第頁共頁安全生產(chǎn)績效考核程序范文第一章總則第一條為了提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動與安全生產(chǎn)相協(xié)調(diào)，制定本程序。第二條本程序適用于所有具有生產(chǎn)經(jīng)營活動的企業(yè)，包括但不限于制造業(yè)、建筑業(yè)、礦業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)等。第三條企業(yè)安全生產(chǎn)績效考核的目的是通過定期、全面、客觀的考核，評估企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)工作，從而有效提高企業(yè)的安全生產(chǎn)績效。第四條企業(yè)安全生產(chǎn)績效考核應(yīng)該遵循客觀、公正、公平、科學(xué)的原則，依據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)的安全生產(chǎn)管理體系進(jìn)行。第二章安全生產(chǎn)績效考核的指標(biāo)與評價方法第五條安全生產(chǎn)績效考核的指標(biāo)應(yīng)包括企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系的建設(shè)與運(yùn)行、安全生產(chǎn)責(zé)任的履行、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的遵守、事故隱患的排查與整改、安全生產(chǎn)宣傳教育等方面。第六條安全生產(chǎn)績效考核的評價方法應(yīng)綜合運(yùn)用定量與定性相結(jié)合的方法，包括但不限于統(tǒng)計分析、抽查調(diào)查、實地檢查等。第七條安全生產(chǎn)績效考核的頻次應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實際情況確定，最低不低于按周、月、季度、年進(jìn)行考核。第八條安全生產(chǎn)績效考核結(jié)果應(yīng)及時通知相關(guān)部門和人員，列入企業(yè)考核體系，并記錄在案。第三章安全生產(chǎn)績效考核的程序與要求第九條安全生產(chǎn)績效考核的程序應(yīng)包括信息收集、指標(biāo)評價、結(jié)果通知等環(huán)節(jié)。第十條信息收集應(yīng)該覆蓋全面、權(quán)威，包括但不限于企業(yè)安全生產(chǎn)記錄、事故隱患排查報告、安全教育培訓(xùn)記錄等。第十一條指標(biāo)評價應(yīng)該根據(jù)實際情況，制定相應(yīng)的權(quán)重，并依據(jù)評價方法進(jìn)行得分。第十二條結(jié)果通知應(yīng)該及時、準(zhǔn)確地通知考核結(jié)果，明確責(zé)任與改進(jìn)要求。第十三條企業(yè)應(yīng)建立完善的安全生產(chǎn)績效考核檔案，包括但不限于考核記錄、通知文件、整改措施等。第四章安全生產(chǎn)績效考核的監(jiān)督與改進(jìn)第十四條安全生產(chǎn)績效考核應(yīng)有專人負(fù)責(zé)監(jiān)督與檢查，確?？己顺绦蚍弦?。第十五條定期組織對安全生產(chǎn)績效考核工作進(jìn)行檢查與評估，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行改進(jìn)。第十六條根據(jù)考核結(jié)果，及時組織開展整改和改進(jìn)工作，確保安全生產(chǎn)績效水平得到提升。第五章附則第十七條本程序自發(fā)布之日起執(zhí)行。第十八條對于未按照本程序進(jìn)行安全生產(chǎn)績效考核的