人力資源招聘居間合同格式-PAGE人力資源招聘居間合同格式-PAGE人力資源招聘居間合同格式合同編號(hào)甲方（公司名稱）地質(zhì)方式法定代表人乙方（人力資源招聘機(jī)構(gòu)名稱）地質(zhì)方式法定代表人第一條合同目的1.1甲方委托乙方作為人力資源招聘機(jī)構(gòu)協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘。1.2乙方將根據(jù)甲方提供的招聘需求和條件，按照相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，以專業(yè)化的服務(wù)為甲方進(jìn)行人才的招聘活動(dòng)。1.3雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，共同遵守本合同的約定。第二條人才招聘程序2.1甲方提供招聘崗位名稱、招聘條件、薪資待遇、崗位描述等招聘要求。2.2乙方根據(jù)甲方提供的招聘要求，進(jìn)行適當(dāng)?shù)膷徫环治龊褪袌?chǎng)調(diào)研，制定人才招聘方案，并向甲方報(bào)備。2.3經(jīng)甲方確認(rèn)并同意后，乙方進(jìn)行招聘活動(dòng)，包括但不限于發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、面試候選人等過(guò)程。2.4乙方將根據(jù)甲方提供的招聘要求，在招聘期限內(nèi)努力尋找并推薦符合條件的候選人。2.5乙方向甲方推薦候選人，甲方有權(quán)決定是否錄用。乙方應(yīng)積極配合甲方的招聘程序，提供相應(yīng)的候選人簡(jiǎn)歷和面試情況。2.6若乙方推薦的候選人被甲方錄用并簽訂勞動(dòng)合同，乙方的招聘任務(wù)完成。第三條薪酬和支付3.1甲方按照與候選人約定的薪酬和福利待遇，在入職后直接向候選人支付工資。3.2乙方不收取甲方任何形式的招聘費(fèi)用，但甲方須按照本合同約定的招聘成功費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付招聘成功費(fèi)用。3.3招聘成功費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn)和方式詳見附件《招聘成功費(fèi)用支付協(xié)議》。第四條保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1甲方委托乙方進(jìn)行人才招聘的過(guò)程中，乙方可能獲知甲方的商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部資料，乙方承諾對(duì)該商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部資料嚴(yán)格保密。4.2乙方保證不侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如因乙方違反該約定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。第五條合同解除5.1本合同自甲方與乙方簽訂之日起生效，有效期為年。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽或解除本合同。5.2如有一方違約或未能按照本合同的約定執(zhí)行，守約方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3一方提前解除本合同的，應(yīng)提前天以書面形式通知對(duì)方。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的解釋和履行適用的法律。6.2因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。7.2本合同的附件是本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。7.3本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，并作出補(bǔ)充條款。甲方（公司名稱）乙方（人力資源招聘機(jī)構(gòu)名稱