單位離退休管理制度1.前言隨著我國(guó)人口結(jié)構(gòu)的變化，職業(yè)離退休人員人數(shù)逐漸增多。離退休干部是公司的寶貴資源，他們有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和高超的技能，在離退休后仍然可以為公司發(fā)揮巨大的作用。為了更好地管理離退休干部，公司特制定了本離退休管理制度。2.目的為落實(shí)干部管理制度，完善離退休干部管理工作，充分發(fā)揮離退休干部在公司工作中的作用，推進(jìn)公司事業(yè)的快速、協(xié)調(diào)發(fā)展。3.適用范圍本制度適用于公司所有離退休干部的管理和服務(wù)工作，并適用于公司所有直接雇傭或委托使用的職業(yè)離退休人員。4.離退休干部管理的內(nèi)容4.1離退休干部檔案管理公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，建立離退休干部檔案管理系統(tǒng)，負(fù)責(zé)對(duì)離退休干部檔案的收集、整理、歸檔、維護(hù)和利用等工作，確保檔案資料的完備性和準(zhǔn)確性。4.2離退休干部信息管理公司應(yīng)當(dāng)建立離退休干部信息管理系統(tǒng)，使用信息化手段，實(shí)現(xiàn)離退休干部的信息化管理，提供快捷、安全、便捷的服務(wù)。4.3離退休干部工作安排公司制定離退休干部工作計(jì)劃和任務(wù)，并根據(jù)離退休干部的實(shí)際情況，安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鲀?nèi)容，為離退休干部提供新的機(jī)會(huì)，讓他們繼續(xù)發(fā)揮余熱，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。4.4離退休干部綜合服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)為離退休干部提供完善、全面、便捷的綜合服務(wù)，包括針對(duì)離退休干部的心理疏導(dǎo)、健康體檢、生活指導(dǎo)等各種服務(wù)，特別是對(duì)身體不便、生活無(wú)人照顧的離退休干部，更應(yīng)得到關(guān)注和照顧。5.離退休干部的權(quán)利和義務(wù)5.1權(quán)利公司應(yīng)當(dāng)提供以下權(quán)利保障給離退休干部：享受國(guó)家的各項(xiàng)福利和待遇。受到公司的重視和關(guān)注，獲得保障和支持。參與公司召開(kāi)的各類會(huì)議或活動(dòng)。提供各種本制度規(guī)定的離退休干部的綜合服務(wù)。5.2義務(wù)離退休干部應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。維護(hù)公司形象和利益。遵守離退休干部的職業(yè)道德和行為規(guī)范。積極參加本制度規(guī)定的工作和活動(dòng)。6.離退休干部管理的考核和獎(jiǎng)懲6.1考核公司應(yīng)當(dāng)按照離退休干部業(yè)績(jī)、工作貢獻(xiàn)和綜合素質(zhì)等方面，對(duì)離退休干部進(jìn)行綜合考核，評(píng)定出色者，并根據(jù)考核結(jié)果，及時(shí)采取肯定和激勵(lì)措施。6.2獎(jiǎng)懲公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)離退休干部的實(shí)際工作表現(xiàn)和行為規(guī)范，及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或紀(jì)律處分，以激勵(lì)或警戒離退休干部進(jìn)行工作和行為改進(jìn)。7.附則本制度經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過(guò)，并于XXXX年XX月XX日起施行。8.結(jié)束語(yǔ)制定本單位離退休管理制度，是公司為了更好地管理和服務(wù)離退休干部，充分發(fā)揮離退休干部在公司工作中的作用，推進(jìn)公司事業(yè)的快速、協(xié)調(diào)