第頁共頁公司辦公室日常管理制度模板范本公司辦公室日常管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范公司辦公室的日常管理，提高工作效率，保障員工權(quán)益，特制定本制度。第二條公司辦公室是公司的行政管理中心，負責協(xié)調(diào)各部門之間的協(xié)作，提供行政支持和服務(wù)，保障公司日常運營的正常進行。第三條公司辦公室應遵守國家法律法規(guī)和公司制定的各項規(guī)章制度，維護公司形象，保護公司利益。第四條公司辦公室的職責包括但不限于：行政管理、人力資源管理、內(nèi)務(wù)管理、文件管理等。第二章組織機構(gòu)第五條公司辦公室的組織結(jié)構(gòu)如下：公司總經(jīng)理辦公室主任辦公室副主任行政管理人員人力資源管理人員內(nèi)務(wù)管理人員文件管理人員第六條辦公室主任負責公司辦公室日常工作的組織協(xié)調(diào)，向公司總經(jīng)理匯報工作進展和問題。第七條辦公室副主任協(xié)助辦公室主任進行工作，負責具體事項的安排和處理，承擔辦公室主任的職責和權(quán)力。第八條行政管理人員負責公司各項行政管理工作，包括但不限于員工考勤、行政辦公用品采購、車輛管理等。第九條人力資源管理人員負責公司的人事管理工作，包括但不限于員工招聘、培訓、績效考核等。第十條內(nèi)務(wù)管理人員負責公司的內(nèi)務(wù)管理工作，包括但不限于辦公環(huán)境維護、員工福利管理等。第十一條文件管理人員負責公司文件的管理和歸檔工作，確保文件的安全性和保密性。第三章日常管理規(guī)定第十二條公司辦公室應保持良好的工作環(huán)境，提供良好的服務(wù)和秩序。第十三條辦公室工作時間為每周一至周五，上午9:00至下午6:00。具體工作時間和休息安排根據(jù)公司制度執(zhí)行。第十四條公司辦公室應建立健全的員工考勤制度，規(guī)定員工的簽到、簽退和加班的要求和流程。第十五條公司辦公室應建立健全的行政辦公用品管理制度，規(guī)定采購、使用和歸還的流程和標準。第十六條公司辦公室應建立健全的車輛管理制度，規(guī)定車輛的使用和保養(yǎng)要求，并進行定期檢查和維護。第十七條公司辦公室應建立健全的員工福利管理制度，提供合理的員工福利和福利申請流程。第十八條公司辦公室應建立健全的文件管理制度，保證文件的整理、存檔、查閱和銷毀的安全性和規(guī)范性。第四章人力資源管理規(guī)定第十九條公司人力資源管理人員應按照公司制度執(zhí)行員工招聘、培訓和績效考核等工作。第二十條公司人力資源管理人員應根據(jù)公司的發(fā)展需要，合理制定人力資源規(guī)劃和人才培養(yǎng)計劃。第二十一條公司人力資源管理人員應定期組織員工培訓和提升，在強調(diào)員工個人發(fā)展的同時，提升公司整體實力。第二十二條公司人力資源管理人員應按照公司績效考核制度進行員工績效評估，確保員工的工作質(zhì)量和效率。第二十三條公司人力資源管理人員應做好員工福利管理工作，包括但不限于員工薪酬、福利待遇和保險福利。第五章行政管理規(guī)定第二十四條公司行政管理人員應定期組織員工參加培訓，提高員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。第二十五條公司行政管理人員應根據(jù)公司的需求，及時采購和管理辦公軟硬件設(shè)備，保證員工工作的順利進行。第二十六條公司行政管理人員應根據(jù)員工的工作需要，提供必要的行政支持和協(xié)助，解決工作中的問題和困難。第二十七條公司行政管理人員應負責制定和解釋公司的行政管理制度，并對員工進行宣傳和培訓。第六章內(nèi)務(wù)管理規(guī)定第二十八條公司內(nèi)務(wù)管理人員應負責辦公環(huán)境的管理和維護，確保員工的工作環(huán)境舒適和安全。第二十九條公司內(nèi)務(wù)管理人員應定期進行辦公設(shè)備的維護，及時處理設(shè)備故障和報廢。第三十條公司內(nèi)務(wù)管理人員應負責員工生活福利的管理和發(fā)放，關(guān)心員工的身心健康。第三十一條公司內(nèi)務(wù)管理人員應負責制定和執(zhí)行員工的休假制度，確保員工合法休假的權(quán)益。第七章文檔管理規(guī)定第三十二條公司文件管理人員應負責編制和管理公司的各項文件，確保文件的安全性和有效性。第三十三條公司文件管理人員應制定文件的傳輸和保存的規(guī)定和流程，確保文件的準確性和及時性。第三十四條公司文件管理人員應定期對公司的文件進行審核和清理，及時整理和歸檔重要文件。第三十五條公司文件管理人員應對外提供必要的文件查詢和獲取服務(wù)，確保文件的合法使用和保密性。結(jié)語本制度作為公司