的生產(chǎn)，產(chǎn)量取決于可變要素的投入?？勺円赝度氚l(fā)生變化，產(chǎn)量相應(yīng)地發(fā)生變化。短期企業(yè)唯一可變的生產(chǎn)要素是勞動(dòng)投入。因此，本題應(yīng)該選C。[單選題]11.設(shè)X,Y相互獨(dú)立且都服從分布N(0,4),則().A)AB)BC)CD)D答案:B解析:[單選題]12.在組織行為學(xué)中，把一個(gè)人對(duì)于自己在某種環(huán)境中應(yīng)該有什么樣的行為反應(yīng)的認(rèn)識(shí)稱為（）A)角色知覺(jué)B)角色沖突C)角色期待D)角色定式答案:A解析:[單選題]13.程序計(jì)數(shù)器的作用是存放()。A)下一條要執(zhí)行的指令地址B)當(dāng)前正在執(zhí)行的指令地址C)當(dāng)前正在執(zhí)行的一條指令D)下一條要執(zhí)行的指令答案:A解析:指令寄存器存放當(dāng)前正在執(zhí)行的指令，程序計(jì)數(shù)器(PC)為取下一條要執(zhí)行的指令做好準(zhǔn)備，因此存放下一條要執(zhí)行的指令地址。[單選題]14.人們的價(jià)值觀一部分是遺傳的，其余則受到（）因素的影響。A)教育因素B)家庭因素C)社會(huì)環(huán)境D)自然環(huán)境答案:C解析:[單選題]15.從輸出端提取信息的控制是（）。A)同期控制B)直接控制C)前饋控制D)反饋控制答案:D解析:從輸出端提取信息的控制也就是主管人員是根據(jù)輸出的成果以及信息來(lái)進(jìn)行控制工作，這屬于反饋控制。[單選題]16.使用?資源管理器?時(shí)，下列哪項(xiàng)不能刪除文件或文件夾？A)在驅(qū)動(dòng)器或文件夾窗口中，選擇要?jiǎng)h除的文件并單擊退格鍵B)在驅(qū)動(dòng)器或文件夾窗口中，選擇要?jiǎng)h除的文件同時(shí)按下+鍵C)在要?jiǎng)h除的文件或文件夾上單擊鼠標(biāo)右鍵，選擇?刪除?D)用鼠標(biāo)直接拖曳選中的文件夾到?回收站?答案:A解析:提示：Windows的資源管理器可以對(duì)計(jì)算機(jī)的所有資源進(jìn)行管理。利用?資源管理器?刪除文件或文件夾的主要方法有：①在?資源管理器?中選擇要?jiǎng)h除的文件或文件夾，打開(kāi)窗口的?文件?菜單，單擊?刪除?命令，即可刪除文件或文件夾。②在驅(qū)動(dòng)器或文件夾的窗口中選擇要?jiǎng)h除的文件或文件夾，直接按鍵。③在?資源管理器?中選擇要?jiǎng)h除的文件或文件夾，用鼠標(biāo)直接拖曳選中的文件夾到?回收站?。④在要?jiǎng)h除的文件或文件夾圖標(biāo)上單擊鼠標(biāo)右鍵，選擇?刪除?命令。⑤在驅(qū)動(dòng)器或文件夾窗口中，選擇要?jiǎng)h除的文件同時(shí)按下+鍵。[單選題]17.計(jì)算機(jī)中，當(dāng)前應(yīng)用最普遍的字符編碼是()。A)ASCII碼B)漢字編碼C)BCD碼D)內(nèi)碼答案:A解析:目前計(jì)算機(jī)中用得最廣泛的字符集及其編碼，是由美國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)局(ANSI)制定的ASCII碼(AmericanStandardCodeforInformationInterchange，美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)信息交換碼)，它已被國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)定為國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，稱為ISO646標(biāo)準(zhǔn)。適用于所有拉丁文字字母，ASCII碼有7位碼和8位碼兩種形式。[單選題]18.圖所示，已知超靜定梁支座反X1=3qL/8，跨中央截面的彎矩值為（）。A)AB)BC)CD)D答案:B解析:將截面沿跨中分為兩部分，對(duì)于右半部分，由跨中彎矩平衡可知，（下側(cè)受拉）。[單選題]19.一個(gè)電熱器，接在10V的直流電源上，產(chǎn)生的功率為P。把它改接在正弦交流電源上，使其產(chǎn)生的功率為P/2，則正弦交流電源電壓的最大值為()。A)7.07VB)5VC)10VD)15V答案:C解析:[單選題]20.如圖所示，兩跨連續(xù)梁的中間支座B及右端支座C分別產(chǎn)生豎向沉陷2Δ及Δ，由此引起的截面A的彎矩MAB之值為（）。A)AB)BC)CD)D答案:B解析:[單選題]21.員工直接薪酬不包括（）。A)基本工資B)員工福利C)獎(jiǎng)金D)補(bǔ)貼答案:B解析:薪酬可分為貨幣薪酬和非貨幣薪酬，貨幣薪酬又可分為直接薪酬和間接薪酬。其中，直接薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，一般以現(xiàn)金形式支付。[單選題]22.關(guān)于年功序列制，不正確的是（）。A)工資與年功及企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)狀況無(wú)關(guān)B)具有高穩(wěn)定性C)基本工資所占的比重相當(dāng)大D)工資與實(shí)際績(jī)效關(guān)系不太大答案:A解析:年功序列制工資制度具有高穩(wěn)定性。該類工資結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是：?jiǎn)T工的工資與實(shí)際績(jī)效關(guān)系不太大，而主要取決于年功及企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)狀況。員工的工資相對(duì)穩(wěn)定，給人一種安全感。采用這類工資結(jié)構(gòu)的企業(yè)，員工工資中基本工資所占的比重相當(dāng)大，而獎(jiǎng)金則根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)狀況，按照個(gè)人基本工資的一定比例發(fā)放。因此，本題應(yīng)該選A。[單選題]23.()為用戶分配主存空間，保護(hù)主存中的程序和數(shù)據(jù)不被破壞，提高主存空間的利用率。A)處理器管理B)存儲(chǔ)管理C)文件管理D)作業(yè)管理答案:B解析:[單選題]24.設(shè)A,B都是n階可逆矩陣,則().A)AB)BC)CD)D答案:B解析:[單選題]25.圖所示多跨梁截面C的彎矩為（）。A)M／2（上面受拉）B)M／2（下面受拉）C)3M／4（上面受拉）D)3M／4（下面受拉）答案:C解析:[單選題]26.高層建筑物高程傳遞經(jīng)常采用的方法有（）。（1）水準(zhǔn)測(cè)量法；（2）視距高程法；（3）利用皮數(shù)桿法；（4）垂球投測(cè)法；（5）激光投點(diǎn)法；（6）鋼尺丈量法。A)（1）（2）（4）B)（1）（3）（5）C)（1）（3）（6）D)（2）（5）（6）答案:C解析:高層建筑物高程傳遞經(jīng)常采用的方法有三種：①利用皮數(shù)桿傳遞高程。在皮數(shù)桿上自±0.00m標(biāo)高線起，門(mén)窗口、過(guò)粱、樓板等構(gòu)件的標(biāo)高都已注明。一層樓砌好后，則從一層皮數(shù)桿起一層一層往上接；②利用鋼尺直接丈量。在標(biāo)高精度要求較高時(shí)，可用鋼尺沿某一墻角自±0.00m標(biāo)高處起向上直接丈量，把高程傳遞上去。然后根據(jù)由下面?zhèn)鬟f上來(lái)的高程立皮數(shù)桿，作為該層墻身砌筑和安裝門(mén)窗、過(guò)梁及室內(nèi)裝修、地坪抹灰等控制標(biāo)高的依據(jù)；③懸吊鋼尺法。在樓梯問(wèn)懸吊鋼尺，鋼尺下端掛一重錘，使鋼尺處于鉛垂?fàn)顟B(tài)，用水準(zhǔn)儀在下面與上面樓層分別讀數(shù)，按建筑施工測(cè)量原理把高程傳遞上去。[單選題]27.關(guān)于傳播方法的運(yùn)用，不正確的是（）。A)注重準(zhǔn)確性B)體現(xiàn)共享性C)突出快速性D)確保真實(shí)性答案:A解析:傳播方法的運(yùn)用主要有以下幾點(diǎn)：（1）注重雙向性；（2）體現(xiàn)共享性；（3）突出快速性；（4）確保真實(shí)性。只有A選項(xiàng)不屬于傳播方法運(yùn)用范疇。故正確答案為A。[單選題]28.多自由度體系的自振頻率數(shù)n1與主振型數(shù)n2的大小關(guān)系是：A)n1>n2B)n12C)n1=n2D)不能確定答案:C解析:提示：第i主振型與自振頻率wi相對(duì)應(yīng)。[單選題]29.實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的關(guān)鍵人物是（）。A)技術(shù)人員B)銷(xiāo)售人員C)管理者D)預(yù)測(cè)人員答案:C解析:管理者是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的關(guān)鍵人物。[單選題]30.矩形截面拉桿中間開(kāi)一深為h/2的缺口，與不開(kāi)缺口時(shí)的拉桿相比(不計(jì)應(yīng)力集中影響)，桿內(nèi)最大正應(yīng)力是不開(kāi)口時(shí)正應(yīng)力的多少倍？A)2B)4C)8D)16答案:C解析:提示：開(kāi)缺口的截面是偏心受拉，可求得結(jié)果。[單選題]31.OSI模型中的()層網(wǎng)絡(luò)用戶可以使用郵件服務(wù)、文件傳輸?shù)?。A)數(shù)據(jù)連接B)會(huì)話C)傳輸D)應(yīng)用答案:D解析:OSI模型中的應(yīng)用層是最高層，為網(wǎng)絡(luò)用戶提供環(huán)境和手段，如郵件服務(wù)、文件傳輸?shù)?。[單選題]32.在制定績(jī)效管理方案時(shí)，應(yīng)根據(jù)（）合理地進(jìn)行方案設(shè)計(jì).并對(duì)績(jī)效管理方案進(jìn)行可行性分析。A)績(jī)效管理目標(biāo)B)績(jī)效管理方法C)績(jī)效管理程序D)績(jī)效管理對(duì)象答案:A解析:根據(jù)績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的可行性原則，任何一個(gè)績(jī)效管理方案所需的時(shí)間、人力、物力、財(cái)力，要能夠被使用者及其實(shí)施的客觀環(huán)境和條件所允許。在制定績(jī)效管理方案時(shí)，應(yīng)根據(jù)績(jī)效管理目標(biāo)和要求，合理地進(jìn)行方案設(shè)計(jì)，并對(duì)績(jī)效管理方案進(jìn)行可行性分析。[單選題]33.組織行為學(xué)研究表明，在大多數(shù)情況下，當(dāng)群體受到外部威脅時(shí)，群體的凝聚力會(huì)（）。A)降低B)增強(qiáng)C)不變D)有時(shí)降低，有時(shí)增強(qiáng)答案:B解析:[單選題]34.以下關(guān)于水準(zhǔn)面錯(cuò)誤的說(shuō)法是()。A)水準(zhǔn)面是曲面B)水準(zhǔn)面是重力等位面C)過(guò)水準(zhǔn)面上任一點(diǎn)所做的鉛垂線均垂直于該曲面D)水準(zhǔn)面是唯一的答案:D解析:靜止的水面延伸穿過(guò)大陸、包圍整個(gè)地球，形成一個(gè)封閉曲面，稱為水準(zhǔn)面。水準(zhǔn)面是重力等位面。其特點(diǎn)是曲面上任一點(diǎn)的鉛垂線均垂直于該點(diǎn)的曲面。水準(zhǔn)面有無(wú)窮多個(gè)。[單選題]35.技術(shù)開(kāi)發(fā)型戰(zhàn)略（）。A)能充分調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)積極性B)自下而上推動(dòng)C)采用外延擴(kuò)大再生產(chǎn)的模式D)注重人的潛在能力的開(kāi)發(fā)答案:C解析:技術(shù)開(kāi)發(fā)型戰(zhàn)略注重機(jī)器設(shè)備的更新，依據(jù)規(guī)模經(jīng)濟(jì)原則，力求以最小成本取得最大產(chǎn)量，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新來(lái)大幅度提高生產(chǎn)率，并且是自上而下推動(dòng)的，采用外延擴(kuò)大再生產(chǎn)的發(fā)展模式。[單選題]36.介質(zhì)內(nèi)的電場(chǎng)強(qiáng)度（）。A)單獨(dú)由自由電荷產(chǎn)生B)單獨(dú)由極化電荷產(chǎn)生C)由自由電荷和極化電荷共同產(chǎn)生D)與介質(zhì)的性質(zhì)無(wú)關(guān)答案:B解析:[單選題]37.將一個(gè)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)的若干臺(tái)計(jì)算機(jī)通過(guò)網(wǎng)卡、集線器和雙絞線連成的網(wǎng)絡(luò)屬于()。A)局域網(wǎng)B)廣域網(wǎng)C)城域網(wǎng)D)網(wǎng)際網(wǎng)答案:A解析:[單選題]38.用位移法計(jì)算靜定、超靜定結(jié)構(gòu)時(shí)，每根桿都視為（）。A)單跨靜定梁B)單跨超靜定梁C)兩端固定梁D)一端固定而另一端較支的梁答案:B解析:位移法求解超靜定結(jié)構(gòu)，與超靜定次數(shù)無(wú)關(guān)。它的基本未知量是剛性結(jié)點(diǎn)的角位移和結(jié)點(diǎn)（包括鉸結(jié)點(diǎn)）的獨(dú)立線位移。位移法基本結(jié)構(gòu)一般可視為單跨超靜定梁的組合體。[單選題]39.RGB8：8：8表示一幀彩色圖像的顏色數(shù)為()種。A)23B)28C)224D)512答案:C解析:[單選題]40.下列有關(guān)蔬菜的供給量增加的原因的敘述中，正確的是（）。A)蔬菜的需求量增加而引起的增加B)人們對(duì)蔬菜偏好的增加C)蔬菜的價(jià)格提高而引起的增加D)由于收入的增加而引起的增加答案:C解析:[單選題]41.任何創(chuàng)造性行為都必須產(chǎn)生出對(duì)組織、對(duì)社會(huì)、對(duì)人類有價(jià)值的新成果，這體現(xiàn)了創(chuàng)造性行為的（）A)首創(chuàng)性B)有用性C)主動(dòng)性D)高效性答案:B解析:[單選題]42.一個(gè)有10個(gè)硬盤(pán)組成的Raid5陣列最多可以允許()硬盤(pán)出現(xiàn)故障不影響其數(shù)據(jù)的完整性。A)2個(gè)B)3個(gè)C)4個(gè)D)1個(gè)答案:D解析:Raid5需要3塊硬盤(pán)，Raid5把數(shù)據(jù)和相對(duì)應(yīng)的奇偶校驗(yàn)信息存儲(chǔ)到組成Raid5的各個(gè)磁盤(pán)上，并且奇偶校驗(yàn)信息和相對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)分別存儲(chǔ)于不同的磁盤(pán)上，其中任意N-l塊磁盤(pán)上都存儲(chǔ)完整的數(shù)據(jù)，也就是說(shuō)有相當(dāng)于一塊磁盤(pán)容量的空間用于存儲(chǔ)奇偶校驗(yàn)信息。因此當(dāng)Raid5的一個(gè)磁盤(pán)發(fā)生損壞后，不會(huì)影響數(shù)據(jù)的完整性，從而保證了數(shù)據(jù)安全。當(dāng)損壞的磁盤(pán)被替換后，Raid還會(huì)自動(dòng)利用剩下奇偶校驗(yàn)信息去重建此磁盤(pán)上的數(shù)據(jù)，來(lái)保持Raid5的高可靠性。當(dāng)更換故障硬盤(pán)后，在故障期間寫(xiě)入的數(shù)據(jù)會(huì)進(jìn)行重新校驗(yàn)。如果在未解決故障又壞1塊，那就是災(zāi)難性的了。[單選題]43.對(duì)于管理性組織和服務(wù)性組織的績(jī)效考評(píng)，一般不采用的指標(biāo)是（）。A)出勤率B)組織氣氛C)工作總量D)工作方式答案:C解析:組織績(jī)效考評(píng)根據(jù)其工作性質(zhì)的不同，可分為：①生產(chǎn)性組織的績(jī)效考評(píng)；②技術(shù)性組織的績(jī)效考評(píng)；③管理性組織的績(jī)效考評(píng)；④服務(wù)性組織的績(jī)效考評(píng)。其中，對(duì)于管理性組織和服務(wù)性組織，其性質(zhì)是比較相似的，它們一般不會(huì)有客觀的物質(zhì)性成果的產(chǎn)出，因此考評(píng)中應(yīng)主要考評(píng)其整體素質(zhì)、工作效率、出勤率、工作方式、組織的氣氛等指標(biāo)。因此，本題應(yīng)該選C。[單選題]44.以法律共同體的長(zhǎng)期實(shí)踐為前提，以法律共同體的普通的法律確信為基礎(chǔ)的是（）。A)習(xí)慣法B)判例法C)法官法D)成文法答案:A解析:習(xí)慣法是以法律共同體的長(zhǎng)期實(shí)踐（習(xí)慣）為前提，以法律共同體的普通的法律確信為基礎(chǔ)。因此，本題應(yīng)該選A。[單選題]45.設(shè)A是m×N階矩陣,B是n×m階矩陣,則().A)當(dāng)m>n時(shí),線性齊次方程組ABX=0有非零解B)當(dāng)m>n時(shí),線性齊次方程組ABX=0只有零解C)當(dāng)n>m時(shí),線性齊次方程組ABX=0有非零解D)當(dāng)n>m時(shí),線性齊次方程組ABX=0只有零解答案:A解析:AB為m階方陣，當(dāng)m>n時(shí)，因?yàn)閞(A)≤n，r(B)≤n且r(AB)≤min{r(A)，r(B)}，所以r(AB)[單選題]46.關(guān)于薪酬及薪酬管理，以下說(shuō)法不正確的是（）。A)員工薪酬實(shí)質(zhì)上是一種交換或交易B)薪酬是員工提供勞動(dòng)而得到的各種貨幣與實(shí)物報(bào)酬的總和C)企業(yè)薪酬管理與其他類型企業(yè)的內(nèi)部薪酬管理無(wú)關(guān)D)薪酬管理的目標(biāo)是減少企業(yè)人工成本答案:D解析:企業(yè)薪酬管理的基本目標(biāo)包括：①保證薪酬在勞動(dòng)力市場(chǎng)上具有競(jìng)爭(zhēng)性，吸引并留住優(yōu)秀人才；②對(duì)各類員工的貢獻(xiàn)給予充分肯定，使員工及時(shí)得到相應(yīng)的回報(bào)；③合理控制企業(yè)人工成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力；④通過(guò)薪酬激勵(lì)機(jī)制的確立，將企業(yè)與員工長(zhǎng)期、中短期經(jīng)濟(jì)利益有機(jī)地結(jié)合在一起，促進(jìn)公司與員工結(jié)成利益關(guān)系的共同體，謀求員工與企業(yè)的共同發(fā)展。[單選題]47.對(duì)于Excel的一個(gè)工作表區(qū)域A3：C5中，所包含的單元格個(gè)數(shù)為()。A)12B)9C)6D)3答案:B解析:A3：C5包括的單元格有A3、A4、A5、B3、B4、B5、C3、C4、C5，共9個(gè)單元格。[單選題]48.如圖所示的桁架，零桿數(shù)目為（）。A)6B)7C)8D)9答案:D解析:由于水平方向無(wú)外力作用，因此左端支座的水平反力為零，由節(jié)點(diǎn)的平衡可知，結(jié)構(gòu)的零桿分布如圖所示。[單選題]49.如圖a)所示控制電路的錯(cuò)誤接線不能使電動(dòng)機(jī)M起動(dòng)。要使M起動(dòng)并能連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)，且具備過(guò)載保護(hù)、失壓保護(hù)、短路保護(hù)的功能，正確的接線是圖b)中哪個(gè)圖所示？A)AB)BC)CD)D答案:C解析:[單選題]50.培訓(xùn)過(guò)程中，哪項(xiàng)可作為培訓(xùn)項(xiàng)目改進(jìn)的依據(jù)？（）A)非正式評(píng)估B)正式評(píng)估C)總結(jié)性評(píng)估D)建設(shè)性評(píng)估答案:D解析:培訓(xùn)過(guò)程中的建設(shè)性評(píng)估可以作為培訓(xùn)項(xiàng)目改進(jìn)的依據(jù)，其優(yōu)點(diǎn)是有助于培訓(xùn)對(duì)象學(xué)習(xí)的改進(jìn)，幫助培訓(xùn)對(duì)象明白自己的進(jìn)步，從而使其產(chǎn)生某種滿足感和成就感。這種滿足感和成就感在培訓(xùn)對(duì)象后一階段的學(xué)習(xí)中將會(huì)發(fā)揮巨大的激勵(lì)作用。因此，本題應(yīng)該選D。[單選題]51.衡量組織成熟程度和組織運(yùn)行有效性的基本標(biāo)志是（）A)組織目標(biāo)的合理性B)組織監(jiān)控的有效性C)組織授權(quán)行為的合理性D)組織溝通的靈敏性答案:A解析:[單選題]52.司馬遷遭宮刑之辱后，發(fā)憤完成《史記》這一不朽巨著，從需要理論分析，這主要出于其（）。A)生理需要B)社會(huì)需要C)自尊需要D)自我實(shí)現(xiàn)需要答案:D解析:司馬遷發(fā)憤著書(shū)，是自我實(shí)現(xiàn)的需要。[單選題]53.等精度觀測(cè)是指在下列中的哪種條件下觀測(cè)的？A)允許誤差相同B)系統(tǒng)誤差相同C)觀測(cè)條件相同D)偶然誤差相同答案:C解析:提示：等精度觀測(cè)是在觀測(cè)條件相同的情況下觀測(cè)的。[單選題]54.邊際消費(fèi)傾向與邊際儲(chǔ)蓄傾向之和（）。A)大于1B)小于1C)等于1D)與1無(wú)關(guān)答案:C解析:[單選題]55.在領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論中，不屬于影響領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格多樣性的因素是（）。A)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)方面的因素B)領(lǐng)導(dǎo)者方面的因素C)下屬方面的因素D)組織環(huán)境方面的因素答案:A解析:領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論認(rèn)為，影響領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格多樣性的因素應(yīng)主要考慮以下三個(gè)方面：（1）領(lǐng)導(dǎo)者方面的因素。包括領(lǐng)導(dǎo)者自己的價(jià)值觀，對(duì)下屬的信賴，對(duì)某種領(lǐng)導(dǎo)方式的愛(ài)好，以及在不確定情況下的安全感。（2）下屬方面的因素。包括下屬人員的獨(dú)立性需要程度，是否愿意承擔(dān)責(zé)任，對(duì)有關(guān)問(wèn)題的關(guān)心程度，以及對(duì)確切意見(jiàn)的容忍程度和下屬人員的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和能力。（3）組織環(huán)境方面的因素。包括組織的價(jià)值準(zhǔn)則和傳統(tǒng)，組織的規(guī)章，集體的協(xié)作經(jīng)驗(yàn)，決策問(wèn)題的性質(zhì)和緊迫程度等。故本題選A。[單選題]56.通信線路的帶寬是描述通信線路的()。A)糾錯(cuò)能力B)物理尺寸C)互聯(lián)能力D)傳輸能力答案:D解析:通信線路的傳輸能力通常用?數(shù)據(jù)傳輸速率?來(lái)描述，另一種更為形象的描述通信線路傳輸能力的術(shù)語(yǔ)是?帶寬?，帶寬越寬，傳輸速率越快。[單選題]57.圖所示剛架，EI=常數(shù)，結(jié)點(diǎn)A的轉(zhuǎn)角是（）。（提示：利用轉(zhuǎn)動(dòng)剛度的概念）A)AB)BC)CD)D答案:D解析:在A點(diǎn)施加剛臂，并取出節(jié)點(diǎn)A分析，在單位轉(zhuǎn)角下，其節(jié)點(diǎn)彎矩圖如圖所示。則剛度系數(shù)為k=4i+4i+2i=10i，i=EI/l。A點(diǎn)加剛臂后的節(jié)點(diǎn)荷載圖如圖所示。則A節(jié)點(diǎn)的總彎[單選題]58.從某一優(yōu)點(diǎn)或者缺陷出發(fā)去評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的其他方面，這屬于（）。A)暈輪效應(yīng)B)對(duì)比效應(yīng)C)第一印象D)錄用壓力答案:A解析:暈輪效應(yīng)，就是?以點(diǎn)帶面?，從某一優(yōu)點(diǎn)或缺陷出發(fā)去評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的其他方面。因此，本題應(yīng)該選A。第2部分：多項(xiàng)選擇題，共15題，每題至少兩個(gè)正確答案,多選或少選均不得分。[多選題]59.主管人員的考評(píng)方法有個(gè)演變過(guò)程，一般包括以下哪些階段？（）A)傳統(tǒng)的個(gè)人品質(zhì)考評(píng)B)對(duì)主管人員績(jī)效的考評(píng)C)按崗位技能標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)D)按主管人員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)答案:ABD解析:主管人員的考評(píng)方法有個(gè)演變過(guò)程，一般包括傳統(tǒng)的個(gè)人品質(zhì)考評(píng)、對(duì)主管人員績(jī)效的考評(píng)、按主管人員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)。[多選題]60.在職業(yè)活動(dòng)中，從業(yè)人員要實(shí)踐為人民服務(wù)，必須（）。A)樹(shù)立為人民服務(wù)的意識(shí)B)培育為人民服務(wù)的榮譽(yù)感C)提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)D)增強(qiáng)為人民服務(wù)的動(dòng)力確認(rèn)答案答案:ABC解析:[多選題]61.局域網(wǎng)的限制因素是（）。A)局域網(wǎng)覆蓋的距離是有限的B)局域網(wǎng)能支持的聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)的數(shù)目是有限的C)局域網(wǎng)上能傳輸?shù)耐ㄐ帕渴怯邢薜腄)局域網(wǎng)簡(jiǎn)寫(xiě)成WAN答案:ABC解析:局域網(wǎng)的簡(jiǎn)寫(xiě)為L(zhǎng)AN。[多選題]62.秘書(shū)工作的?三化?是指（）。A)思想化B)規(guī)范化C)制度化D)科學(xué)化答案:BCD解析:秘書(shū)工作的?三化?要求是指?要形成規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的工作程序和工作方法，保證每個(gè)環(huán)節(jié)和每項(xiàng)工作都有章可循。?這是在改革開(kāi)放的新形勢(shì)和新任務(wù)下.基于秘書(shū)工作所面臨的新問(wèn)題和新特點(diǎn)而提出的。[多選題]63.組織行為學(xué)研究方法的主要特性包括（）A)公開(kāi)性B)可控性C)系統(tǒng)性D)再現(xiàn)性E)預(yù)見(jiàn)性確認(rèn)答案答案:ABCDE解析:[多選題]64.相關(guān)系數(shù)表明兩個(gè)變量之間的（）。A)線性關(guān)系B)因果關(guān)系C)變異程度D)相關(guān)方向E)相關(guān)的密切程度答案:DE解析:[多選題]65.下列對(duì)勞動(dòng)法律關(guān)系主體的闡述，正確的有（）。A)是勞動(dòng)法律關(guān)系的參加者B)包括勞動(dòng)者和用人單位兩方面C)包括勞動(dòng)行政部門(mén)和勞動(dòng)者兩個(gè)方面D)就主體而言，一般一方的權(quán)利即是另一方的義務(wù)E)主體一方義務(wù)的履行即是另一方權(quán)利的實(shí)現(xiàn)確認(rèn)答案答案:ABDE解析:勞動(dòng)法律關(guān)系的主體是指依據(jù)勞動(dòng)法律的規(guī)定，享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的勞動(dòng)法律關(guān)系的參與者，包括企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等用人單位和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，即雇主與雇員。因?yàn)閯趧?dòng)法律關(guān)系為雙務(wù)關(guān)系，當(dāng)事人互為權(quán)利義務(wù)主體，即一方的義務(wù)為另一方的權(quán)利，一方義務(wù)的履行即是另一方權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。[多選題]66.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的分配應(yīng)堅(jiān)持的原則有（）A)量才適用，德才兼?zhèn)湓瓌tB)職權(quán)一致，責(zé)權(quán)對(duì)等原則C)分配適度，系統(tǒng)優(yōu)化原則D)因事設(shè)人，量才授權(quán)原則E)保權(quán)授責(zé)，科學(xué)授權(quán)原則確認(rèn)答案答案:BCD解析:[多選題]67.在Excel中自動(dòng)填充柄的自動(dòng)填充功能可完成()。A)復(fù)制B)移動(dòng)C)計(jì)數(shù)D)排序E)以上均可答案:AC解析:Excel中的自動(dòng)填充柄可以完成復(fù)制和計(jì)數(shù)的功能。[多選題]68.普查的基本要求有（）。A)要有嚴(yán)密的組織和高質(zhì)量的普查人員隊(duì)伍B)要有嚴(yán)格的時(shí)間要求C)普查的登記工作應(yīng)在整個(gè)普查范圍內(nèi)同時(shí)進(jìn)行D)調(diào)查項(xiàng)目和指標(biāo)必須集中統(tǒng)一E)同類普查的內(nèi)容和時(shí)間在歷次普查中應(yīng)盡可能保持連貫性答案:ABCDE解析:[多選題]69.菲德勒強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)情景的適應(yīng)能力，提出決定領(lǐng)導(dǎo)效果好壞的條件有（）A)情景的好壞程度B)情景的繁簡(jiǎn)程度C)領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系D)被領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)工作任務(wù)的了解程度E)職位權(quán)力所取得的支持程度確認(rèn)答案答案:CDE解析:[多選題]70.國(guó)外專家認(rèn)為，績(jī)效管理主要由下列哪幾項(xiàng)組成？（）A)指導(dǎo)B)考核C)激勵(lì)D)獎(jiǎng)勵(lì)E)控制答案:ACDE解析:國(guó)內(nèi)具有一定代表性的意見(jiàn)認(rèn)為，績(jī)效管理是一系列以員工為中心的干預(yù)活動(dòng)過(guò)程，它包括目標(biāo)設(shè)計(jì)、過(guò)程指導(dǎo)、考核反饋和激勵(lì)發(fā)展四個(gè)環(huán)節(jié)。國(guó)外的專家認(rèn)為，成功的績(jī)效管理主要由指導(dǎo)、激勵(lì)、控制和獎(jiǎng)勵(lì)四部分組成。因此，本題應(yīng)該選ACDE。[多選題]71.下列關(guān)于普查的說(shuō)法，正確的有（）。A)普查是專門(mén)組織的一次性全面調(diào)查B)用來(lái)調(diào)查屬于一定時(shí)點(diǎn)上或一定時(shí)期內(nèi)的社會(huì)現(xiàn)象總量C)普查適用于搜集某些不能或不適宜于定期的全面統(tǒng)計(jì)報(bào)表搜集的統(tǒng)計(jì)資料D)普查的單位按隨機(jī)原則抽取E)普查的工作量大，耗資也多，時(shí)間周期較長(zhǎng)，一般不宜經(jīng)常舉行答案:ABCE解析:[多選題]72.在下列哪些情況下，個(gè)體較易產(chǎn)生與群體保持一致的從眾行為傾向（）。A)群體的競(jìng)爭(zhēng)程度較低B)群體成員的共同性較少C)群體凝聚力較高D)群體目標(biāo)較明確一致E)群體規(guī)模較小確認(rèn)答案答案:ABCDE解析:[多選題]73.局域網(wǎng)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)有()A)星型B)環(huán)型C)總線D)分布式E)樹(shù)型答案:ABCE解析:局域網(wǎng)常用的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)是總線型、環(huán)型、星型和樹(shù)型結(jié)構(gòu)。第3部分：判斷題，共13題，請(qǐng)判斷題目是否正確。[判斷題]74.當(dāng)回歸模型中兩個(gè)或多個(gè)解釋變量高度線性相關(guān)時(shí)，模型中就存在序列相關(guān)。（）A)正確B)錯(cuò)誤答案:錯(cuò)解析:[判斷題]75.周期性失業(yè)就是由總需求不足所引起的失業(yè)。（）A)正確B)錯(cuò)誤答案:對(duì)解析:[判斷題]76.ARP協(xié)議的功能是根據(jù)IP地址查詢MAC地址。()A)正確B)錯(cuò)誤答案:對(duì)解析:地址協(xié)議，即ARP，是根據(jù)IP地址獲取物理地址的一個(gè)TCP/IP協(xié)議。[判斷題]77.虛擬交換機(jī)可以連多塊物理網(wǎng)卡，所以同一塊物理網(wǎng)卡可以連多個(gè)虛擬交換機(jī)。()A)正確B)錯(cuò)誤答案:錯(cuò)解析:虛擬交換機(jī)可以捆綁多塊物理網(wǎng)卡，但同一塊物理網(wǎng)卡可以連多個(gè)虛擬交換機(jī)。[判斷題]78.普查是專門(mén)組織的一次性全面調(diào)查，用來(lái)調(diào)查屬于一定時(shí)點(diǎn)上或一定時(shí)期內(nèi)的社會(huì)現(xiàn)象總量。（）A)正確B)錯(cuò)誤答案:對(duì)解析:[判斷題]79.員工保險(xiǎn)屬于獎(jiǎng)酬激勵(lì)。（）A)正確B)錯(cuò)誤答案:錯(cuò)解析:員工保險(xiǎn)屬于福利制度獎(jiǎng)勵(lì)。[判斷題]80.無(wú)源二端口網(wǎng)絡(luò)的Z參數(shù)僅與網(wǎng)絡(luò)元件參數(shù)有關(guān)，與網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部結(jié)構(gòu)無(wú)關(guān)。（）A)正確B)錯(cuò)誤答案:錯(cuò)解析:[判斷題]81.對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，職位高低是擁有權(quán)力大小、承擔(dān)責(zé)任輕重的決定性因素。（）A