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文檔簡介

保潔勞保物品發(fā)放管理制度一、制度目的為規(guī)范保潔人員勞保物品的發(fā)放和管理，保障其合法權(quán)益，確保工作安全，提升工作效率，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于本公司所有員工和外聘的保潔人員。三、保潔勞保物品種類本公司對(duì)保潔人員提供以下勞保物品：手套手帕拖鞋洗滌用品（洗發(fā)水、沐浴露、肥皂等）口罩隔離衣其他必要的勞保用品四、發(fā)放與管理保潔人員入職時(shí)，由人力資源部對(duì)其進(jìn)行勞保用品數(shù)量的確定，并在員工檔案中注明物品領(lǐng)取的時(shí)間及數(shù)量。保潔人員到物料領(lǐng)取點(diǎn)領(lǐng)取勞保用品，經(jīng)過檢查確認(rèn)后方可領(lǐng)用，每種物品每人每月領(lǐng)用一次，保潔人員應(yīng)按要求正確使用勞保物品。發(fā)放過程中，由保潔公司保管，編制保管臺(tái)賬，每季度進(jìn)行盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行更換。保潔人員因使用勞保用品發(fā)生損壞時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)備上級(jí)，由保潔公司更換。五、保潔勞保物品的維護(hù)保潔人員收到勞保物品后，應(yīng)該妥善保管，定期清洗或更換。在使用過程中，如發(fā)現(xiàn)有破損或者無法正常使用的情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)，并進(jìn)行更換。六、法律責(zé)任對(duì)于由于保潔人員未正確使用勞保用品導(dǎo)致的工作事故，保潔人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，公司將對(duì)此事故進(jìn)行調(diào)查并給予相應(yīng)的處理。七、其他領(lǐng)用勞保用品是保潔人員的權(quán)利，也是應(yīng)盡的責(zé)任，請(qǐng)保潔人員認(rèn)真對(duì)待和使用。本管理制度屬于保潔工作管理的重要組成部分，必須以嚴(yán)肅的態(tài)度執(zhí)行。如有條款需要修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)全體保潔人員提議，由公司進(jìn)行評(píng)估和修改。以上就是針對(duì)保潔勞保物品發(fā)放管理所制定的制度，希望能夠有效地

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