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店內(nèi)店務(wù)管理制度一、綜述本店內(nèi)店務(wù)管理制度的目的是確保店內(nèi)流程和計劃順暢運行,提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。本制度適用于所有店員和管理人員,是店內(nèi)工作的基本規(guī)范。二、崗位職責(zé)和分工店長:負責(zé)制定店面日常運營計劃、協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門合作、協(xié)調(diào)員工管理、處理投訴、商家談判等。店員:負責(zé)實施店內(nèi)運營計劃、服務(wù)客戶、整理和清潔店面、備貨等。前臺:負責(zé)收銀、核對訂單信息、提供咨詢服務(wù)等。三、店內(nèi)服務(wù)和流程商品銷售:店員需要積極推銷商品,提出優(yōu)惠活動和加入會員的推薦,提高產(chǎn)品的銷售。服務(wù):店員需禮貌待客,專業(yè)解答客戶疑問,讓客戶感到高品質(zhì)的服務(wù)體驗。店面整理:店員需要保持店內(nèi)的整潔,安排好商品的陳列,增加消費體驗,提高購物體驗。訂單處理:店員需要確保訂單信息的完整和準確,及時處理訂單信息。評價回復(fù):店員需要積極回復(fù)客戶的評價,解決客戶反饋,提高客戶滿意度。收銀流程:前臺工作人員需要核對訂單信息,確保訂單準確無誤,避免退款和糾紛。四、制度規(guī)范誠信經(jīng)營:店員應(yīng)當秉持誠信的態(tài)度,不允許虛報銷售,私自留存商品,接受賄賂等。工作時間:員工需要嚴格遵守上下班時間,不允許遲到或者早退。服裝要求:店員應(yīng)當保持整潔,穿著員工指定的店內(nèi)服裝。工作秩序:店員應(yīng)當相互和睦,不允許互相攀比,勾心斗角。五、獎懲制度晉升:根據(jù)員工的工作表現(xiàn),根據(jù)晉升制度晉升員工。獎金:根據(jù)員工的業(yè)績和貢獻,頒發(fā)獎金。懲罰:員工協(xié)商不來的問題,應(yīng)當?shù)玫降觊L的介入,若店員違反制度規(guī)范,應(yīng)當按照嚴重程度做出相應(yīng)的處罰。六、總結(jié)店內(nèi)店務(wù)管理制度是店內(nèi)工作的基本規(guī)范,它有利于提高服務(wù)質(zhì)量、管理人員和員工的工作積極性,增強客戶滿意度和推廣業(yè)務(wù)。本制度僅是一個基礎(chǔ)性的規(guī)定,店員和管理人
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