下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
委托招聘服務(wù)協(xié)議書-PAGE委托招聘服務(wù)協(xié)議書-PAGE委托招聘服務(wù)協(xié)議書協(xié)議書編號:協(xié)議書編號甲方:甲方名稱地質(zhì):甲方地質(zhì)聯(lián)系人:甲方聯(lián)系人聯(lián)系方式:甲方聯(lián)系方式乙方:乙方名稱地質(zhì):乙方地質(zhì)聯(lián)系人:乙方聯(lián)系人聯(lián)系方式:乙方聯(lián)系方式第一條服務(wù)內(nèi)容1.1甲方委托乙方提供招聘服務(wù),包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等環(huán)節(jié)的服務(wù)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求和招聘要求,進(jìn)行崗位分析和職位描述,并制定相應(yīng)的招聘方案。1.3乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,并利用各種渠道進(jìn)行人才主動尋找與邀約,以滿足甲方的人才需求。1.4乙方負(fù)責(zé)篩選收到的簡歷,并對符合要求的候選人進(jìn)行面試、性格測試等招聘流程。1.5乙方接到甲方招聘需求后,應(yīng)及時與甲方溝通,并報告招聘進(jìn)展。第二條甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)提供準(zhǔn)確、詳盡的招聘需求信息,并確保信息的真實性和合法性。2.2甲方應(yīng)按照乙方提供的招聘方案及要求,提供相關(guān)的招聘材料和支持。2.3如甲方有特殊要求或其他重要事項,應(yīng)及時通知乙方,并在協(xié)商一致的情況下進(jìn)行決策。2.4甲方應(yīng)按照約定的時間和方式支付招聘費用。第三條乙方的義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的招聘需求和要求,認(rèn)真、專業(yè)地提供招聘服務(wù)。3.2乙方應(yīng)對甲方提供的崗位需求進(jìn)行分析,并制定相應(yīng)的招聘方案。3.3乙方應(yīng)保證招聘信息的真實性和準(zhǔn)確性,并確保信息的保密性。3.4乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行簡歷篩選、面試等環(huán)節(jié),并提供相應(yīng)的評估報告。3.5乙方應(yīng)及時與甲方溝通和報告招聘進(jìn)展,并盡快提供候選人的相關(guān)資料。第四條費用及支付方式4.1甲方與乙方約定的招聘費用為:費用金額(大寫:大寫金額)。4.2甲方應(yīng)在簽署本協(xié)議后的支付方式規(guī)定的時間內(nèi),將招聘費用支付至乙方指定的銀行賬戶。4.3若甲方未按時支付招聘費用,乙方有權(quán)中止服務(wù)并向甲方收取逾期費用。第五條保密條款5.1雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中所獲得的對方商業(yè)機(jī)密、招聘信息等保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密。5.2未經(jīng)對方書面同意,任何一方不得向第三方披露或使用保密信息。第六條違約責(zé)任6.1若甲方未按本協(xié)議約定支付招聘費用,乙方有權(quán)中止服務(wù),并保留追究甲方違約責(zé)任的權(quán)利。6.2若乙方未按本協(xié)議約定提供招聘服務(wù),甲方有權(quán)要求退還已支付的招聘費用,并保留追究乙方違約責(zé)任的權(quán)利。第七條協(xié)議的解除和變更7.1任何一方可在提前提前解除協(xié)議的期限以書面形式通知對方解除本協(xié)議,但需承擔(dān)因解除協(xié)議而造成的經(jīng)濟(jì)損失。7.2協(xié)議解除后,雙方應(yīng)盡快結(jié)清尚未結(jié)算的費用,并歸還對方已提供的保密信息。7.3乙方如因自身原因無法履行本協(xié)議的,應(yīng)提前提前解除協(xié)議的期限以書面形式通知甲方,并支付相應(yīng)的違約金。第八條爭議解決8.1在履行本協(xié)議中產(chǎn)生的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成,任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為有效期。9.2本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充,須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。9.3本協(xié)議未盡事宜,雙方可在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行補(bǔ)充約定。甲方(蓋章):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 消毒柜操作規(guī)程
- 2025~2026學(xué)年濟(jì)南市“市中區(qū)”八年級第一學(xué)期英語期末考試試題以及答案
- 食品安全質(zhì)量控制流程
- 2026年劇本殺運營公司整車服務(wù)專屬規(guī)范制度
- 2026年劇本殺運營公司投訴處理結(jié)果反饋管理制度
- 護(hù)理基礎(chǔ)理論課件模板
- 環(huán)保包裝材料2025年研發(fā)創(chuàng)新:中心建設(shè)可行性市場評估報告
- 2025年醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與增長報告
- 2026年農(nóng)業(yè)灌溉解決方案行業(yè)創(chuàng)新報告
- 2026年5G通信技術(shù)在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)中的創(chuàng)新報告
- 2026年吉林工程職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能考試必刷測試卷必考題
- 2025年中國泥炭生物肥項目創(chuàng)業(yè)投資方案
- 營銷員考試題庫及答案解析
- 浙江省金華市2024-2025學(xué)年九年級上學(xué)期期末科學(xué)試題(學(xué)生版)
- 教育部人文社科一般課題申報書
- 串聯(lián)諧振耐壓試驗原理講解
- 企業(yè)副總工作總結(jié)
- YDT 5102-2024 通信線路工程技術(shù)規(guī)范
- (正式版)DB61∕T 5002-2021 《建筑保溫與結(jié)構(gòu)一體化裝配式溫鋼復(fù)合免拆模板外保溫系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)規(guī)程》
- 綠色工廠知識培訓(xùn)內(nèi)容課件
- 工程創(chuàng)優(yōu)培訓(xùn)課件
評論
0/150
提交評論