第頁(yè)共頁(yè)浙江省勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間約定工作內(nèi)容、工作條件和權(quán)利義務(wù)的法律文件，是保障勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要保障措施。為了規(guī)范勞動(dòng)合同的內(nèi)容和格式，浙江省制定了勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文，以下是一個(gè)____字左右的浙江省勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文。勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：____________________________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）地址：________________________________聯(lián)系電話：____________________________法定代表人：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）身份證號(hào)碼：_________________________聯(lián)系地址：____________________________電話：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著自愿平等的原則，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守。第一條合同目的甲方同意雇傭乙方，并由乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)力，完成甲方所安排的工作任務(wù)。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的職務(wù)要求，安排乙方承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)，具體內(nèi)容是：________________________。第三條工作時(shí)間和休假1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間為：________________________。2.甲方合理調(diào)整工作時(shí)間時(shí)，應(yīng)提前告知乙方，并與其進(jìn)行充分協(xié)商。3.根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度，乙方享有帶薪假期，具體休假事宜按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資由甲方負(fù)責(zé)支付，為月薪制，月工資為______________元。2.乙方的工資按時(shí)支付，甲方不得拖欠乙方的工資。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第五條保密責(zé)任乙方因工作需要接觸到甲方的商業(yè)秘密或保密信息，乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)此保守秘密，不得披露給任何第三方。第六條違約責(zé)任1.甲、乙雙方自愿解除合同的，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方。2.甲方違反合同，未按時(shí)支付乙方工資或未提供合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方違反合同，無(wú)故不到崗、曠工、遲到早退等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.鑒于合同解除或違約所引發(fā)的各類爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如不能協(xié)商解決，可以向勞動(dòng)行政部門或人民法院提起訴訟。第七條合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日終止。第八條其他事項(xiàng)1.本合同一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。2.本合同中未盡事宜，可以另行附加協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充文件，與本合同具有同等效力。3.本合同的附加協(xié)議，應(yīng)由甲、乙雙方簽字蓋章，并經(jīng)法定代表人確認(rèn)。4.本合同的修改或解除，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并由甲、乙雙方書面確認(rèn)。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：______________日期：___