第頁(yè)共頁(yè)員工聘用合同(二)員工聘用合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于乙方愿意加入甲方，并為甲方從事特定職務(wù)，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下聘用合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）：第一條聘用期限1.1本合同自乙方入職之日起生效，聘用期限為____年，截止日期為____年____月____日。1.2若在聘用期限屆滿前，甲方與乙方雙方愿意繼續(xù)繼續(xù)合作，雙方可協(xié)商續(xù)簽新的聘用合同。第二條聘用崗位和工作內(nèi)容2.1甲方聘用乙方擔(dān)任________職務(wù)，工作地點(diǎn)為______。2.2乙方在聘用期限內(nèi)履行與其職務(wù)相應(yīng)的工作職責(zé)，完成甲方交辦的任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為____至____，每天工作____小時(shí)。3.2乙方享有法定假期和帶薪年假，具體休假政策按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間和休假安排，并提前通知乙方。第四條乙方的基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金4.1乙方的基本工資為（人民幣）____元/月，以扣除法律規(guī)定的應(yīng)扣除款項(xiàng)后的金額為準(zhǔn)。4.2乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金按照甲方的規(guī)定發(fā)放，具體績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)定方法由甲方確定，并書面通知乙方。4.3乙方應(yīng)按時(shí)申報(bào)個(gè)人所得稅，甲方將按照國(guó)家稅法和相關(guān)規(guī)定代扣代繳。第五條福利和社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.2甲方會(huì)根據(jù)公司的情況提供相應(yīng)的福利待遇，具體以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。第六條乙方保密責(zé)任6.1乙方在職期間和離職后保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。商業(yè)秘密包括但不限于公司的商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、技術(shù)數(shù)據(jù)等。6.2乙方應(yīng)制定必要的措施，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密不被泄露、損壞或?yàn)E用。第七條終止聘用合同7.1在本合同期限屆滿前，任何一方如需提前解除合同，需提前____天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。7.2在以下情況下，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方擅自將甲方的商業(yè)秘密泄露給第三方；（3）乙方被刑事拘留、被判處刑罰、被辭退或解除勞動(dòng)合同；（4）其他甲方認(rèn)為符合解除合同的情況。7.3在以下情況下，乙方有權(quán)隨時(shí)解除本合同：（1）甲方不能提供合法的勞動(dòng)條件和保護(hù)；（2）甲方拖欠乙方的工資和福利待遇。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2本合同的解釋、效力和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)法律。第九條其他約定事項(xiàng)9.1根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職責(zé)、崗位和工作地點(diǎn)，并書面通知乙方。9.2乙方需遵守公司的規(guī)章制度，尊重公司的管理決策