工會知識問答競賽活動方案匯報人：<XXX>2024-01-05Contents目錄活動背景活動內(nèi)容活動安排活動宣傳活動預算活動效果評估活動背景01增強員工對工會知識的了解通過競賽活動，讓員工更加深入地了解工會的相關知識，提高員工的工會意識。促進員工間的交流與合作競賽活動可以促進員工之間的交流與合作，增強員工的團隊合作精神。提高員工的工作滿意度和歸屬感通過參與競賽活動，員工可以感受到企業(yè)對其的關心和重視，從而提高工作滿意度和歸屬感。目的和意義030201

工會知識的重要性保障員工的合法權益工會作為員工的代表，可以維護員工的合法權益，保障員工的利益不受侵害。促進企業(yè)的發(fā)展員工是企業(yè)發(fā)展的基石，通過了解工會知識，員工可以更好地為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。構建和諧勞動關系工會知識有助于員工了解自己的權利和義務，促進企業(yè)和員工之間的和諧勞動關系?；顒觾?nèi)容02競賽形式個人賽與團隊賽結合個人賽側重于考察個人的知識儲備和應變能力，團隊賽則強調(diào)團隊協(xié)作和策略制定。線上與線下同步進行線上賽通過在線答題平臺進行，線下賽則設置實體賽場，提供現(xiàn)場互動和觀眾參與機會。包括選擇題、填空題等，主要考察參賽者對工會知識的記憶和理解。客觀題簡答題、論述題等，旨在測試參賽者的分析、判斷和表達能力。主觀題題目類型和范圍參賽對象面向廣大職工群眾，特別是工會會員。報名方式線上報名系統(tǒng)、線下指定地點報名均可。鼓勵各企事業(yè)單位、工會組織統(tǒng)一組織報名。參賽對象和報名方式活動安排03時間2023年5月1日上午9點至下午5點地點公司會議室活動時間和地點第三輪：風險題，每題30分，共5題第一輪：個人必答題，每題10分，共20題主持人介紹活動規(guī)則和參賽選手第二輪：團隊搶答題，每題20分，共10題公布比賽結果和頒獎活動流程0103020405評審標準和方式答案正確、表述清晰、反應速度等評審標準由專業(yè)評委進行評分和裁定，確保公平公正評審方式活動宣傳04社交媒體平臺利用微信、微博等社交媒體平臺發(fā)布活動信息，吸引更多人關注和參與。內(nèi)部郵件通知向工會會員發(fā)送郵件，詳細介紹活動內(nèi)容、時間、地點等信息。宣傳海報設計宣傳海報，張貼在工會活動區(qū)域和公共場所，提高活動的知名度?？诳谙鄠鞴膭顣T在同事、朋友間傳播活動信息，擴大活動影響力。宣傳渠道和方式活動目的和意義強調(diào)知識問答競賽對于提高職工知識水平、增強團隊協(xié)作能力等方面的積極作用?；顒訒r間和地點明確告知活動的時間、地點以及參與方式?；顒右?guī)則和流程詳細介紹競賽規(guī)則、參賽流程以及評分標準，讓參與者充分了解活動要求。獎勵和福利介紹活動中設立的獎項、獎品以及參與活動的福利，激發(fā)職工的參與熱情。宣傳內(nèi)容活動預算05場地費用包括音響、投影儀、燈光等設備租賃或購買。設備費用獎品費用宣傳費用01020403用于制作和發(fā)布活動海報、宣傳單等。用于租賃活動場地，包括比賽場地和觀眾席。為參賽者和優(yōu)勝者準備的獎品，如獎金、證書、禮品等。預算構成占總預算的25%。場地費用占總預算的20%。設備費用占總預算的30%。獎品費用占總預算的25%。宣傳費用預算分配活動效果評估06參與人數(shù)評估活動吸引的參與者數(shù)量，反映活動的規(guī)模和影響力。答題正確率評估參與者對知識掌握程度和答題水平，反映活動的知識普及效果。活動滿意度通過問卷調(diào)查等方式了解參與者對活動的滿意度，反映活動組織水平和質(zhì)量?；顒臃答伿占瘏⑴c者對活動的意見和建議，了解活動的優(yōu)點和不足，為改進活動提供依據(jù)。評估指標數(shù)據(jù)統(tǒng)計對參與人數(shù)、答題正確率等數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，了解活動效果的基本情況。問卷調(diào)查通過發(fā)放問卷的