第頁共頁洗煤廠集控室操作員安全生產(chǎn)責(zé)任制范本第一章總則第一條根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及公司有關(guān)規(guī)定，為促進(jìn)洗煤廠集控室安全生產(chǎn)工作的落實，保障操作員的生命安全和身體健康，制定本責(zé)任制。第二條洗煤廠集控室操作員是洗煤廠生產(chǎn)自動化控制系統(tǒng)的主要操作人員，承擔(dān)著洗煤過程的控制和監(jiān)控職責(zé)，其工作關(guān)乎洗煤廠的生產(chǎn)安全和經(jīng)濟效益。第三條操作員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，保障自身的安全，同時還應(yīng)積極參與和推動洗煤廠的安全生產(chǎn)工作。第四條操作員應(yīng)接受公司的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，具備操作技能和安全意識，能夠熟練操作洗煤集控系統(tǒng)并能應(yīng)對各種緊急情況。第五條操作員應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，并按照公司要求將問題整改至合格，確保洗煤廠的安全生產(chǎn)。第六條操作員應(yīng)積極參與安全演練和事故應(yīng)急演練，增強自身的應(yīng)急處置能力，能夠及時有效地應(yīng)對各類突發(fā)情況。第二章安全責(zé)任第七條操作員的安全生產(chǎn)責(zé)任主要包括以下方面：（一）熟悉洗煤廠的安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，嚴(yán)格按照規(guī)程操作，杜絕違章操作，確保操作過程中不發(fā)生事故。（二）遵守洗煤廠的崗位安全操作規(guī)范，正確使用設(shè)備和工具，保證生產(chǎn)過程的安全。（三）認(rèn)真履行安全生產(chǎn)檢查和維護(hù)職責(zé)，定期對設(shè)備和系統(tǒng)進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并整改。（四）負(fù)責(zé)洗煤廠集控室緊急情況的應(yīng)急處理，能夠根據(jù)緊急情況采取正確的處置措施，保障人員的生命安全和設(shè)備的正常運行。（五）參與公司組織的各類安全培訓(xùn)和演練活動，提高自身的安全意識和應(yīng)急處理能力。（六）負(fù)責(zé)集控室內(nèi)的安全管理工作，對操作員的安全行為進(jìn)行監(jiān)督和糾正，預(yù)防和控制安全風(fēng)險。第八條操作員的安全責(zé)任由公司下發(fā)，由各操作員簽字確認(rèn)，并由操作員本人負(fù)責(zé)，必須認(rèn)真履行，不得委托或轉(zhuǎn)嫁他人。第三章監(jiān)督管理第九條公司安全部門負(fù)責(zé)對洗煤廠集控室操作員的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，具體職責(zé)如下：（一）負(fù)責(zé)起草和修訂操作員安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷完善和提高。（二）組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動，定期對操作員進(jìn)行安全教育。（三）監(jiān)督操作員的安全操作行為，對違規(guī)操作進(jìn)行糾正。（四）對操作員的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行定期檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行整改。（五）及時處理和調(diào)查集控室的事故和事故隱患，提出改進(jìn)措施。第十條操作員也可以向公司安全部門舉報他人的不安全行為，對于舉報屬實的，公司將依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第四章獎懲制度第十一條對于履行安全生產(chǎn)責(zé)任，工作出色的操作員，公司將給予獎勵和表彰，包括但不限于下列方式：（一）發(fā)放獎金或物質(zhì)獎勵。（二）記功，并向上級部門匯報。（三）在集控室內(nèi)張貼表彰通報，予以公示。第十二條對于違反安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定，發(fā)生事故或造成重大經(jīng)濟損失的操作員，公司將依照公司有關(guān)規(guī)定和國家法律法規(guī)進(jìn)行處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條操作員應(yīng)自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行工作，保障本職工作的安全，同時也要保護(hù)自己的合法權(quán)益。第五章附則第十四條本責(zé)任制自發(fā)布之日起正式實施。第十五條本責(zé)任制的解釋權(quán)歸公司安全部門所有。第十六條本責(zé)任制的修改和補充，須經(jīng)公司相關(guān)部門審核批準(zhǔn)，并征得操作員的意見后方可實施。第十七條本責(zé)任制解釋與適用過程中有爭議的，可由公司安全部門