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文檔簡介

幼兒園門衛(wèi)聘用合同范本-PAGE幼兒園門衛(wèi)聘用合同范本-PAGE幼兒園門衛(wèi)聘用合同范本一、雇傭雙方雇主（幼兒園名稱）地質雇員住質二、合同目的本合同是為了明確雇主和雇員之間的權益、責任和義務，建立符合法律法規(guī)的雇傭關系。三、聘用期限本合同規(guī)定的聘用期限為年月日起，至年月日止。四、職責和工作內容1.雇員職責（1）負責保衛(wèi)幼兒園大門及周邊環(huán)境的安全和秩序（2）認真履行值勤職責，保證幼兒園進出的人員及物品安全（3）積極協助幼兒園管理人員處理突發(fā)事件（4）尊重幼兒園相關規(guī)章制度，不私自離崗或無故缺勤（5）隨時聽從雇主的工作安排，完成工作任務（6）保持工作崗位的清潔、整潔（7）其他由雇主合理安排的工作。2.雇主責任（1）向門衛(wèi)提供必要的工作設備和工作條件（2）對門衛(wèi)的工作進行管理和指導（3）為門衛(wèi)提供必要的培訓和技能提升機會（4）按時支付門衛(wèi)工資和相關福利待遇（5）提供必要的安全防護設施。五、工作時間和休假1.工作時間門衛(wèi)的工作時間為每周工作小時，具體工作時間由雇主安排。2.休假制度門衛(wèi)享有法定的帶薪年假和其他法定節(jié)假日休假。六、工資待遇1.門衛(wèi)的基本工資為每月元。2.雇主將按照國家有關法律和規(guī)定為門衛(wèi)繳納社會保險和住房公積金。七、違約責任1.如門衛(wèi)違約，包括但不限于擅自離崗、缺勤、私自接受禮品等，雇主有權依照相關法律法規(guī)采取相應的紀律和經濟處罰。2.如雇主違約，包括但不限于延遲支付工資、不提供必要的工作條件等，門衛(wèi)有權向勞動爭議仲裁委員會投訴并要求經濟賠償。八、解除合同（1）違反雇主的工作規(guī)定（2）無故缺勤超過天（3）私自接受他人禮品等不當誘惑（4）辱罵、誹謗、傷害幼兒園師生等嚴重違法犯罪行為。（1）嚴重違反勞動合同條款（2）拖欠門衛(wèi)工資超過個月（3）不提供必要的工作條件，導致門衛(wèi)人身權益受到嚴重威脅。九、其他條款1.本合同未盡事宜，按照相應法律法規(guī)處理。2.本合同一式兩份，雇主和門衛(wèi)各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自簽訂之日起生效。雇主（蓋章）

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