第頁共頁新版本勞動合同合同編號：xxxxxx甲方：（企業(yè)名稱）法定代表人：地址：電話：乙方：（個人姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方就勞動關(guān)系的建立及相關(guān)事宜達(dá)成一致，特訂立本勞動合同，共同遵守并履行以下條款：第一條合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。第二條合同期限本合同自×××年××月××日起生效，至×××年××月××日止。合同期限共計××年，期滿自動終止。乙方如與甲方簽訂續(xù)簽合同，則按照新合同繼續(xù)執(zhí)行。第三條工作崗位及工作內(nèi)容乙方將在甲方擔(dān)任職位：（詳細(xì)描述工作崗位及工作職責(zé)）。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方的工作崗位與工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整。第四條工作時間與休假1.乙方每周工作時間為××小時，其中休息休假時間×小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要進(jìn)行合理安排，并嚴(yán)格遵循勞動法規(guī)定的工作時間制度。2.乙方享有法定的帶薪年休假，具體時間根據(jù)年工作天數(shù)和工作年限確定，按勞動法的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)提前向甲方申請休假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可享受年休假。第五條勞動報酬1.甲方按照國家相關(guān)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。具體工資標(biāo)準(zhǔn)以行業(yè)或地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。2.乙方工資以人民幣支付，分為基本工資和績效工資兩部分?；竟べY為固定金額，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效進(jìn)行考核，并按比例支付。3.甲方將根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金等相關(guān)費(fèi)用。第六條保密義務(wù)乙方在雙方合作期間和合同終止后應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和其他保密信息保密，并且不得擅自向第三方透露或使用。第七條違約責(zé)任1.若甲方或乙方在合同期間存在違約行為，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如違約方給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.若由于不可抗力因素影響到履行本合同的，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可控制的原因，免除了一方或雙方的履約義務(wù)，但應(yīng)及時通知對方，并提供相應(yīng)的證明材料。第八條合同解除1.本合同期限屆滿后自動終止。2.若乙方有以下情形之一者，甲方有權(quán)單方面解除本合同，并無需支付任何賠償：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度；（2）盜竊、貪污、受賄等嚴(yán)重違法犯罪行為；（3）擅自辭職或無故不到崗，累計曠工×天以上；（4）虐待、毆打他人。3.甲方如需解除本合同，應(yīng)提前××天書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條糾紛處理1.雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行中的爭議。2.如協(xié)商不成，甲方或乙方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.若調(diào)解不成，可向人力資源和社會保障部門申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他事項1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并與乙方勞動合同備案。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商確定，形成補(bǔ)充協(xié)議。第十一條合同生效與解釋本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。本合同中如有爭議，以中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日