個(gè)體戶雇傭員工勞動(dòng)合同范本（完整版）一、合同背景為規(guī)范個(gè)體戶與雇傭員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特制定本合同。二、合同訂立雙方自愿平等地通過協(xié)商一致，訂立本個(gè)體戶雇傭員工勞動(dòng)合同（下稱“本合同”）。三、雇傭期限雇傭期限為自____年____月____日起至____年____月____日止。如有需要延長(zhǎng)雇傭期限，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)雙方書面協(xié)商，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。四、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)雇主（個(gè)體戶）應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的崗位職責(zé)要求，充分發(fā)揮員工的工作能力，安排員工從事與其職位相符的工作。員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)參加雇主安排的工作，完成工作任務(wù)，并遵守工作紀(jì)律、規(guī)章制度。工作地點(diǎn)為______（注明具體地質(zhì)）。五、工作時(shí)間及休假員工每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每天工作時(shí)間為______，具體工作時(shí)間由雇主安排。雇主需保證員工享有法定的休假權(quán)利，具體安排由雙方協(xié)商確定。六、薪酬及福利待遇員工的基本工資為人民幣_(tái)_____元/月（稅前），以法定貨幣形式支付。雇主應(yīng)按照國家的規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。員工享有法定的帶薪年休假、婚喪產(chǎn)假等福利。七、勞動(dòng)保護(hù)及安全雇主應(yīng)提供合理、安全的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保障員工的身體健康和人身安全。員工在工作期間應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)定，使用勞動(dòng)保護(hù)用品，提高安全意識(shí)，預(yù)防事故和職業(yè)病。八、工作紀(jì)律、解除合同及爭(zhēng)議解決員工應(yīng)遵守雇主的工作紀(jì)律，不得擅自離崗、曠工、遲到、早退等。若雇傭員工有下列情形之一，雇主有權(quán)解除本合同：違反法律、法規(guī)規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的；違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害雇主的合法權(quán)益的；嚴(yán)重失職，導(dǎo)致雇主經(jīng)濟(jì)損失較大的。在解除合同前，雙方應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的協(xié)商，解決爭(zhēng)議。九、其他條款本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。本合同自簽訂之日起生效，有效期內(nèi)雙方不得單方修改或解除。本合同如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或