兒童游樂場(chǎng)店長聘用合同書_第1頁
兒童游樂場(chǎng)店長聘用合同書_第2頁
兒童游樂場(chǎng)店長聘用合同書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

兒童游樂場(chǎng)店長聘用合同書背景為了確保兒童游樂場(chǎng)的經(jīng)營和管理能夠順利進(jìn)行，特?cái)M定本合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，以求雙方利益的最大化。一、雇傭關(guān)系1.1雇主地質(zhì)：[公司地質(zhì)]1.2聘用人員聘用人員：[聘用人員姓名]聯(lián)系號(hào)碼：[聯(lián)系號(hào)碼]二、聘用職務(wù)聘用人員將擔(dān)任兒童游樂場(chǎng)的店長職務(wù)，在店鋪的日常運(yùn)營和管理中負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理。三、聘用期限本次聘用的期限自[起始日期]開始，至[終止日期]終止。四、薪酬待遇根據(jù)聘用人員的能力和崗位責(zé)任，公司將提供相應(yīng)的薪酬待遇。具體薪酬金額為：[薪酬金額]元/月。薪酬將于每月10日之前支付到聘用人員指定的銀行賬戶。五、工作時(shí)間和休假5.1工作時(shí)間聘用人員的工作時(shí)間為每周六天，每天工作8小時(shí)。具體工作時(shí)間安排將由公司根據(jù)店鋪的經(jīng)營需要進(jìn)行制定和調(diào)整。5.2休假聘用人員享有每月[休假天數(shù)]天的帶薪休假權(quán)利。休假時(shí)間由聘用人員與公司商定并提前申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可享受。六、保密義務(wù)聘用人員須保守公司的商業(yè)機(jī)密和經(jīng)營秘密，不得向任何第三方透露或泄露，必須維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)。七、違約責(zé)任若聘用人員違反合同約定，公司有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于終止合同、追究法律責(zé)任等。八、解除合同經(jīng)雙方協(xié)商一致；聘用人員患有嚴(yán)重疾病或因意外事故不能履行聘用合同；其他不可抗力因素導(dǎo)致無法履行聘用合同。九、其他事項(xiàng)9.1本合同一式兩份，雙方各持一份。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同內(nèi)容如有爭議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，提交有管轄權(quán)的人民法院解決。各方簽字：_______（公司）日期

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論