勞動合同書(2023年最新版)甲方：（公司名稱）地質：（公司地質）聯(lián)系方式：（公司聯(lián)系方式）法定代表人：（法定代表人姓名）注冊資本：（公司注冊資本）成立日期：（公司成立日期）乙方：（員工姓名）住質：（員工住質）聯(lián)系方式：（員工聯(lián)系方式）聯(lián)系號碼：（員工聯(lián)系號碼）為了明確甲乙雙方的權利和義務，根據勞動法及相關法律法規(guī)，經甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方公司工作的事宜達成如下協(xié)議，以內容作為借鑒，明確雙方的權益。第一條試用期乙方在入職后，將經歷為期(30)天的試用期。試用期的工資待遇及其他社會福利待遇與正式員工相同。試用期期間，甲方有權對乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作紀律等進行評估，并在試用期滿之前決定是否轉正或終止合同。第二條勞動合同形式甲方與乙方簽訂的勞動合同為定期勞動合同，并約定為(1)年。勞動合同的生效日期為（合同生效日期），終止日期為（合同終止日期）。第三條工作內容與時間乙方將按照甲方的安排和要求，履行相應的工作職責和工作內容。乙方每周工作時間為（工作小時數）小時，工作時間安排以工作崗位實際需要為準。如有需要，甲方可以根據工作需要合理調整工作時間。第四條工資和福利待遇乙方的工資由甲方按照國家規(guī)定的最低工資標準支付，具體工資數額為（工資數額）元/月。乙方享有符合國家規(guī)定的社會保險、住房公積金等福利待遇。第五條保密義務乙方在工作期間或解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方透露、使用或非法獲取甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息。第六條終止勞動合同勞動合同期滿時，若甲方和乙方均無異議，勞動合同自動終止。乙方在試用期內被證明不符合工作要求；乙方嚴重違反職業(yè)道德或公司規(guī)章制度；乙方嚴重失職或怠工，導致公司利益受損；乙方盜竊、貪污、受賄等違法犯罪行為。甲方未按時支付工資；甲方未提供合法的工作環(huán)境和工作條件。第七條爭議解決對于甲乙雙方在履行合同過程中的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方可以選擇將爭議提交至勞動爭議仲裁部門或法院解決。第八條其他約定本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至合同終止之日。如有需要，雙方可以提前終止合同，在終