格斗社管理制度1.管理制度的目的格斗社是一個組織，其目的是為了促進(jìn)會員之間的交流，提高格斗技術(shù)水平，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。為了實(shí)現(xiàn)這一目的和保證社團(tuán)的正常運(yùn)行，制定本管理制度。2.社員入會和評選2.1入會條件任何學(xué)生都可以申請加入格斗社，不論性別、年齡、專業(yè)。但是申請人必須具備以下條件：-熟悉某種格斗技術(shù)，具有一定的格斗經(jīng)驗(yàn)；-學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，健康狀況良好。2.2評選程序新生社員的申請會在每個學(xué)期開學(xué)前進(jìn)行；申請人需要進(jìn)行個人的技能展示，確保其滿足入會條件；經(jīng)社團(tuán)成員投票決定，若半數(shù)以上成員同意，則可以正式加入格斗社。3.社員考核機(jī)制3.1考核內(nèi)容對某一行動的技術(shù)執(zhí)行；對某一行動的協(xié)作配合；對某一行動的心理調(diào)整，例如耐力和毅力等。3.2考核方式考核項(xiàng)目和考核分值設(shè)定在社團(tuán)成立時確定，需要遵守社團(tuán)法規(guī)；考核一般在每個學(xué)期結(jié)束時進(jìn)行；考核結(jié)果最終由社長、副社長等干部與一米長桌高山云海當(dāng)場評定。3.3考核標(biāo)準(zhǔn)考核分值以100分為滿分，70分及以上為合格；不及格者有一次重考的機(jī)會，如果再不合格即退出格斗社。4.社團(tuán)開會和活動4.1開會社團(tuán)要求每月至少開一次會，時間安排在周六、周日兩天；會議主要用于社員之間的交流與分享，重要事務(wù)、建議等會由干部和社員提前討論并發(fā)布會議通知。4.2活動社團(tuán)要求每個學(xué)期至少組織一次集體出去訓(xùn)練，時間和地點(diǎn)會根據(jù)大家的意愿和利益進(jìn)行商討，如考慮到學(xué)業(yè)繁忙或興趣差異等原因無法安排，則可以不舉行；參加活動請注意安全保障，社長應(yīng)對活動安排與安全工作負(fù)責(zé)。5.工作責(zé)任制社團(tuán)干部是格斗社正常運(yùn)行的保障，其職責(zé)和工作分內(nèi)之事如下：5.1社長社團(tuán)的最高負(fù)責(zé)人；統(tǒng)籌、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)全體成員，宣傳格斗體育，加強(qiáng)與校方及其他社團(tuán)的聯(lián)系與協(xié)作。5.2副社長協(xié)助社長全面負(fù)責(zé)社團(tuán)事務(wù)；負(fù)責(zé)會議的組織和活動的安排；協(xié)助社長對社員進(jìn)行考核。5.3秘書組織、協(xié)調(diào)、記錄會議內(nèi)容；社團(tuán)重要事件的記錄、分類歸檔。5.4財務(wù)社團(tuán)財務(wù)的管理、記賬、報銷；社團(tuán)經(jīng)費(fèi)的申請、審批、使用。6.附則本管理制度的制定、修訂由社長、副社長、干部經(jīng)許多次討論，獲得全體社員