工商管理專業(yè)畢業(yè)論文選題參考1、關(guān)于國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新問題的探討(中小企業(yè))2、中小企業(yè)如何建立和形成核心競爭力3、淺談企業(yè)的人才培養(yǎng)問題4、產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新與國企改革5、家庭式民營企業(yè)的發(fā)展問題思考6、跨國公司并購我國企業(yè)的現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢7、員工個人職業(yè)生涯設計問題初探8、關(guān)于我國職業(yè)經(jīng)理人制度的現(xiàn)狀及思考9、知識經(jīng)濟與企業(yè)創(chuàng)造10、企業(yè)風險管理的現(xiàn)狀及其分析11、我國企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀與對策12、中外合資(合作)經(jīng)營企業(yè)中外方管理差異的原因及對策探討13、中外合資(合作)經(jīng)營企業(yè)管理由約文化沖突14、中外合資經(jīng)營企業(yè)組織機構(gòu)存在的問題及對策探討15、“三資”企業(yè)引進技術(shù)的國產(chǎn)化問題研究16、關(guān)于“三資”企業(yè)對引進技術(shù)的消化、吸收與創(chuàng)新問題的思考17、“三資”企業(yè)的市場策略18、“零利潤”現(xiàn)象的思考——怎樣對待“三資”企業(yè)的避稅問題19、“三資”企業(yè)勞動管理中存在的問題及對策研究20、“三資”企業(yè)投資環(huán)境研究21、“三資”企業(yè)外商虛假投資問題研究22、入世與“三資”企業(yè)管理23、“三資”企業(yè)的跨文化管理24、國有企業(yè)經(jīng)營者薪酬激勵機制研究25、論崗位設十與企業(yè)人力資源開發(fā)26、企業(yè)如何走出“培訓困境”27、淺論扁平化組織中的溝通管理28、企業(yè)核心競爭力評價指標體系的構(gòu)建29、我國企業(yè)推行經(jīng)營者生存者年薪制存在的問題及對策30、企業(yè)經(jīng)營績交評價的理論與方法創(chuàng)新31、論人力資源管理外包戰(zhàn)略32、對XX公司員二績效考評體系的遍查33、WTO與國有企業(yè)人才戰(zhàn)略34、“你中有我，我中有你”——論組織文化與人力資源管理的關(guān)系35、從業(yè)主制的經(jīng)營策略探析36、關(guān)于企業(yè)職業(yè)道德建設的思考37、企業(yè)資本經(jīng)營初探38、論非公有制企業(yè)雇工階層基本權(quán)益的保障問題39、當前中國人的消費心理及消費行為考察40、商業(yè)銀行個人貸款業(yè)務的難點與對策41、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)如何應對信息化浪潮42、論企業(yè)文化與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系43、農(nóng)戶庭院經(jīng)濟初探44、企業(yè)職業(yè)培訓與企業(yè)人力資源管理46、我國農(nóng)業(yè)企業(yè)品牌戰(zhàn)略初探48、農(nóng)民消費心理及企業(yè)市場營銷策略49、中國企業(yè)信息技術(shù)創(chuàng)新與制度創(chuàng)新的關(guān)系探討50、論股權(quán)激勵51、建立國有企業(yè)經(jīng)營者長效激勵機制52、高效經(jīng)營團隊的構(gòu)建與溝通53、企業(yè)無形資產(chǎn)管理研究54、構(gòu)建企業(yè)學習機制促進人的全面發(fā)展55、家庭制企業(yè)的管理創(chuàng)新56、試析人事外包服務57、中國企業(yè)知識管理的現(xiàn)狀及問題研究58、試論我國民營企業(yè)管理人才激勵機制創(chuàng)新59、對“公司帶農(nóng)戶”模式的思考60、企業(yè)文化(方向)61、不同所有制企業(yè)誠信狀況之比較分析62、國有企業(yè)利潤分配制度改革研究63、試析農(nóng)民合作經(jīng)濟組織對農(nóng)戶市場化經(jīng)營的影響64、文化傳統(tǒng)與經(jīng)濟組織(人際關(guān)系模式與經(jīng)濟組織65、試論我國企業(yè)如何進行稅收籌劃66、我國企業(yè)物流成本管理探析67、企業(yè)信用管理探析68、論“人際資本”對企業(yè)發(fā)展的作用69、通貨緊縮下的企業(yè)投資管理70、虛擬企業(yè)對我國管理組識的啟示71、網(wǎng)絡時代企業(yè)的柔性管理模式及其應用72、企業(yè)應用ERP存在的誤區(qū)及應對策略探討73、湖南省農(nóng)業(yè)企業(yè)信息化建設觀狀調(diào)查報告74、農(nóng)業(yè)企業(yè)信息化建設現(xiàn)狀和存在問題75、農(nóng)止企業(yè)信息化建設制約因素策略研究76、農(nóng)業(yè)企業(yè)信息化建設解決方案可性分析77、我國農(nóng)業(yè)信息化的觀狀、問題和對策78、湖南省農(nóng)業(yè)信息化的現(xiàn)狀、問題和對策79、網(wǎng)絡時代的消費特征及營銷對策80、農(nóng)業(yè)企業(yè)利用網(wǎng)絡信息資源的凋查和分析81、農(nóng)業(yè)企業(yè)信息服務模式的分析利比較82、農(nóng)業(yè)企業(yè)核心競爭力構(gòu)建問題研究83、農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展問題研究84、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的分析和研究85、湖南省農(nóng)業(yè)上市公司競爭力實證分析86、衰產(chǎn)業(yè)中企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇87、網(wǎng)絡經(jīng)濟下的顧客關(guān)系營銷88、論跨國公司的聯(lián)盟競爭89、論市場經(jīng)濟下的企業(yè)商標管理90、網(wǎng)絡經(jīng)濟環(huán)境下的中國企業(yè)分銷渠道建設91、論戰(zhàn)略聯(lián)盟形態(tài)演進92、中小企業(yè)客戶關(guān)系管理探索93、企業(yè)危機的類型及其對策94、論多元化經(jīng)營的戰(zhàn)略決策95、品牌延伸的基本理論及其實踐96、動態(tài)環(huán)境下的企業(yè)成長戰(zhàn)略探討97、領導品牌的營銷戰(zhàn)略98、我國國有銀行的商業(yè)化改革99、中小企業(yè)融資難的原因及對策分析100、我國上市公司財務報告舞弊問題探討101、102、我國企業(yè)如何運營無形資產(chǎn)103、我國資本市場的發(fā)展與國有企業(yè)改革104、我國企業(yè)如何應對對華反傾銷案105、我國企業(yè)如何應對ISA8000標準106、我國國有企業(yè)的獨立性分析107、加入WTO我國金融業(yè)面臨的主要風險和機遇108、從商業(yè)銀行的企業(yè)化看在我國建立存款保險制度的必要性109、湖南農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化問題研究110、湖南農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與優(yōu)化11l、湖南小城鎮(zhèn)化建設的基本對策研究112、縣域經(jīng)濟與縣城建設研究113、試論我國民營企業(yè)財務管理存在的問題及對策114、試論中小企業(yè)的財務管理115、國家經(jīng)濟職能的再定位與國有企業(yè)改革116、家族式企業(yè)的問題與對策117、農(nóng)業(yè)企業(yè)國際化經(jīng)營問題探究118、小企業(yè)的資產(chǎn)重組研究119、私營企業(yè)的管理研究120、對企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易問題的思考121、信任對企業(yè)人力資資源管理的價值122、危機管理中的溝通技巧研究123、情感激勵與企業(yè)文化建設124、人力資源規(guī)劃對企業(yè)的價值125、非正式組織在管理中的監(jiān)督作用126、服務營銷在農(nóng)業(yè)高科技企業(yè)中的運用135、產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略在服務型企業(yè)競爭中的作用136、目標管理與企業(yè)長遠利益問題研究137、經(jīng)濟全球化與我國企業(yè)“走出去”的對策思考138、入世與企業(yè)質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略139、論企業(yè)可持續(xù)發(fā)展140、論轉(zhuǎn)型時期的企業(yè)投資策略141、談談家族企業(yè)嬗變與職業(yè)經(jīng)理人的引入142、論管理質(zhì)量與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系143、淺論激勵在企業(yè)管理中的作用144、廣告在品牌形條塑造中的作用與運用145、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的契約管理探究146、××公司質(zhì)量管理模式對我國企業(yè)質(zhì)量管理的啟示147、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和小城鎮(zhèn)建設148、論雇員培訓與開發(fā)所面臨的問題與挑戰(zhàn)149、論報酰與企業(yè)管理之關(guān)系150、論績效考核的公平性151、論企業(yè)勞動關(guān)系中存在的問題及對策152、論國有企業(yè)人力資源管理153、論現(xiàn)代經(jīng)理人才應具備的素質(zhì)154、論企業(yè)人力資源管理發(fā)展的趨勢155、論激勵對企業(yè)發(fā)展的作用人生是一場跋涉，也是工商企業(yè)管理專業(yè)論文選題戰(zhàn)略人力資源管理研究產(chǎn)業(yè)組織理論與政策研究高級管理人員的激勵研究企業(yè)股份制改造問題研究股份合作制問題研究當前我國工業(yè)經(jīng)濟效益中存在的問題及解決途徑的研究關(guān)于勞動力市場若干理論問題的探討勞動力合理流動問題研究知識員工的薪酬問題我國工業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)合理化問題探討發(fā)展我國原材料、能源工業(yè)的途徑的探討環(huán)境保護與工業(yè)發(fā)展的關(guān)系問題研究我國工業(yè)企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)發(fā)展趨勢的探討產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論與政策研究人力資源分層分類管理研究核心員工的報酬研究集團人力資源管理研究城市工業(yè)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)展的比較研究員工離職傾向研究國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機制研究員工忠誠度研究高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究知識經(jīng)濟條件下國有企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新研究整體薪酬研究跨國人力資源管理美國工業(yè)管理的演變及新發(fā)展的探討中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與管理體制研究對外開放與民族工業(yè)發(fā)展問題研究地方工業(yè)發(fā)展模式研究企業(yè)集團的國有資產(chǎn)管理研究西方經(jīng)濟發(fā)展管理評述國有資產(chǎn)管理問題研究產(chǎn)業(yè)政策研究空間經(jīng)濟（工業(yè)生產(chǎn)力布局）的探討試論技術(shù)進步與工業(yè)發(fā)展的關(guān)系企業(yè)集團問題研究國有資產(chǎn)管理監(jiān)事會制度研究無形資產(chǎn)評估研究系統(tǒng)工程與管理現(xiàn)代化問題研究工業(yè)企業(yè)的系統(tǒng)特征的探討決策方法研究（或應用）企業(yè)組織設計探討企業(yè)庫存管理優(yōu)化問題的探討價值工程方法研究（或應用）耗散結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟管理問題研究協(xié)同論與經(jīng)濟管理問題的探討線性規(guī)劃在管理中的應用目標規(guī)劃在管理中的應用網(wǎng)絡計劃方法在管理中應用電子計算機在管理中應用企業(yè)系統(tǒng)工程分析與評價用系統(tǒng)工程學指導優(yōu)化組合的生產(chǎn)管理中評分方法的研究管理決策科學化研究信息與經(jīng)濟管理及時引進的可行性研究技術(shù)改造的可行性研究產(chǎn)品開發(fā)、設計的技術(shù)經(jīng)濟分析企業(yè)改造中無形資產(chǎn)的界定與評估問題企業(yè)破產(chǎn)中的資產(chǎn)評估的價值標準與評估方法資產(chǎn)評估機構(gòu)的風險及防范企業(yè)無形資產(chǎn)管理問題研究知識經(jīng)濟時代的企業(yè)管理模式企業(yè)管理信息系統(tǒng)的發(fā)展方向中小企業(yè)技術(shù)進步的路徑研究質(zhì)量認證與企業(yè)發(fā)展研究IS09000質(zhì)量管理模式特征研究企業(yè)品牌價值評估宣傳的前提條件質(zhì)量體系有效性研究論生活得高質(zhì)量的基礎論知識經(jīng)濟時代的企業(yè)管理改革論信息時代的企業(yè)管理改革企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略初探論企業(yè)家的修養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營導向研究企業(yè)組織面臨的挑戰(zhàn)與改革論21世紀的經(jīng)營文化中國企業(yè)再造的理論與方法研究論現(xiàn)代企業(yè)的信息化與知識化企業(yè)人力資源開發(fā)研究企業(yè)激勵制度的構(gòu)建企業(yè)獎勵制度設計企業(yè)人員績效考評問題研究工資制度與工資形式研究企業(yè)經(jīng)營者的報酬制度研究構(gòu)建知識經(jīng)濟相適應的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)如何構(gòu)造同知識經(jīng)濟相適應的企業(yè)管理信息系統(tǒng)困難企業(yè)如何走出困境現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)方式發(fā)展趨勢當代企業(yè)管理和發(fā)展趨勢研究知識經(jīng)濟時代企業(yè)人力資本研究公司制企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)聯(lián)盟研究當代企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟研究企業(yè)形象戰(zhàn)略研究企業(yè)管理基礎工作研究行為科學在思想工作中的運用大企業(yè)戰(zhàn)略模式研究企業(yè)科技進步與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系研究企業(yè)科技水平的評價新產(chǎn)品開發(fā)的戰(zhàn)略決策企業(yè)實施多元化經(jīng)營戰(zhàn)略的條件分析虛擬經(jīng)營研究中小企業(yè)如何實施名牌戰(zhàn)略企業(yè)營運資本管理策略企業(yè)人力資源激勵理論與方法研究企業(yè)決策機制研究論合作營銷戰(zhàn)略與研究大市場營銷戰(zhàn)略與管理企業(yè)跨國經(jīng)營研究論企業(yè)知識時代與信息化得客觀必然性論企業(yè)管理技術(shù)的現(xiàn)代化企業(yè)技術(shù)聯(lián)盟問題研究民營企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)問題研究企業(yè)知識管理問題研究企業(yè)核心能力提升問題研究產(chǎn)業(yè)競爭力問題研究