工廠紀(jì)律管理制度第一章總則第一條目的工廠紀(jì)律管理制度是為了規(guī)范工廠管理，維護(hù)工廠安全穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，提高工作效率，保障職工權(quán)益，確保順利完成生產(chǎn)任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。第二條適用范圍該制度適用于所有在工廠內(nèi)工作的職員，包括管理干部、工人、技術(shù)人員、保安人員等所有工作人員。第三條遵守紀(jì)律所有在工廠內(nèi)工作的職員，都必須嚴(yán)格遵守該制度的規(guī)定，切實(shí)履行職責(zé)和義務(wù)，防止違反制度和規(guī)定，維護(hù)企業(yè)的正常秩序。第二章勞動紀(jì)律第四條工作時間工作時間是8小時制，除特殊情況外，不得超時工作；工作時間內(nèi)必須全身心地工作，不得進(jìn)行個人用品上網(wǎng)等無關(guān)工作；工作期間禁止飲酒、抽煙等行為。第五條缺勤和遲到員工應(yīng)當(dāng)遵守工作時間，按時進(jìn)出工廠；如有遲到、早退或者缺勤，需要事先向上級匯報(bào)，并做出適當(dāng)補(bǔ)償；如連續(xù)三天未到崗或無故曠工，將被取消該月的獎金及補(bǔ)貼。第六條工作服裝要求工作時必須穿著統(tǒng)一的工作服裝；穿戴過程中應(yīng)將工作服穿整齊，嚴(yán)禁穿拖鞋、拖鞋套等不合適的裝備。第七條偏離工作崗位員工需按規(guī)定在所負(fù)責(zé)的工作崗位上工作，不得擅自離崗；如確有需要離開崗位，需與上級匯報(bào)并獲得批準(zhǔn)后方可離崗。第三章生產(chǎn)安全第八條生產(chǎn)安全考核每個工人都需熟悉本單位各類事故的防范措施，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的基本知識，使其反應(yīng)迅速，機(jī)智靈活；安全管理部門將定期開展安全知識的考核，員工需依照學(xué)習(xí)情況全力配合。第九條安全生產(chǎn)在生產(chǎn)作業(yè)之前需要對所需之器械設(shè)備及材料進(jìn)行安全檢查，并確認(rèn)無異常情況，方可開始生產(chǎn)作業(yè)；在生產(chǎn)過程中，如出現(xiàn)發(fā)現(xiàn)設(shè)備異?；虼嬖谌藛T行為不當(dāng)?shù)炔话踩蛩?，需立即?bào)告上級。第十條意外事故如發(fā)生意外事故需按規(guī)定立即向上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，停止工作等待現(xiàn)場的檢查和制止。同時，可以采取討論方式，找出原因后做出改進(jìn)意見。第四章秩序監(jiān)督第十一條工作場所秩序工作地點(diǎn)要保持干凈衛(wèi)生；操作時要盡量降低聲音，保持安靜；嚴(yán)禁私拉電線、銷售非法物品和在工作場所投擲廢棄物。第十二條交際禮儀在與客戶、供應(yīng)商、同事等進(jìn)行交流時，要注意禮儀做法；要盡可能的避免沖突和摩擦，維護(hù)企業(yè)形象。第十三條情節(jié)處理對于嚴(yán)重的違紀(jì)行為會進(jìn)行紀(jì)律懲戒，對于輕微的違紀(jì)行為會給予口頭警告或者書面警告；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的員工會被罰款或解雇，情節(jié)嚴(yán)重者將移交公安機(jī)關(guān)處理。第五章附則第十四條本制度未涉及的工作事項(xiàng)，參照《員工手冊》或與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)