第五課企業(yè)與勞動者新時代的勞動者whatwhyhow勞動和就業(yè)一、什么是勞動？勞動的含義：勞動是勞動者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財富的和精神財富的創(chuàng)造活動。二、我們?yōu)槭裁匆獎趧?？任何一個民族，如果停止勞動，不用說一年，就是幾個星期，也要滅亡。任何一個民族，如果停止勞動，一、勞動是人類文明進步發(fā)展的源泉二、勞動是謀生的手段三、勞動光榮勞動的意義：三、我們?nèi)绾稳趧?？勞動途徑：在以社會主義為基礎(chǔ)的社會化大生產(chǎn)中，廣大勞動者在農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)的不同行業(yè)，從事多種形態(tài)的勞動。勞動最主要的途徑就業(yè)生活探究：小張的煩惱一小張高中畢業(yè)，大學沒有考上，于是他決定開始找工作。他去人才交流市場找工作，看到某公司聘任高級工程師2人，月薪8000元，但由于技術(shù)要求高，包括小張在內(nèi)的所有應(yīng)聘者只能是可望而不可即。某企業(yè)聘計算機文員1人，月薪2000元，應(yīng)聘者太多又輪不到。某私營公司聘任經(jīng)理，需本科學歷，月薪3000，且有工作經(jīng)驗，而某廠招聘車間工人30人，月工資1500元，應(yīng)聘者寥寥無幾，但小張覺得工作又苦又累，有沒面子，轉(zhuǎn)了一圈，打打醬油就空手而歸。就業(yè)的意義

取得勞動報酬獲得生活來源,實現(xiàn)社會價值,豐富精神生活

勞動力與生產(chǎn)資料結(jié)合創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富

個人的全面發(fā)展社會生產(chǎn)和發(fā)展個人社會國家：就業(yè)是民生之本問題一、小張為什么要就業(yè)？問題二、小張找工作為什么這么難？我國就業(yè)形勢非常嚴峻為什么？我國就業(yè)形勢嚴峻的原因我國人口總量和勞動力總量都比較大。勞動力素質(zhì)與社會經(jīng)濟發(fā)展的需要不適應(yīng)。勞動力市場不完善，就業(yè)信息不暢通。勞動者沒有樹立正確的就業(yè)擇業(yè)觀問題三、如何解決就業(yè)問題？（解決就業(yè)問題的措施）黨和政府：勞動者：企業(yè)：2、政策保障：采取就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略積極的就業(yè)政策

1、根本途徑：大力發(fā)展經(jīng)濟，這是解決就業(yè)問題的根本加強對勞動者就業(yè)的引導(dǎo)完善市場就業(yè)機制改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，擴大就業(yè)規(guī)模制定勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針樹立正確的就業(yè)擇業(yè)觀，自主擇業(yè)觀、競爭就業(yè)觀，職業(yè)平等觀、多種方式就業(yè)觀

增強法律意識，依法與勞動者簽訂勞動合同，要提高職業(yè)道德，自覺維護勞動者的合法權(quán)益。向社會提供更多的就業(yè)崗位

生活探究：小張的煩惱二幾個月過去了，小張還是沒有找到工作，這天，小張發(fā)現(xiàn)某廠招聘“普通工人”，于是他上前詢問，該廠負責招聘的人說：“就是上流水線當工人，負責切割、安裝工作，學歷不限，年齡限制在18至30歲之間，適用3個月，每月工資1000月，試用期過后，每月工資2000月”，小張猶豫不決，于是回家和家人商量一下，全家為此展開了激烈的討論……爺爺認說“你年齡還小，等幾年，反正在社會主義國家，就業(yè)就應(yīng)該靠政府，爺爺我當年就是直接分配的”，而媽媽則認為“不管什么職業(yè)，只要能穩(wěn)定的干一輩子就行”，弟弟則不贊成哥哥當流水線工人，因為他覺得“工作一定要體面，不要讓人家看不起”，爸爸的觀點就是：“自己喜歡就行”……1、小張家人的觀點合理性在哪里？誤區(qū)何在？2、在就業(yè)形勢如此嚴峻的情況下，勞動者之間的競爭非常激烈，那么我們該怎么辦呢？樹立正確的就業(yè)觀知識構(gòu)建知識踐行1．（2010年山東模擬）人類財富生產(chǎn)的決定性力量是()A．勞動B．生產(chǎn)工具C．勞動對象D．上述三要素A2．（2010年南開一模）畜牧獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)的大學生陳先華和梁英以每年10萬元的高薪，積極應(yīng)聘到沂南縣青駝鎮(zhèn)高里村養(yǎng)豬場擔任技術(shù)總監(jiān)，推廣使用生態(tài)養(yǎng)豬法和中草藥防疫技術(shù)，使養(yǎng)豬場步入了良性發(fā)展軌道。兩位大學生的做法給我們的啟示是()A．勞動者要積極轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念B．只要提高自身素質(zhì)就能實現(xiàn)就業(yè)C．必須樹立多種形式就業(yè)觀D．國家要實施積極的就業(yè)政策A問題：小張的哪些合法權(quán)益受到了侵害？最近比較煩一、我國勞動者享有的權(quán)利的內(nèi)容是什么？依法維護勞動者權(quán)益二、我們?yōu)槭裁匆S護勞動者的合法權(quán)益？維權(quán)的意義國家

實現(xiàn)和維護勞動者的合法權(quán)益，是社會主義制度的本質(zhì)要求。個人是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者積極性、創(chuàng)造性的保證。哎，老兄，你說我該怎么辦呢？要不，把老板揪出來暴打一頓我們?nèi)タ謬樌习灏伞蛘呒m集你的工友去跟他鬧事小張朋友的建議可取嗎？小張應(yīng)該怎么辦？假如你是的小張的朋友，請你為小張出謀劃策。三、我們怎樣維護勞動者的合法權(quán)益？——維權(quán)的基礎(chǔ)——維權(quán)的依據(jù)——維權(quán)的途徑勞動者發(fā)現(xiàn)自己的勞動權(quán)益受到侵害時，應(yīng)及時向勞動監(jiān)察保障部門或工會，媒體進行投訴投訴勞動者維權(quán)的主要途徑勞動爭議發(fā)生后，勞動者與用人單位自行協(xié)商，達成新協(xié)議或者有過錯的一方改正錯誤，消除爭議。這是處理勞動爭議的必經(jīng)程序，勞動者應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動者可在從知道或應(yīng)當知道權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會提出申請，請求調(diào)解。協(xié)商調(diào)解仲裁起訴勞動爭議當事人對仲裁不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴，但未經(jīng)勞爭議仲裁委員會仲裁的勞動爭議案件，法院不予受理。P44知識構(gòu)建1.（2009年江蘇卷）實現(xiàn)和維護勞動者權(quán)益是社會主義制度的本質(zhì)要求。勞動者獲得權(quán)利、維護權(quán)益的基礎(chǔ)是()A．依法簽訂勞動合同B．保障勞動者主人翁地位C．建立和諧的勞動關(guān)系D．自覺履行勞動者的義務(wù)解析：權(quán)利的實現(xiàn)要求義務(wù)的履行，故勞動者要獲得權(quán)利、維護權(quán)益必須自覺履行應(yīng)盡的義務(wù)，故D項符合題意；其余各項均不符合題意。答案：D學以致用1.目前，一些私營小廠、小礦的黑心經(jīng)營者，視打工仔、打工妹的生命如草芥，用類似“賣身契”的勞動合同，強迫打工者從事對人生安全極具危害的勞動。上訴材料給我們的啟示是()A．勞動者要敢于維護自己的合法權(quán)益B．勞動者要增強自我保護意識C．勞動者要用法律武器維護自己的合法權(quán)益D．勞動者不要到這樣的小廠、小礦去打工，其合法權(quán)益就能得到保護。解析：本題考查維護勞動者的合法權(quán)益，ABC都符合題目要求，D說法錯誤，正確的做法是勞動者要用法律的武器維護自己的合法權(quán)益。答案：ABC謝謝大家跟我一起學習

爺爺?shù)挠^點被動，依賴性強。在社會主義國家勞動者是國家的主人，政府要為勞動者就業(yè)創(chuàng)造條件，努力改善就業(yè)環(huán)境；同時每個勞動者都要樹立正確的擇業(yè)觀念，不斷提高自身素質(zhì)，競爭就業(yè)。媽媽的觀點考慮職業(yè)的相對穩(wěn)定是合理的，但隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，勞動力的流動是市場調(diào)節(jié)的必然結(jié)果，勞動者要適應(yīng)這種要求。弟弟的觀點是錯誤的。在社會主義條件下勞動者只有分工不同，沒有高低貴賤之分，平凡的工作也應(yīng)得到尊重。爸爸的觀點在擇業(yè)時，必須要考慮個人的專業(yè)、志趣和愛好，這有利于發(fā)揮個人專長，調(diào)動工作積極性，做出更大的貢獻。但只想個人的興趣、愛好，有時也是不切實際的。就算是擺攤，我也要擺五星級的攤。首先我的行頭好：穿得干干凈凈，精神一點。第二我的硬件肯定跟他們不一樣。為了與眾不同，我還專門制作了一個價目表，上面赫然寫著擦鞋3元到50元，這樣的價格對于成都市普遍存在的一元錢擦鞋的行情來說，簡直就是天價。我當時有15種不同國家、不同品牌的鞋油，工具都準備得特漂亮，哪怕是一雙（替換的）拖鞋，都是60幾塊錢一雙的。價碼高是我的一種嘗試。做任何事情都要有文化。我們要認識鞋，