口腔科個人工作情況總結(jié)

1、XX科工作量：201X年至201X年，XX科連續(xù)XX年圓滿地完成了院里下達的指標，這與XX科全體人員的努力是分不開的，特殊值得一提的是，雖然XX主任這次沒有參與考評，但她個人對XX科的奉獻是有目共睹的。我科每年收治病人數(shù)都在XXX人左右，周轉(zhuǎn)快，小治療多，再加上我們還要負責一局部門診病人的治療，因此工作量較大。

2、質(zhì)量掌握：仔細學(xué)習(xí)質(zhì)量掌握標準，在消毒隔離、根底護理、特一級護理、護理文件書寫等方面加強督導(dǎo)，準時溝通，每年收到護理部發(fā)出的不合格清單較少。

3、工作中的創(chuàng)新：我們將榮獲“XXX獎”將“XXX技術(shù)”敏捷運用于工作中，保證了XXXX，不僅減輕了患者的苦痛，使患者易于承受，同時又增加了科室的經(jīng)濟效益。

4、學(xué)習(xí)的治理：加強科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，為了不把學(xué)習(xí)搞成形式主義，我科護理部堅持常年周XX業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不敷衍了事。帶著大家仔細對待每一季的考試，理論考試根本上每次都在全院排前XX名，操作考試連續(xù)XX年獲得全院第XX名。鼓舞大家撰寫論文，每年護理論文都有XX篇。通過近幾年優(yōu)秀XX的評比說明，一份耕耘，一份收獲，在同等條件下，論文和考試成績的重要性是特別大的。

5、帶教工作：推選科室力量強、資格高的醫(yī)師擔當操作帶教和護理查房帶教，既減輕了XX的工作量，又調(diào)動了大家的積極性。

6、個人工作上的缺乏之處：

（1）由于個人一心想把工作做好，導(dǎo)致對XX要求太嚴，批判多，鼓舞少，無形中給他們制造了一些壓力，工作起來不是很輕松。今后我要改良工作方法，給大家制造一個寬松的工作環(huán)境。

（2）在工作中做得多，說得少，對科室同事的內(nèi)心變化了解的不準時，今后要留意多關(guān)懷、多溝通，準時了解他們的想法，幫忙解決她們的困難。

7、科室護理工作中存在的問題：

（1）隨著社會的`進展，病人對效勞的要求越來越高，在年輕醫(yī)師的培育上存在很大的難度。許多技術(shù)含量大的操

作病人都拒絕讓年輕的醫(yī)師來做，大多數(shù)年輕醫(yī)師感到壓力很大，操作的失敗和常常被病人的拒絕，會導(dǎo)致自信念的丟失，對醫(yī)師的成長和技術(shù)的提高不利。

（2）隨著對病人的安康宣教工作越來越被受到重視，存在個別醫(yī)師專業(yè)學(xué)問缺乏和技巧運用不當?shù)葼顩r，這樣簡單導(dǎo)致病人不能很好地把握宣教的內(nèi)容，從而失去安康宣教工作應(yīng)有的意義。

8、科室工作改良措施：

（1）對年輕的醫(yī)師要多賜予認可，哪怕是一點點的進步。鼓舞他們戰(zhàn)勝自我，變壓力為動力，狀況許可時，多給她們供應(yīng)學(xué)習(xí)熬煉的時機，增加她們的自信念。

（2）加強專業(yè)學(xué)問的培訓(xùn)，制訂每種疾病安康宣教的相關(guān)標準，內(nèi)容通俗易懂，針對病患治療的日數(shù)和病程的演化，實行分階段宣教，每次內(nèi)容不行過多，以免病人記不住。每次宣教完畢后記錄每個病人宣教的內(nèi)容，下次宣教時檢查上次宣教的把握狀況，準時