保安用工合同文本[公司名稱]保安用工合同本合同由以下雙方簽訂，具有法律效力：雇主〔以下簡稱“公司”〕：公司名稱：____________________法定代表人：_________________：____________________聯(lián)絡：____________________受聘人〔以下簡稱“保安員”〕：姓名：_____________________身份證號：_________________：___________________聯(lián)絡：___________________1.工作職責保安員應根據(jù)公司的詳細要求，執(zhí)行以下職責：a)維護公司及員工的人身和財產(chǎn)平安；b)監(jiān)控公司內(nèi)部及周邊環(huán)境，發(fā)現(xiàn)并報告異常情況；c)協(xié)助處理突發(fā)事件，并妥善解決；d)履行公司平安管理制度中的其他職責。2.工作時間和地點a)工作時間：保安員每天工作8小時，根據(jù)公司的詳細要求，可能需要加班工作，加班工資另行支付；b)工作地點：保安員將根據(jù)公司的安排，在公司內(nèi)部或周邊地區(qū)工作。3.待遇和福利a)薪酬：公司將按時發(fā)放保安員的工資，工資標準為_______元/小時〔稅前〕，詳細薪酬待遇另行約定；b)社會保險：公司將為保安員辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等；c)法定假期：保安員享有法定假期，詳細假期安排按照國家法律法規(guī)執(zhí)行；d)其他福利：根據(jù)公司的規(guī)定，保安員可能享受有關(guān)福利待遇。4.保密義務保安員應保守公司的商業(yè)機密，并在解除勞動合同后繼續(xù)履行保密義務。5.紀律和違約責任a)保安員在工作中應嚴格遵守公司的規(guī)章制度和各項管理制度；b)如保安員違背公司規(guī)定，在無故不到崗、遲到、曠工等情況下，公司有權(quán)采取相應的紀律處分措施，包括扣發(fā)工資、終止合同等；c)如保安員違背國家法律法規(guī)或其他不正當行為，公司有權(quán)追究其相應的法律責任。6.合同解除a)假設(shè)保安員在合同期內(nèi)出現(xiàn)以下情況之一，公司有權(quán)解除合同：i)嚴重違背工作紀律；ii)犯罪行為或其他行為嚴重損害公司利益；iii)喪失履行職責才能或喪失工作才能；iv)其他違背勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)的情形；b)假設(shè)保安員有正當理由解除合同，應提早______〔天/月〕書面通知公司。7.爭議解決雙方對于合同履行過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。8.合同變更和補充本合同條款發(fā)生變更或需要補充內(nèi)容，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出補充協(xié)議。9.適用法律和管轄本合同受中華人民共和國的法律法規(guī)約束，并由相關(guān)法院管轄。10.合同生效和終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期為_______年。雙方一致同意，本合同到期后如需繼續(xù)合作，將簽訂新的合同。雇主〔公司〕：受聘人〔保安員〕：簽字：_______________簽字：____