第頁共頁公司內(nèi)行政工作職責范本1.行政部門職責1.1確保公司的日常行政工作的順利進行，包括但不限于辦公室設(shè)施的維護、會議室的管理、文件的管理等；1.2負責協(xié)助人力資源部門完成招聘、培訓、員工績效考核等工作，并提供相應(yīng)的行政支持；1.3維護公司的商業(yè)秘密，確保公司文件和信息的保密性，并協(xié)助管理層制定相關(guān)保密制度；1.4監(jiān)督并協(xié)調(diào)各部門間的協(xié)作，提高工作效率，解決日常工作中的問題；1.5負責與外部供應(yīng)商的日常溝通和管理，確保公司設(shè)施和其他資源的供應(yīng)和維護；1.6協(xié)助管理層制定公司的行政規(guī)章制度，并負責制定和執(zhí)行公司行政管理的相關(guān)制度和流程；1.7負責協(xié)助公司高層管理人員組織各類會議，包括但不限于董事會、股東大會等；1.8處理員工的日常問題和投訴，并及時向上級報告和解決；1.9定期檢查公司行政工作的進展情況，向公司高層管理人員匯報，并提出改進建議；1.10執(zhí)行其他公司領(lǐng)導交代的工作任務(wù)。2.行政人員職責2.1負責接待公司來訪客戶和交流對象，提供相關(guān)信息和引導，并確保客戶及時得到滿意解答；2.2負責公司內(nèi)外文電的發(fā)放、接收、分發(fā)和歸檔工作，并及時將重要文件/信息傳達給相關(guān)人員；2.3協(xié)助管理層制定公司的辦公用品和設(shè)備購買計劃，負責相關(guān)的采購工作；2.4維護公司的辦公環(huán)境和設(shè)施，包括但不限于辦公區(qū)域的清潔、設(shè)備的維修、耗材的管理等；2.5協(xié)助人力資源部門完成新員工入職手續(xù)，包括但不限于員工檔案的建立、工作合同的簽訂等；2.6負責員工福利的管理和發(fā)放，包括但不限于年假、調(diào)休、福利費等；2.7協(xié)助人力資源部門完成員工培訓的組織工作，包括但不限于培訓計劃的制定、培訓材料的準備等；2.8負責組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的各類會議和活動，包括但不限于員工座談會、生日會、節(jié)日活動等；2.9協(xié)助管理層制定公司的差旅和出差政策，并負責員工出差行程的安排和費用的報銷；2.10執(zhí)行其他上級領(lǐng)導交代的工作任務(wù)。3.行政經(jīng)理職責3.1作為行政部門的負責人，協(xié)調(diào)和管理行政部門的日常工作，確保各項工作的順利進行；3.2協(xié)助企業(yè)高層制定公司的行政管理政策和目標，并負責具體的執(zhí)行和監(jiān)督；3.3負責行政部門的人員招聘、培訓和績效考核工作，并提供相應(yīng)的行政支持；3.4監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門間的協(xié)作，解決工作中的問題，并及時向高層管理層匯報；3.5負責與外部供應(yīng)商的談判和合作，確保公司設(shè)施和其他資源的供應(yīng)和維護；3.6負責公司行政預算的編制和管理，并與財務(wù)部門密切合作，實現(xiàn)預算的控制；3.7協(xié)助高層管理層組織各類會議，包括但不限于董事會、股東大會等；3.8處理員工的重大問題和投訴，并及時向高層管理層報告和解決；3.9負責協(xié)助高層管理人員制定公司的行政規(guī)章制度，并負責制定和執(zhí)行行政管理的流程；3.10定期檢查公司行政工作的進展情況，向高層管理層匯報，并提出改進建議；3.11執(zhí)行其他高層領(lǐng)導交代的工作任務(wù)。以上僅為