醫(yī)院2023年5.12護士節(jié)活動方案

為紀念“5.12”國際護士節(jié)，深化優(yōu)質(zhì)護理效勞，展現(xiàn)我院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范，結(jié)合我院護理學重點專科建立。經(jīng)討論打算，在全院范圍內(nèi)開展紀念“5.12”國際護士節(jié)系列活動，詳細方案如下：

一、活動目的

紀念“5.12”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品德，鼓勵全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于創(chuàng)新，激發(fā)護理人員的工作熱忱，表彰嘉獎在護理工作崗位上做出突出奉獻的先進榜樣人物，加強護理隊伍建立，促進我院護理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)進展。

二、活動主題

“立足實際，以人為本，維護安康，創(chuàng)先爭優(yōu)”

三、活動內(nèi)容

1、評比“優(yōu)質(zhì)護理效勞先進護士”、“優(yōu)質(zhì)護理效勞先進科室”、“優(yōu)秀護士長”與“優(yōu)秀帶教教師”活動。

2、開展其次屆“品管圈成果匯報”競賽活動。

3、貫徹落實《江蘇省人大常委會關于促進全民閱讀的打算》，開展促進全民閱讀征文評比活動。

4、召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。表彰內(nèi)容：①2023年度獲得市級以上表彰的”人員。②2023年度護理三基理論與操作考核前10名。③2023年夜班出勤前10名。④促進全民閱讀征文評比活動獲獎者。⑤“優(yōu)質(zhì)護理效勞先進護士”、“優(yōu)質(zhì)護理效勞先進科室”、“優(yōu)秀護士長”與“優(yōu)秀帶教教師”。⑥其次屆“品管圈成果匯報”競賽活動獲獎者。

四、時間安排

1、5月4日前完成各項評比與統(tǒng)計工作。

2、5月6日下午召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。

五、評比條件

(一)“優(yōu)質(zhì)護理效勞先進護士”評比條件：

1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作三年以上的護理人員;

2、喜愛護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻;

3、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現(xiàn)象;近一年未發(fā)生護理過失事故;

4、堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關懷愛護病人，在優(yōu)質(zhì)護理效勞方面起到榜樣表率作用，并得到同行和病人的普遍好評;

5、嫻熟把握根底護理和專科護理學問，護理操作技術嫻熟，業(yè)務水平較高，成績顯著;

6、近一年(2023年5月至2023年4月期間)未消失病人投訴且病事假累計不超過14天。

(二)“優(yōu)質(zhì)護理效勞先進科室”評比條件：

1、開展優(yōu)質(zhì)護理效勞3年。

2、公示并落實效勞工程。依據(jù)《綜合醫(yī)院分級護理指導原則(試行)》，細化分級護理標準、效勞內(nèi)涵和效勞工程，在病房予以公示。

3、彈性排班，每個護士平均負責患者數(shù)8-10個。

4、臨床護理效勞標準、到位，并能表達?？铺攸c，保障醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。

5、患者滿足程度高?；颊咧獣宰约旱呢熑巫o士，對護理效勞認可、滿足，患者滿足度95%。

6、醫(yī)患關系和諧，陪護率明顯下降，近一年無病人投訴(2023年5月至2023年4月期間)。

(三)“優(yōu)秀護士長”評比條件：

1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事護理治理工作二年以上的護士長;

2、愛崗敬業(yè)，無私奉獻，遵紀守法，團結(jié)同事，在護理人員中能起到榜樣帶頭作用;

3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、治理力量，科室治理科學標準，在上級檢查考核中得到好評;

4、堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關懷愛護病人，所在科室病人滿足度95%，并得到同行和病人的普遍好評;

5、嫻熟把握護理治理與?？茖W問，護理技術操作嫻熟，業(yè)務水平較高，成績顯著;

6、近一年(2023年5月至2023年4月期間)未消失病人投訴且病事假累計不超過14天。

(四)“優(yōu)秀帶教教師”

1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事護理帶教工作一年以上的護理帶教教師;

2、愛崗敬業(yè)，遵紀守法，帶教仔細，在護理實習生中得到較高評價;

3、具有良好的帶教、溝通、教學力量，科室?guī)Ы坦ぷ鳂藴剩谏霞墮z查考核中得到好評;

4、堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關懷愛護病人，所在科室病人滿足度95%，并得到同行和病人的普遍好評;

5、嫻熟把握護理專科學問，護理技術操作嫻熟，業(yè)務水平較高，成績顯著;

6、近一年(2023年5月至2023年4月期間)未消失病人投訴且病事假累計不超過14天。

六、評比方法和要求

(一)各科室(護理單元)根據(jù)有關標準，自下而上，層層評比、逐級推舉，確保推舉質(zhì)量，原則上每個科室(護理單元)限推舉“優(yōu)質(zhì)護理效勞先進護士”1-2名、“優(yōu)秀帶教教師”1名，在全院范圍內(nèi)推舉“優(yōu)秀護士長”7名與“優(yōu)質(zhì)護理效勞先進科室”5個。

(二)申報“優(yōu)質(zhì)護理效勞先進護士”、“優(yōu)質(zhì)護理效勞先進科室”、“優(yōu)秀護士長”與“優(yōu)秀帶教教師”，需附簡潔的事跡介紹，于5月4日前報護理部，逾期視為自動放棄。

(三)其次屆“品管圈成果匯報”競賽活動，由護理部統(tǒng)一組織，每個護理單元推舉1名