加強基層政協(xié)自身建設的實踐與思考匯報人：2023-12-21引言基層政協(xié)自身建設現(xiàn)狀及問題加強基層政協(xié)自身建設的實踐探索加強基層政協(xié)自身建設的思考與建議案例分析結(jié)論與展望目錄引言01基層政協(xié)在國家治理中的重要地位基層政協(xié)作為我國政治體制的重要組成部分，是實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要力量。當前基層政協(xié)面臨的問題與挑戰(zhàn)隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，基層政協(xié)在履行職能過程中面臨諸多新情況、新問題，需要不斷加強自身建設。背景介紹通過對加強基層政協(xié)自身建設的實踐進行深入調(diào)查和分析，提出針對性的對策建議，為提高基層政協(xié)履職能力和水平提供參考。研究目的推動基層政協(xié)工作的創(chuàng)新發(fā)展，提高基層政協(xié)在國家治理體系中的地位和作用，為推進社會主義民主政治建設貢獻力量。研究意義研究目的和意義基層政協(xié)自身建設現(xiàn)狀及問題02組織架構(gòu)基層政協(xié)通常設有主席、副主席、秘書長等領(lǐng)導職務，并下設專門委員會或工作組，負責具體工作。工作機制基層政協(xié)建立了定期會議、工作報告、調(diào)查研究等工作機制，確保工作的正常開展。委員構(gòu)成基層政協(xié)委員主要由當?shù)馗鹘绱砣耸拷M成，具有一定的廣泛性和代表性?；鶎诱f(xié)組織建設情況

基層政協(xié)工作中存在的問題工作方式方法不夠靈活在工作中，基層政協(xié)有時過于注重程序和規(guī)定，缺乏靈活性和創(chuàng)新性。委員履職能力有待提高部分委員對政協(xié)工作的認識和履職能力有待提高，需要加強培訓和學習。工作與群眾聯(lián)系不夠緊密基層政協(xié)在工作中有時與群眾聯(lián)系不夠緊密，需要加強與群眾的溝通和聯(lián)系。思想認識不到位部分基層政協(xié)工作人員對政協(xié)工作的認識和理解不夠深入，缺乏創(chuàng)新精神和開放思維。培訓學習不足針對委員的培訓和學習不夠系統(tǒng)、全面，需要加強培訓和學習力度。工作機制不夠完善基層政協(xié)的工作機制還需要進一步完善，以適應新時代的發(fā)展需求。針對問題的原因分析030201加強基層政協(xié)自身建設的實踐探索03建立健全基層政協(xié)組織架構(gòu)，包括主席、副主席、秘書長、委員等職位，明確職責分工。完善組織架構(gòu)加強委員隊伍建設推進委員履職考核選拔具有代表性、專業(yè)性和廣泛性的委員，提高委員素質(zhì)和能力。建立委員履職考核機制，對委員的履職情況進行定期考核和評價。030201加強基層政協(xié)組織建設制定完善的工作制度，包括會議制度、調(diào)研制度、提案制度等，確保工作有序開展。建立工作制度加強與黨委、政府和各方面的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力。加強溝通協(xié)調(diào)利用信息技術(shù)手段，提高工作效率和履職能力。推進信息化建設完善基層政協(xié)工作機制提高政治素質(zhì)加強政治理論學習，提高政治素質(zhì)和思想覺悟。推進實踐創(chuàng)新積極探索履職新途徑和新方法，推動實踐創(chuàng)新。加強業(yè)務能力加強業(yè)務培訓和學習，提高業(yè)務水平和能力。加強基層政協(xié)履職能力建設加強基層政協(xié)自身建設的思考與建議04明確基層政協(xié)的重要地位01基層政協(xié)是政協(xié)組織的重要組成部分，是政協(xié)工作的重要基礎(chǔ)。應明確其在國家治理體系中的重要地位，發(fā)揮其在基層社會治理中的獨特作用。強化基層政協(xié)的履職能力02基層政協(xié)應加強自身建設，提高履職能力，包括政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政等方面的能力。同時，應加強對委員的培訓和管理，提高委員的素質(zhì)和履職能力。發(fā)揮基層政協(xié)的橋梁紐帶作用03基層政協(xié)應發(fā)揮其橋梁紐帶作用，加強與人民群眾的聯(lián)系和溝通，反映人民群眾的意見和訴求，為人民群眾排憂解難。提高基層政協(xié)的地位和作用創(chuàng)新工作方式方法基層政協(xié)應創(chuàng)新工作方式方法，探索適合自身特點的工作方式和方法，提高工作效率和質(zhì)量。例如，可以探索開展網(wǎng)絡協(xié)商、遠程協(xié)商等新型協(xié)商方式。推進信息化建設基層政協(xié)應推進信息化建設，利用信息技術(shù)手段提高工作效率和質(zhì)量。例如，可以建立委員履職平臺、信息發(fā)布平臺等，提高信息傳遞和處理的效率。探索與群眾自治組織的合作機制基層政協(xié)可以探索與群眾自治組織的合作機制，共同開展社會治理工作。例如，可以與社區(qū)居委會、村民委員會等組織建立合作關(guān)系，共同開展協(xié)商議事、矛盾調(diào)解等工作。加強基層政協(xié)工作的創(chuàng)新和改革建立科學的考核評價機制應建立科學的考核評價機制，對基層政協(xié)的工作進行全面、客觀、公正的評價。評價內(nèi)容應包括工作業(yè)績、委員履職情況、群眾滿意度等方面。加強考核評價結(jié)果的運用應加強考核評價結(jié)果的運用，將考核評價結(jié)果作為改進工作、加強管理的重要依據(jù)。同時，應建立獎懲機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的委員和單位進行表彰和獎勵，對表現(xiàn)不佳的進行批評和整改。推動考核評價機制的常態(tài)化應推動考核評價機制的常態(tài)化，定期對基層政協(xié)的工作進行考核評價。同時，應加強與其他政協(xié)組織的交流和合作，共同推動政協(xié)工作的創(chuàng)新和發(fā)展。完善基層政協(xié)工作的考核評價機制案例分析05某市基層政協(xié)通過建立委員聯(lián)絡組、委員工作室等組織形式，加強委員之間的聯(lián)系和交流，提高委員履職的積極性和主動性。創(chuàng)新組織形式某市基層政協(xié)通過開展專題調(diào)研、委員視察、提案辦理等活動，為委員提供更多的履職平臺和機會，促進委員作用的發(fā)揮。豐富活動內(nèi)容某市基層政協(xié)注重自身建設，通過完善工作制度、加強隊伍建設、提高工作效能等措施，提升政協(xié)工作的整體水平。加強自身建設案例一：某市基層政協(xié)工作的創(chuàng)新實踐案例二某區(qū)基層政協(xié)將考核結(jié)果作為委員評優(yōu)評先、推薦任用的重要依據(jù)，激勵委員更好地發(fā)揮作用。加強考核結(jié)果運用某區(qū)基層政協(xié)通過建立考核評價機制，對委員履職情況進行全面、客觀、公正的評價，激勵委員更好地履行職責。建立考核評價機制某區(qū)基層政協(xié)根據(jù)工作實際，不斷完善考核指標體系，涵蓋委員參政議政、民主監(jiān)督、社會服務等方面，確?？己嗽u價的科學性和全面性。完善考核指標體系某縣基層政協(xié)根據(jù)委員的實際情況和履職需求，制定培訓計劃，開展專題培訓、學習交流等活動，提高委員的履職能力和水平。制定培訓計劃某縣基層政協(xié)通過組織委員參與調(diào)研、視察等活動，讓委員在實踐中鍛煉和提高自己的能力和素質(zhì)。加強實踐鍛煉某縣基層政協(xié)通過建立激勵機制，鼓勵委員積極參與履職活動，對表現(xiàn)優(yōu)秀的委員給予表彰和獎勵。建立激勵機制案例三結(jié)論與展望06研究結(jié)論總結(jié)基層政協(xié)在加強自身建設方面取得了顯著成效，包括完善組織架構(gòu)、加強委員隊伍建設、推動履職工作等。加強基層政協(xié)自身建設對于提高政協(xié)履職能力和水平具有重要意義，有助于更好地發(fā)揮政協(xié)在國家治理體系中的作用?；鶎诱f(xié)在自身建設方面仍存在一些問題和挑戰(zhàn)，需要進一步改進和完善。本研究雖然對加強基層政協(xié)自身建設進行了較為全面的探討，但仍存在一些局限性，如樣本數(shù)