員工滿意度調(diào)查與離職管理咨詢外包合同-PAGE員工滿意度調(diào)查與離職管理咨詢外包合同-PAGE員工滿意度調(diào)查與離職管理咨詢外包合同合同編號(hào)X日期YYYY年MM月DD日甲方[甲方公司名稱乙方[乙方公司名稱鑒于甲方是一家提供人力資源服務(wù)的企業(yè)，擁有豐富的員工滿意度調(diào)查與離職管理咨詢經(jīng)驗(yàn)乙方希望外包員工滿意度調(diào)查與離職管理咨詢項(xiàng)目，以提高員工滿意度和減少員工離職率。1.服務(wù)范圍1.1員工滿意度調(diào)查甲方將根據(jù)乙方提供的要求，設(shè)計(jì)并實(shí)施員工滿意度調(diào)查方案甲方將使用適當(dāng)?shù)恼{(diào)查工具，如問卷調(diào)查和個(gè)別訪談，以收集員工對工作環(huán)境、管理措施和個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)的意見和建議甲方將對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和報(bào)告，以便乙方了解員工滿意度的問題和改進(jìn)空間。1.2離職管理咨詢甲方將識(shí)別乙方現(xiàn)有的離職風(fēng)險(xiǎn)因素，并提供相關(guān)的咨詢和建議，以幫助乙方減少員工的離職率甲方將幫助乙方制定和實(shí)施離職管理方案，包括離職面談、離職調(diào)查和員工留任計(jì)劃等甲方將針對乙方已離職的員工進(jìn)行調(diào)查和分析，以了解他們離職的原因和乙方在離職過程中的表現(xiàn)。2.合作期限3.服務(wù)費(fèi)用3.2除服務(wù)費(fèi)用外，乙方還需承擔(dān)甲方因提供本合同項(xiàng)下服務(wù)所產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于差旅費(fèi)、交通費(fèi)和住宿費(fèi)等。4.保密條款4.1雙方同意在合作期限內(nèi)保守本合同及相關(guān)信息的商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)對方書面許可，不得向任何第三方披露。4.2雙方合作期間可能涉及到的商業(yè)機(jī)密包括但不限于調(diào)查問卷、數(shù)據(jù)分析結(jié)果和離職報(bào)告等。5.違約責(zé)任5.1若一方違反本合同的任何條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為合同總價(jià)款的X%。5.2若一方違約導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)解除合同，并保留追究違約一方的法律責(zé)任的權(quán)利。6.解決爭議6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如無法通過協(xié)商解決爭議，雙方同意將爭議提交至中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)（簡稱“中仲委”）進(jìn)行仲裁，遵守中仲委的仲裁規(guī)則。7.其他事項(xiàng)7.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，具有法律約束力。7.2本合同的任何修改或補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并采用書面形式進(jìn)行。7.3本合同