下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
出版印刷合同協(xié)議范本-PAGE出版印刷合同協(xié)議范本-PAGE出版印刷合同協(xié)議范本一、甲方:(詳細(xì)名稱及地質(zhì))乙方:(詳細(xì)名稱及地質(zhì))二、本協(xié)議的目的是為甲方出版圖書提供印刷服務(wù),并明確雙方在合作過程中的權(quán)利義務(wù)。三、合作圖書的基本內(nèi)容:1.書名:2.作者:3.內(nèi)容簡(jiǎn)介:四、印刷費(fèi)用及支付方式:1.甲方應(yīng)向乙方支付的印刷費(fèi)用為(具體金額)。2.支付方式:甲方應(yīng)在圖書正式印刷前支付50%的印刷費(fèi)用作為預(yù)付款,在圖書印刷完成后支付剩余50%。五、印刷工期:1.乙方應(yīng)在收到預(yù)付款后,將正式印刷的工作安排在(具體日期)前完成。2.若因乙方原因?qū)е掠∷⒐て谘诱`,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、印刷質(zhì)量:1.乙方應(yīng)保證印刷品的質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及甲方的要求。2.甲方有權(quán)對(duì)印刷品進(jìn)行質(zhì)量抽檢,如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不符合要求的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,并負(fù)責(zé)重新印刷。七、版權(quán)歸屬:1.甲方在付清全部印刷費(fèi)用后,擁有圖書的印刷版權(quán)。2.乙方不得未經(jīng)甲方授權(quán),將圖書用于其他用途或在未獲得甲方許可的情況下將圖書轉(zhuǎn)讓給第三方。八、違約責(zé)任:1.一方未履行合同約定的,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金金額為合同總金額的10%。2.若造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決:雙方如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決,若協(xié)商不成,可向相關(guān)法院提起訴訟。十、協(xié)議生效和變更:1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.雙方如需變更協(xié)議內(nèi)容,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式進(jìn)行修改。十一、協(xié)議解除:1.雙方一致同意解除合同的,應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。2.若一方單方面解除合同,應(yīng)支付違約金。十二、其他事項(xiàng):1.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 駕校安全生產(chǎn)雙控制度
- 2026上半年黑龍江省退役軍人事務(wù)廳事業(yè)單位招聘3人參考考試試題附答案解析
- 修訂藥品生產(chǎn)管理制度
- 生產(chǎn)訂單信息化管理制度
- 2026青海西寧城西區(qū)西部礦業(yè)集團(tuán)有限公司黨務(wù)工作部門業(yè)務(wù)崗位選聘5人備考考試題庫(kù)附答案解析
- 生產(chǎn)員工坐椅管理制度
- 2026江蘇蘇州高新區(qū)獅山商務(wù)創(chuàng)新區(qū)招聘5人參考考試題庫(kù)附答案解析
- 安全生產(chǎn)責(zé)任制檢查制度
- 安全生產(chǎn)責(zé)任及追溯制度
- 直立棉生產(chǎn)車間管理制度
- 規(guī)范外賣企業(yè)管理制度
- 2026年公共部門人力資源管理試題含答案
- 2026年中國(guó)數(shù)聯(lián)物流備考題庫(kù)有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)有答案詳解
- 2025年大學(xué)醫(yī)學(xué)(人體解剖學(xué))試題及答案
- 2026年中央網(wǎng)信辦直屬事業(yè)單位-國(guó)家計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急技術(shù)處理協(xié)調(diào)中心校園招聘?jìng)淇碱}庫(kù)參考答案詳解
- DB32/T+5311-2025+港口與道路工程+固化土施工技術(shù)規(guī)范
- 2025年河南農(nóng)業(yè)大學(xué)輔導(dǎo)員考試真題
- 2025鄭州餐飲行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及發(fā)展前景與投資前景研究報(bào)告
- 早產(chǎn)的臨床診斷與治療指南(2025年)
- 2025年黑龍江省大慶市檢察官逐級(jí)遴選筆試題目及答案
- JBP計(jì)劃培訓(xùn)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論