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售前技術支持勞動合同售前技術支持勞動合同售前技術支持勞動合同售前技術支持勞動合同背景概述售前技術支持是在商品或服務交付之前，為客戶提供技術咨詢、方案設計、演示等支持服務的工作。為了明確雙方的權利和義務，規(guī)范雙方的勞動關系，制定售前技術支持勞動合同具有重要意義。一、合同雙方公司名稱：法定代表人：注冊地質(zhì)：姓名：聯(lián)系號碼：居住地質(zhì)：二、聘用崗位及工作內(nèi)容公司聘用員工擔任售前技術支持崗位，具體工作內(nèi)容包括但不限于：提供技術咨詢和解答客戶的技術問題；跟蹤并協(xié)助解決售前技術方案的問題；參與產(chǎn)品演示與實施，向客戶介紹公司的技術解決方案；協(xié)助銷售團隊進行售前技術需求分析和方案設計；為客戶提供遠程或現(xiàn)場培訓，并提供售后技術支持。三、勞動報酬基本工資：員工的基本工資為元/月，以公司實際支付為準?？冃И劷穑簡T工的績效獎金根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司績效考核結果而定。福利待遇：員工享受公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。四、工作時間和休假員工的工作時間為每周40小時，具體工作時間安排由公司統(tǒng)一規(guī)定。員工享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期和年度休假。五、勞動保護和安全公司承諾為員工提供良好的勞動環(huán)境和必要的勞動保護設施，確保員工的人身和財產(chǎn)安全。員工在履行工作職責時，應遵守公司的相關安全規(guī)定，并主動采取預防措施，保護自身和他人的安全。六、保密責任員工在履行工作職責期間，可能接觸到公司的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息等機密信息。員工應對這些信息嚴格保密，不得擅自泄露或向外部機構、個人提供。七、勞動合同期限和解除勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止。雙方一致同意，如需要解除勞動合同，任何一方需提前30天書面通知對方，并履行相應的解除程序。八、爭議解決本合同的解釋和執(zhí)行均適用法律。雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧又俨脵C構或人民法院提起仲

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