第頁共頁食品安全工作考核獎(jiǎng)懲制度范文食品安全是國家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全的重要保障，也是社會(huì)發(fā)展的重要指標(biāo)。為了進(jìn)一步提高食品安全工作的質(zhì)量和效果，建立健全食品安全工作考核獎(jiǎng)懲制度，是必要的舉措。下面是一份食品安全工作考核獎(jiǎng)懲制度的范文，共計(jì)____字。第一章總則第一條為了規(guī)范食品安全工作，對(duì)相關(guān)部門和人員的食品安全工作進(jìn)行綜合評(píng)估，建立健全食品安全工作考核獎(jiǎng)懲制度，提高食品安全監(jiān)管水平，切實(shí)保障人民群眾的生命安全和健康，特制定本制度。第二條本制度適用于全國各級(jí)政府食品安全監(jiān)管部門、食品安全監(jiān)管人員、食品生產(chǎn)企業(yè)及其他與食品安全密切相關(guān)的單位和人員。第三條食品安全工作考核獎(jiǎng)懲制度的目標(biāo)是建立起科學(xué)、公正、透明的食品安全工作評(píng)價(jià)機(jī)制，激勵(lì)食品安全監(jiān)管部門和從業(yè)人員履行職責(zé)，促進(jìn)食品安全工作的全面發(fā)展。第四條食品安全工作考核獎(jiǎng)懲制度的原則是公正、公平、公開，屬地責(zé)任、分類管理，綜合評(píng)估、動(dòng)態(tài)調(diào)整，激勵(lì)先進(jìn)、懲罰不當(dāng)。第五條食品安全工作考核獎(jiǎng)懲制度的內(nèi)容主要包括：食品安全工作考核指標(biāo)和權(quán)重、考核周期和頻次、考核結(jié)果反饋和處理、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰辦法等。第二章食品安全工作考核指標(biāo)和權(quán)重第六條食品安全工作考核指標(biāo)主要包括食品安全監(jiān)管部門的組織建設(shè)、制度建設(shè)、監(jiān)督執(zhí)法、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、信息發(fā)布等五個(gè)方面的內(nèi)容。第七條食品安全監(jiān)管部門的組織建設(shè)考核指標(biāo)主要包括：機(jī)構(gòu)設(shè)置是否符合職能要求、人員編制是否充足、人員素質(zhì)是否達(dá)標(biāo)等。第八條食品安全監(jiān)管部門的制度建設(shè)考核指標(biāo)主要包括：監(jiān)管制度是否健全、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)是否完善、操作規(guī)程是否科學(xué)等。第九條食品安全監(jiān)管部門的監(jiān)督執(zhí)法考核指標(biāo)主要包括：監(jiān)督執(zhí)法人員是否年檢合格、執(zhí)法行為是否合法合規(guī)、執(zhí)法效果是否顯著等。第十條食品安全監(jiān)管部門的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估考核指標(biāo)主要包括：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法是否科學(xué)可行、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告是否及時(shí)準(zhǔn)確、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測結(jié)果是否有效等。第十一條食品安全監(jiān)管部門的信息發(fā)布考核指標(biāo)主要包括：信息發(fā)布渠道是否暢通、信息發(fā)布及時(shí)準(zhǔn)確、信息發(fā)布形式是否多樣化等。第十二條食品安全工作考核指標(biāo)的權(quán)重由食品安全監(jiān)管部門根據(jù)實(shí)際情況和工作重點(diǎn)確定，并提前向各相關(guān)單位和人員公示。第十三條食品安全工作考核指標(biāo)和權(quán)重的具體細(xì)則由國家相關(guān)主管部門統(tǒng)一制定并向各相關(guān)單位和人員進(jìn)行宣傳。第三章考核周期和頻次第十四條食品安全工作考核周期一般為一年，具體根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)延長。第十五條食品安全工作考核頻次一般為每季度進(jìn)行一次，具體根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)增加。第十六條食品安全工作考核周期和頻次的具體安排由食品安全監(jiān)管部門根據(jù)實(shí)際情況和工作需要確定，并提前向各相關(guān)單位和人員通知。第四章考核結(jié)果反饋和處理第十七條食品安全工作考核結(jié)果以綜合評(píng)分的形式進(jìn)行反饋，評(píng)分結(jié)果將向社會(huì)公布。第十八條食品安全監(jiān)管部門對(duì)考核結(jié)果采取分級(jí)管理、差異化對(duì)待的原則，對(duì)于綜合評(píng)分較高的單位和人員給予積極的激勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)措施包括表彰、獎(jiǎng)金等；對(duì)于綜合評(píng)分較低的單位和人員進(jìn)行批評(píng)、警告等處罰。第十九條對(duì)于綜合評(píng)分較低的單位，食品安全監(jiān)管部門將依法依規(guī)采取懲戒措施，包括責(zé)令改正、停產(chǎn)整頓、吊銷許可證等。第二十條對(duì)于綜合評(píng)分極低的人員，食品安全監(jiān)管部門將依法依規(guī)采取懲戒措施，包括停職檢查、撤職、降職等。第二十一條食品安全監(jiān)管部門要在考核結(jié)果反饋后及時(shí)進(jìn)行處理，并向各相關(guān)單位和人員告知結(jié)果。第五章獎(jiǎng)勵(lì)和處罰辦法第二十二條食品安全工作獎(jiǎng)勵(lì)包括表彰、獎(jiǎng)金等形式。第二十三條表彰可分為集體表彰和個(gè)人表彰，集體表彰的獎(jiǎng)勵(lì)主要包括：全國食品安全先進(jìn)集體、省級(jí)食品安全先進(jìn)集體、市級(jí)食品安全先進(jìn)集體等；個(gè)人表彰的獎(jiǎng)勵(lì)主要包括：全國食品安全先進(jìn)個(gè)人、省級(jí)食品安全先進(jìn)個(gè)人、市級(jí)食品安全先進(jìn)個(gè)人等。第二十四條獎(jiǎng)金的發(fā)放根據(jù)考核結(jié)果和績效等級(jí)確定，發(fā)放比例不得低于30%。第二十五條食品安全工作處罰包括批評(píng)、警告、行政處罰等。