第頁共頁企業(yè)雇傭合同標準范本企業(yè)雇傭合同甲方：（企業(yè)名稱）地址：（企業(yè)地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（雇員姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方需要雇傭乙方，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方雇傭乙方工作事宜達成以下協(xié)議。第一條雇傭期限1.1本合同有效期為（起始日期）至（終止日期），共計（合同期限）個月。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽新的雇傭合同。第二條工作崗位與職責2.1甲方聘請乙方擔任（職位名稱），具體工作職責如下：（根據(jù)具體情況，詳細列出乙方的工作職責和要求）第三條工作時間與休假3.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理安排。3.2乙方享有合法的帶薪年休假權(quán)益，具體休假時間由甲方與乙方商定并按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工資和福利待遇4.1甲方向乙方支付的工資為（具體工資數(shù)額）元/月（或計時計件工資）。4.2乙方享有甲方提供的各類福利待遇，具體包括但不限于社會保險、住房公積金、年終獎金等。4.3乙方應當按照國家相關(guān)規(guī)定，自行繳納個人所得稅。第五條保密義務5.1乙方在工作期間將可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和機密信息，乙方應當嚴守保密義務，不得泄露給任何第三方，乙方須對因違反保密義務所引起的一切法律后果承擔全部責任。5.2乙方離職后應當歸還或銷毀所有與甲方工作相關(guān)的資料、文件和其他物品，并確保不再以任何形式保留或使用甲方的商業(yè)機密和機密信息。第六條解除合同6.1合同期滿或雙方協(xié)商續(xù)簽新合同后，本合同自動解除。6.2若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)單方解除合同：（1）嚴重違反職業(yè)道德和工作紀律；（2）故意泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息；（3）嚴重失職或工作能力無法勝任；（4）拒絕接受工作安排或擅自離崗；（5）涉嫌犯罪或受到司法機關(guān)調(diào)查等。第七條爭議解決7.1合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應通過協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，雙方可以向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會提起仲裁或向法院提起訴訟解決。第八條合同生效與變更8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2對于本合同任何條款的修改或補充，須以書面形式經(jīng)雙方簽字后生效，視為對本合同的修改或補充。第九條其他約定事項9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商附加具體約定，并簽署補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。9.2本合同在任何情況下，未經(jīng)雙方協(xié)商一